人事本部/渋谷or大阪/企画/新卒採用担当

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

• *2025年度、会計基準変更前

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

業務内容について

• ◎詳細

レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。
いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。

• ・採用戦略・ブランディング

└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
└採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析
└TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行
└志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど）

• ・採用計画・チャネル運用

└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
└エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用
└採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営
└志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計）

• ・選考設計・面談対応

└母集団ごとの選考フローの最適化
└自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ
└志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施
└面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化

• ・内定者フォロー

└入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）
└入社前オンボーディング（フォロー）設計

• ・チームマネジメント・プロジェクト推進

└年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード
└チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
└エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携

• ◎当ポジションの魅力
• ・経営を組織をつくれるポジションです

└「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです

• ・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります

└採用戦略のオーナーシップをもてます。
└企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです
└大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です

• ・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。

└年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます

• ・将来の経営・事業側への布石になります。

└「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります

組織について

• ◎新卒採用グループについて

急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

参照記事

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須要件

• ・大卒以上
• ・正社員として2年以上の就業経験があること
• ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方

※定量的なミッションを手掛けた企画経験
ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など

• ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること

歓迎要件

• ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方
• ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方
• ・個人、法人営業問わず営業経験がある方
• ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

求める人物像

• ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
• ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
• ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
• ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
• ・社内との関係構築力がある方

雇用形態

正社員

勤務地

150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
地図で確認
530-0003 大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F/8F
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給与

応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

勤務時間

10：00～19：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無

休日

• ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
• ■年次有給休暇
• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇
• ■生理休暇（時間取得可能、無給）
• ■特別休暇
• ■婚姻休暇
• ■出産補助休暇
• ■忌引き

事業内容

自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
DX事業
メディカル関連事業
教育関連事業

150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
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530-0003 大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F/8F
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応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます