【責任者ポジション（マッチング部門リーダー／マネージャー候補）】

今回、マッチングチームの責任者として、チーム全体の戦略設計から運営までをお任せします。
売手・買手双方の獲得プロセスを最適化し、事業成長をダイレクトに牽引できるポジションです。
将来的にM＆Aアドバイザーに職種を転換することも可能です。

• ■ マッチングチーム全体のKPI設計・管理
• ■潜在的な譲渡意向のある企業・オーナー様のリストアップ
• ■架電によるアポ取得
• ■譲渡案件に関心のもつ買手企業のリストアップ
• ■買手企業の新規アカウント開拓
• ■買手企業に対するニーズのヒアリング
• ■架電1時間あたり25件/100～200件/日
• ■チームメンバー、インターン生の教育・サポート

などを通じて、営業メンバーへの引継ぎを行います。
営業メンバー含めて社内は少数精鋭、かつフラットな組織構成なので、誰に対しても自由に自分の意見を発案したり相談できます。

必須スキル

以下の全てを満たす方が対象です。

• ■大卒以上
• ■営業、インサイドセールスもしくはコールセンターでの経験
• ■5名以上のメンバーマネジメント経験

M&Aの知識は一切不問。人物重視の採用です

歓迎スキル

• ■U・Iターン
• ■M&Aに関する知識など

求める人物像

• ・M&Aに興味がある
• ・成長企業でなおかつ、将来性のある事業でキャリアアップしたい
• ・フラットで自由な社風のスタートアップ企業で、のびのび活躍したい
• ・ISにおけるマネジメント経験がある方
• ・業務改善、効率化の意識があり、変化に柔軟な方。

給与

■想定年収

400万円～700万円

月給制
月給295,352円～592,149円 基本給230,000円～415,000円 固定残業代65,352円～127,419円を含む/月35時間分
※固定残業時間超過分は別途支給

勤務地

〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 25階

勤務時間

■所定労働時間

09:00～18:00/休憩60分

休日

年末年始休暇(12月29日~1月3日まで)
誕生日休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇（男女共に実績あり）
看護休暇
介護休暇

福利厚生

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
退職金：無
ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題

昇給・賞与
昇給：有（年1回/9月）
賞与：無
インセンティブ：有（年3回　2月、6月、10月　）

諸手当
通勤費（上限2.5万円）、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金

設立
2022年2月

代表者
山口　大輝

事業内容

弊社は、中堅・中小企業を中心に、事業承継や企業の成長戦略を支援するM&A仲介・コンサルティング会社です。
譲渡を検討する企業オーナーと譲受企業の双方に向き合い、企業価値の分析、候補企業の探索・マッチング、条件交渉、デューデリジェンス、契約締結まで、M&Aの検討から成約に至る一連のプロセスを支援しています。
目先の成約だけを目的とせず、企業が培ってきた技術や文化、従業員、取引先との関係を次世代につなぎ、M&A後の事業成長につながる組み合わせを実現することを重視しています。製造、不動産、建設、運送、医療・福祉など、幅広い業界の支援実績があります。

• ▪️弊社の特徴

当社は「最高の付加価値のあるM&Aを提供し、日本経済活性化に貢献する」という考えのもと、組織として信頼されるM&A支援を目指しています。
個人の経験や営業力だけに依存するのではなく、社内での分業や情報共有、DXの活用を進め、アドバイザーが顧客との対話や提案に集中できる体制づくりに取り組んでいます。
大手M&A仲介会社、金融、法人営業、人材、広告、不動産、技術営業など、異なる専門性を持つメンバーが在籍。役職や年次にかかわらず相談しやすく、新しい施策や業務改善を提案・実行しやすい、成長フェーズならではの環境です。

従業員数
41名

〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 25階

■想定年収

400万円～700万円

月給制
月給295,352円～592,149円 基本給230,000円～415,000円 固定残業代65,352円～127,419円を含む/月35時間分
※固定残業時間超過分は別途支給