れもんのこ近江八幡保育園◎保育士パート｜休憩室あり◎車通勤OK◎福利厚生充実◎残業ほぼなし◎

【こんな方におすすめ】

• ・認可保育園や小規模園での経験を活かして、もう一度しっかり保育の仕事を始めたい方
• ・パートとしてフルタイムで安定して働きたい方
• ・家庭や子育て、プライベートと両立しながら働きたい方
• ・子ども一人ひとりに丁寧に関われる保育がしたい方
• ・ブランクがあるけれど、保育の仕事に本格的に復帰したい方

【働き方について】

• ・フルタイムパート勤務
• ・勤務日数、勤務時間はご相談可能
• ・時間固定勤務もご相談いただけます
• ・早番または遅番に入れる方は特に歓迎

※回数や時間帯はご相談ください

「正職員ではなく、パートという働き方でしっかり働きたい」
「子育てが落ち着いてきたので、保育の仕事に本格的に復帰したい」
「家庭と両立しながら、安定した勤務時間で働きたい」

そんな方にぴったりの働き方です。

これまでの保育経験を活かしながら、毎日の生活とのバランスも大切にして、長く保育の仕事を続けていただけます。

【仕事内容】

0～2歳児を中心とした小規模認可保育園での保育業務・保育補助業務をお任せします。

• ・子どもたちの遊びや生活の見守り
• ・食事の配膳、食事介助
• ・登園、降園時の対応
• ・保育活動のサポート
• ・玩具の消毒や保育室の環境整備 など

フルタイムで勤務いただくからこそ、子どもたちの一日の生活や成長を継続して見守ることができます。
少人数の園だからこそ、流れ作業のような保育ではなく、一人ひとりの気持ちやペースに寄り添った関わりができることも魅力です。

これまでのご経験を活かしながら、子どもたちとじっくり向き合える環境です。

【小規模園ならではの働きやすさ】

当園は、古民家を改築した家庭的であたたかな雰囲気の保育園です。
園庭もあり、園内はゆったりとしたつくりになっています。
保育室とは別に休憩室もあるため、しっかり休憩を取りながら、気持ちを切り替えて働ける環境です。

フルタイムで働くからこそ、無理なく長く続けられる環境づくりも大切にしています。

【檸檬会の保育】

檸檬会が大切にしているのは、
「本当に子どものための保育」です。

決められたカリキュラムを大人が一方的に進めるのではなく、
子どもの「やってみたい」「なんだろう？」という気持ちを大切にしながら、一人ひとりの主体性を育む保育を行っています。

毎日子どもたちと関わる中で、小さな変化や成長に気づき、その子に合わせた関わりを考えていく。

小規模園だからこそできる、丁寧な保育があります。

「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」
「これまでの経験を活かしながら、自分自身も保育を楽しみたい」

そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。

【メッセージ】

子どもたちと毎日しっかり関わり、保育の仕事を続けていきたい。
でもプライベートも優先したい。

そんな想いを、ここで叶えませんか。

ブランクがある方や、久しぶりに保育現場へ復帰される方も歓迎しています。

まずは園見学からでも大歓迎です。
実際の園の雰囲気や、子どもたち・職員の様子をぜひ見に来てください。

あなたのご応募をお待ちしています。

（変更の範囲）法人の定める業務

必須スキル

保育士資格

給与

時給1,310円～1,380円
※処遇改善加算込み
※週30時間未満の方は時給1,210円～

書類作成手当あり
昇給年１回

勤務地

滋賀県

（変更の範囲）法人の定める場所

募集拠点
れもんのこ近江八幡保育園

滋賀県近江八幡市西本郷町231-1

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【開園時間】

平日　7:3019:30　　土曜　7:3018:30（延長時間を含む）
上記時間内での勤務となります☆

• ・早番or遅番可能な方歓迎！※早番遅番手当30分100円あり
• ・時間固定可能！
• ・8:30～18:00の間で働ける方募集！

休日

• ・日・祝日・年末年始休み
• ・有給休暇制度（入職6ヶ月後付与）

福利厚生

• ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
• ・ディズニーリゾート優待
• ・書籍購入補助制度
• ・資格取得支援金制度
• ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
• ・インフルエンザ予防接種補助制度
• ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
• ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）

https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/

• ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
• ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
• ・Law Room(弁護士相談サービス)

※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

手当

• ・早番・遅番手当(30分100円)
• ・時間外手当100%支給
• ・休日出勤手当
• ・退職金（勤続1年以上※規定あり）
• ・家賃手当（※条件あり）
• ・通勤手当（上限30,000円）
• ・介護支援手当

社会保険
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
※労働時間・雇用契約により異なります。

アピールポイント
チームワーク抜群の職員があなたを精一杯サポート◎
園見学からでもOK！是非お気軽にお声かけください。

【長く働き続けられる制度が充実】

• ・有給取得推奨◎ワークライフバランス重視！
• ・5日以上の連続休暇も取得可能！
• ・ペーパーレス化により業務効率化実現！
• ・残業ほぼナシ◎残業時間分の給与はしっかり支給します！
• ・退職金の制度もあり
• ・産休育休取得実績多数
• ・充実の福利厚生で安心
• ・研修会も多数開催◎

契約期間
期間の定めあり（入職日～2027年3月31日まで）

• ①　契約更新：更新する場合あり
• ②　契約更新は、次のいずれかにより判断する。
• ・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 、あなたの能力、

勤務成績、職務態度

• ・法人及び施設の経営状況 、その他
• ③　更新の上限：無

選考の流れ

まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。

• 1.エントリーする
• 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
• 3.内定・採用

ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！

『Webリクルートマガジン』
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/

法人説明
https://global.lemonkai.or.jp/

その他
受動喫煙対策あり：屋内禁煙

特記事項

• ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
• ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

問合せ先
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/

定員
1 名

法人理念
カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、
ソーシャルインクルージョンの実現

代表者
理事長　前田 効多郎

設立
2007年2月14日

事業内容

• ・保育所の経営
• ・一時預かり事業の経営
• ・地域子育て支援拠点事業の経営
• ・放課後児童健全育成事業の経営
• ・児童厚生施設の経営
• ・障害福祉サービス事業の経営
• ・幼保連携認定こども園の経営
• ・小規模保育事業の経営
• ・障害児通所支援事業の経営
• ・病児保育事業の経営
• ・乳児等通園支援事業の経営​​

職員数
2057名（2026年4月現在 パート含む）

法人本部
和歌山県紀の川市古和田240

東京本部
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F

大阪本部
大阪府大阪市北区天神橋2-5-16　星合ビル3F

奈良本部
奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5
ソーシャルインクルージョンヴィレッジ

滋賀県

（変更の範囲）法人の定める場所

時給1,310円～1,380円
※処遇改善加算込み
※週30時間未満の方は時給1,210円～

書類作成手当あり
昇給年１回