【2027年4月入職も相談可！】◎れもんのこ近江八幡保育園◎年間休日122日・車通勤OK・社保完備！ 小規模園で、子ども一人ひとりと向き合えます

＼2027年4月入職希望者も相談可能！／

現場での保育経験を少しずつ積み、
「もっと子ども一人ひとりと丁寧に関わる保育がしたい」
そんな思いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい園です。

当園は、0～2歳児を中心とした少人数制の小規模認可保育園。
日々の生活や遊びを通して、子どものペースを大切にしながら関わる保育を行っています。

【主なお仕事内容】

• ・子どもたちの遊びや生活に寄り添う日々の保育
• ・食事の配膳・食事介助、生活援助
• ・玩具の消毒や保育環境の整備　など

日々の保育を中心にチームの一員として園づくりに関わっていただくことを想定しています。

これまでの現場経験の中で感じてきたことや、「こうしたらうまくいった」という小さな気づきを無理のない範囲で共有してもらえたら嬉しいです。

【この園が大切にしていること】

当園では、職員一人ひとりが安心して働ける関係づくりを大切にしています。
特別な役割や立場を求めるのではなく日々の何気ない声かけや関わりを積み重ねていくことを大事にしています。
誰かを「教える」「引っ張る」立場でなくても、子どもと向き合う姿勢や保育への向き合い方は自然と周囲に伝わっていくものだと考えています。

【無理なく続けられる環境】

古民家を改築した、落ち着いた雰囲気の園舎。
園内はゆとりのある造りで園庭もあり、子どもも職員も穏やかに過ごせる環境です。
保育室から離れた休憩室があり気持ちを切り替えながら働くことができます。

JR近江八幡駅から徒歩9分、車通勤もOK。
通勤面でもストレスが少なく、長く働きやすい立地です。

【檸檬会の保育について】

檸檬会が大切にしているのは、
「本当に子どものための保育」。

大人が管理する保育ではなく、子どもが主体的に過ごせる環境を整えその育ちをそっと支える保育を行っています。

【メッセージ】

「まだ経験は途中段階だけれど、今の自分なりに丁寧な保育を続けてきた」
そんな方を、私たちは歓迎しています。

これまで積み重ねてきた日々の保育も悩んだり迷ったりした経験も、この園にとって大切な力です。

現場に立ち、子どもと向き合いながら、チームの一員として園づくりに関わっていく。
そんな次のステージを、ここで一緒に歩んでみませんか。

まずは園見学からでも大歓迎です。
実際の雰囲気を、ぜひ感じてください。

（変更の範囲）法人の定める業務

必須スキル

保育士資格をお持ちの方

給与

給与：238,000円～349,720円　★経験者は給与条件優遇いたします★

◆別途下記手当支給

• ・処遇改善手当：上限40,000円（※条件あり：キャリア形成に伴って支給）

昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 2ヶ月分

• ◎交通費　月額30,000円を上限に支給

試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
固定残業代なし（残業手当は法定通り100％支給）

勤務地

滋賀県

（変更の範囲）法人の定める場所

募集拠点
れもんのこ近江八幡保育園

滋賀県近江八幡市西本郷町231-1

雇用形態

正職員

勤務時間

開園時間(7:30～19:30)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています

（シフトは前月に決定します）

※休憩時間は法定通り

休日

• ・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
• ★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
• ・月間休日9～12日（シフト制）
• ・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
• ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
• ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
• ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

福利厚生

• ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
• ・ディズニーリゾート優待
• ・書籍購入補助制度
• ・資格取得支援金制度
• ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
• ・インフルエンザ予防接種補助制度
• ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
• ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）

https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/

• ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
• ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
• ・Law Room(弁護士相談サービス)

※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

手当

• ・時間外手当100%支給
• ・休日出勤手当
• ・退職金（勤続1年以上※規定あり）
• ・家賃手当有（53,000円補助※条件あり）
• ・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
• ・通勤手当（上限30,000円）
• ・介護支援手当

社会保険
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備

アピールポイント
園見学からでもOK！是非お気軽にお声かけください。

【長く働き続けられる制度が充実】

• ・有給取得推奨◎ワークライフバランス重視
• ・5日以上の連続休暇も取得可能！
• ・ペーパーレス化により業務効率化実現！
• ・残業ほぼナシ◎残業時間分の給与はしっかり支給します！
• ・退職金の制度もあり
• ・産休育休取得実績多数
• ・充実の福利厚生で安心
• ・研修会も多数開催◎

契約期間
雇用契約の定めなし

選考の流れ

まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。

• 1.エントリーする
• 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
• 3.内定・採用
• ・面接は園で行います。
• ・スーツでなくてもＯＫ♪
• ・固い緊張感のある面接ではなく、質問を通して気楽な会話をしながらの面接です◎リラックスしてお越しください。

ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です。

『Webリクルートマガジン』
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/

法人説明
https://global.lemonkai.or.jp/

その他
屋内禁煙

特記事項

• ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
• ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

問合せ先
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/

定員
1 名

法人理念
カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、
ソーシャルインクルージョンの実現

代表者
理事長　前田 効多郎

設立
2007年2月14日

事業内容

• ・保育所の経営
• ・一時預かり事業の経営
• ・地域子育て支援拠点事業の経営
• ・放課後児童健全育成事業の経営
• ・児童厚生施設の経営
• ・障害福祉サービス事業の経営
• ・幼保連携認定こども園の経営
• ・小規模保育事業の経営
• ・障害児通所支援事業の経営
• ・病児保育事業の経営
• ・乳児等通園支援事業の経営​​

職員数
2057名（2026年4月現在 パート含む）

法人本部
和歌山県紀の川市古和田240

東京本部
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F

大阪本部
大阪府大阪市北区天神橋2-5-16　星合ビル3F

奈良本部
奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5
ソーシャルインクルージョンヴィレッジ

滋賀県

（変更の範囲）法人の定める場所

給与：238,000円～349,720円　★経験者は給与条件優遇いたします★

◆別途下記手当支給

• ・処遇改善手当：上限40,000円（※条件あり：キャリア形成に伴って支給）

昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 2ヶ月分

• ◎交通費　月額30,000円を上限に支給

試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
固定残業代なし（残業手当は法定通り100％支給）