【2027年4月入職相談可！】保育士｜正職員｜れもんのこ安土保育園◎残業月平均5時間以下◎実技試験ナシ◎小規模保育園

＼2027年4月入職希望の方もご相談ください！／

• ＊小規模認可保育所での保育のオシゴト＊・

子どもたちの遊びをサポ―ト
食事の配膳や補助
玩具の消毒・環境整備など

20代～50代と幅広い年代がそれぞれの能力に応じて活躍中
未経験の方、ブランクがある方も安心。しっかりとサポート体制を整えています。

車通勤OK、交通費支給◎
完全シフト制なので、お休みはしっかり取ることができます！
ワークライフバランスも充実◎
書類のペーパーレス化、会議を日中に行う、本部から事務職員を派遣するなどして、残業時間はほぼナシを実現しています。

• ★れもんのこ安土保育園はこんな園★

0歳～2歳児、定員19名の小規模認可保育所です。

2階建ての園舎で、子どもたち一人ひとりの表情や成長を職員みんなで見守れる、温かくアットホームな雰囲気が特徴です。

職員は8～10名ほどで、20代から70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。
園長を中心に職員同士で声を掛け合い、困ったときには自然とフォローし合える協力体制ができています。

パート職員にも保育経験豊富なベテランスタッフが多く、「分からないことをすぐに聞ける」「一人で抱え込まなくていい」環境なので、ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートしていただけます。

また、職員みんなで協力しながら保育を行っているため、お休みもしっかり取得できる環境です。
仕事もプライベートも大切にしながら、無理なく長く働いていただけます。

大きな園とはまた違った、子ども・職員同士の距離の近さがあるのが小規模園の魅力。
一人ひとりの子どもとじっくり向き合う保育がしたい方に、ぜひ来ていただきたい園です。

• ・。＊私たちが大切にしていること＊・。＊

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」

1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。

当園では、ブランクがある方、経験が浅い方もたくさん活躍しております。
ピアノやお絵かきなどの特別なスキルや概念は不要。

必要なのは「子どもの目線に立つ姿勢」
あなた得意分野を是非、保育に活かしてください。

あなたも是非、あなたらしく、一緒に保育をしてみませんか？
まずは園見学からでも大歓迎。
丁寧に保育の様子をご紹介します。
気になる方はお気軽にお問合せください！

• ★れもんのこ安土保育園★

19名定員(0歳～2歳)

(変更の範囲）法人の定める業務

必須スキル

保育士資格をお持ちの方

給与

給与：239,000円～350,720円
昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 2ヶ月分
年間休日数122日

勤務地

滋賀県

（変更の範囲）法人の定める場所

募集拠点
れもんのこ安土保育園

滋賀県近江八幡市安土町下豊浦5096-115

雇用形態

正職員

勤務時間

開園時間(7:30～19:30)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています

（シフトは前月に決定します）

※休憩時間は法定通り

休日

• ・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
• ★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
• ・月間休日9～12日（シフト制）
• ・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
• ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
• ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
• ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

福利厚生

• ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
• ・ディズニーリゾート優待
• ・書籍購入補助制度
• ・資格取得支援金制度
• ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
• ・インフルエンザ予防接種補助制度
• ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
• ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）

https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/

• ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
• ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
• ・Law Room(弁護士相談サービス)

※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

手当

• ・時間外手当100%支給
• ・休日出勤手当
• ・退職金（勤続1年以上※規定あり）
• ・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり）
• ・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
• ・通勤手当（上限30,000円）
• ・介護支援手当

社会保険
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
※労働時間・雇用契約により異なります。

アピールポイント
風通しの良い職場を目指し、定期的な面談やメンタルサポートも行っています。
人間関係を大切にし、困ったことは何でも相談できる環境です。
職員想いの温かい園長を中心に、チームワーク抜群の職員があなたを精一杯サポート◎

園見学からでもOK！是非お気軽にお声かけください。

【長く働き続けられる制度が充実】

• ・有給取得推奨◎ワークライフバランス重視！
• ・5日以上の連続休暇も取得可能！
• ・ペーパーレス化により業務効率化実現！
• ・残業ほぼナシ◎残業時間分の給与はしっかり支給します！
• ・退職金の制度もあり
• ・産休育休取得実績多数
• ・充実の福利厚生で安心
• ・研修会も多数開催◎

契約期間
雇用期間の定め無し

選考の流れ

まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。

• 1.エントリーする
• 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
• 3.内定・採用

ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！

『Webリクルートマガジン』
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/

法人説明
https://global.lemonkai.or.jp/

その他
屋内禁煙

特記事項

• ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
• ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

問合せ先
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/

定員
1 名

法人理念
カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、
ソーシャルインクルージョンの実現

代表者
理事長　前田 効多郎

設立
2007年2月14日

事業内容

• ・保育所の経営
• ・一時預かり事業の経営
• ・地域子育て支援拠点事業の経営
• ・放課後児童健全育成事業の経営
• ・児童厚生施設の経営
• ・障害福祉サービス事業の経営
• ・幼保連携認定こども園の経営
• ・小規模保育事業の経営
• ・障害児通所支援事業の経営
• ・病児保育事業の経営
• ・乳児等通園支援事業の経営​​

職員数
2057名（2026年4月現在 パート含む）

法人本部
和歌山県紀の川市古和田240

東京本部
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F

大阪本部
大阪府大阪市北区天神橋2-5-16　星合ビル3F

奈良本部
奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5
ソーシャルインクルージョンヴィレッジ

滋賀県

（変更の範囲）法人の定める場所

給与：239,000円～350,720円
昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 2ヶ月分
年間休日数122日