【1_中途 / 正社員】04_バックオフィス責任者

組織拡大期におけるバックオフィス領域全体をリードいただきます。10名規模から50名規模への成長を見据えた体制構築・制度設計をお任せします。

• 10名→50名規模への組織拡大を支える基盤体制の構築・運営
• 経営陣と連携し、事業成長戦略と連動したバックオフィス戦略の立案・実行
• IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築
• 税理士・弁護士等の専門顧問と連携・活用した課題解決
• 組織拡大に伴う業務標準化・効率化・システム導入の推進

私たちは2018年に創業したLife Engagement Studio（ライフエンゲージメントスタジオ）です。

自分たちがあったらいいな、と思ったもの。
みなさんがこんなものが欲しかった！と思うもの。

そんなものを創り出す箱としてLittle Roomsは存在しています。

詳細はこちら▼
https://littleroomsinc.notion.site/lr-recruit

• 少人数の環境で裁量を持ちながら、社外プロフェッショナルとも協業できます
• これまで培ったアセット・ノウハウを活かして新たな事業の立ち上げ・グロースを経験することができます
• 商品を売ったりサービスを伸ばすことだけでなく、その先にある顧客の幸せに向き合うことができます
• バックオフィス領域全体の戦略立案・体制構築・運営管理
• 経理・財務・総務・法務・労務の統括管理
• 組織拡大に伴う制度設計・業務プロセス構築
• IPO準備に向けた内部統制・ガバナンス体制の整備
• 既存顧問（税理士・弁護士・社労士等）との連携・相談・課題解決の推進
• バックオフィスチームの採用・育成・マネジメント

必須スキル

• 10名規模から50名規模への組織拡大におけるバックオフィス責任者経験
• 経理・財務領域での管理職経験
• 制度設計・業務プロセス構築の実務経験
• 外部専門家との折衝・プロジェクトマネジメント経験
• 経営陣との連携・レポーティング経験

歓迎スキル

• IPO準備・上場企業でのバックオフィス責任者経験
• スタートアップ・ベンチャー企業での組織拡大期経験
• EC事業・D2C事業でのバックオフィス統括経験
• 内部統制・ガバナンス体制構築の経験
• M&A・資金調達関連業務の経験

求める人物像

• 事業及びコンテンツにリスペクト/共感を持っていただける方
• 成果に向けて自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
• 常に前向きに思考し、社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
• 少数精鋭の組織の中で、自ら考え自走できる方
• 常に学ぶ姿勢を持ち、新しいことに積極的にチャレンジできる方
• 日々変化する環境を自律的に楽しめる方
• 成果に対して責任感をもってコミットできる方
• 組織拡大期における変化を楽しみながら、安定した基盤構築にコミットできる方
• 経営視点を持ちながら、現場の実務にも精通したバランス感覚を持てる方
• 既存の専門顧問を上手に活用し、専門知識を借りながら効果的な課題解決ができる方
• チームビルディング・人材育成に積極的に取り組める方

給与

前職給与を考慮して決定します

勤務地

当社オフィス（東京 恵比寿駅より徒歩5分）

雇用形態

正社員

勤務時間

• ・フレックスタイム制（コアタイム11-17時、所定労働時間8時間・休憩1時間）
• ・土日祝休み
• ・年末年始休暇あり
• ・夏季休暇あり（7〜9月内で3日間）

試用期間

6ヶ月（試用期間内は給与を95%で支給します）

福利厚生

• ・交通費支給（上限あり）
• ・社会保険完備
• ・健康診断
• ・社割制度
• ・産休、育休制度

当社オフィス（東京 恵比寿駅より徒歩5分）

前職給与を考慮して決定します