【デジタルプロダクト／建設クラウド】クラウド基盤テックリード

契約企業13万社以上、登録企業94万社以上、登録作業員287万人以上（2026年5月末時点）が利用する「建設サイト・シリーズ」のクラウド基盤運用における標準化・統制・セキュリティ強化を推進するテックリードポジションです。

AWSアカウント/ID管理、セキュリティガバナンス、開発関連クラウドサービスの運用整備・利用管理、コスト最適化など、各サービス開発を横断して支える領域を担当いただきます。

実作業を担うメンバーと連携しながら、チーム運営、タスク管理、技術方針の策定、関係部署との調整・推進をリードしていただきます。

将来的には、クラウド基盤の標準化・統制を担う中核人材として、チームの内製化推進や体制強化にも関わっていただくことを期待しています。

募集背景

建設クラウド事業本部では、建設サイト・シリーズとして複数のプロダクトを建設業界向けに展開しています。

建設業界の課題解決のため、良いものをより速く提供したいと考えていますが、現在はプロダクト開発の実務の多くをパートナーにお願いしているため、迅速に価値を提供出来ているとは言い難い状況です。

そこで、建設サイト・シリーズの更なる飛躍にはプロダクト開発の内製化が急務と考え、共にエンジニアリング領域を支えるテックリードを募集しています。

※建設サイト・シリーズ紹介ページ：https://www.mcdata.co.jp/business/construction/

主な業務内容

• ・チーム運営、タスク管理、進捗確認
• ・AWSアカウント管理およびAWS Organizationsの設計・運用方針策定
• ・IAM / IAM Identity Center を用いたアカウント・権限管理の運用方針整備
• ・セキュリティガバナンスの設計・運用レビュー
• ・クラウドサービス利用に伴うガイドラインの策定・整備
• ・コスト最適化施策の検討および予算管理

このポジションの特徴

複数プロダクトを支えるクラウド基盤

複数のプロダクトが稼働するクラウド基盤において、標準化・統制を推進します。

特定サービスのインフラ運用ではなく、AWS Organizationsやアカウント・権限管理、開発関連クラウドサービスの整備・管理などを通じて、開発組織全体を支える役割です。

クラウドガバナンスの設計・標準化

プロダクトや組織の成長に合わせて、AWSアカウント管理やセキュリティガバナンス、各種利用ルールの整備など、クラウド運用に関する標準化・統制を推進します。

開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに携わることができます。

将来的な内製化を見据えた体制強化

将来的な内製化を見据え、技術方針の策定やチーム運営、関係部署との調整をリードします。

クラウド基盤の標準化・統制の仕組みだけでなく、運用体制の強化にも関わることができます。

このポジションで得られる経験

• ・複数プロダクトを支えるクラウド基盤領域における標準化・統制設計の経験
• ・AWS Organizationsを活用したマルチアカウント環境におけるクラウドガバナンスの設計・推進経験
• ・セキュリティと開発スピードを両立する運用ルール・統制の整備経験
• ・組織横断での運用体制強化とチーム運営をリードする経験

【採用紹介資料も御覧ください！】

https://www.docswell.com/s/MCD3/5EYVYE-2025-09-16-185657

必須スキル

• ・AWSを用いたインフラ・クラウド基盤の設計または運用経験
• ・AWS Organizations の設計・運用経験
• ・セキュリティガバナンスに関する知識・実務経験
• ・チーム運営、タスク管理、関係者調整の経験

歓迎スキル

• ・IAM / IAM Identity Center の設計・運用経験
• ・AWSセキュリティ関連サービス（GuardDuty、Security Hub、Inspector、WAFなど）の利用経験
• ・Terraform など IaC によるインフラ構成管理の経験
• ・GitHub Actions での自動化経験
• ・AWSのネットワーク設計・運用経験
• ・ゼロトラストを踏まえたセキュリティ設計の知識
• ・クラウドコスト管理・最適化の経験
• ・ログ監査 / SIEM に関する知識・経験

【期待するスタンス】

• ・自部署最適ではなく、組織全体を俯瞰して判断する
• ・関係者との調整や合意形成を丁寧に進める
• ・開発チームや他部署を支える役割にやりがいを感じる
• ・状況に応じて柔軟に優先順位や進め方を切り替える
• ・向上心を持ち、より良い運用や仕組みづくりに継続的に取り組む

求める人物像

エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。

私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。

【Mission】

「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」

私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。

さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。

【Vision】

「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」

私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。

人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。

【Value】

• ・違いは機会 Difference is opportunities
• ・知見をオープンに Make knowledge open
• ・本質を問い続ける Keep probing the essence
• ・完璧より決断 Decisiveness over perfection
• ・匠から仕組みへ From craft to scalable systems

給与

年収7,000,000～13,000,000円

勤務地

東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階（JR恵⽐寿駅より徒歩5分）

【転勤有無】

無し

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00（実働時間8h）

※休憩1時間

※フレックスタイム制（コアタイム 10:0015:00、フレキシブルタイム 5:0010:00、15:00~22:00）

【休⽇・休暇】

⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日

年間休⽇120⽇

慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）

（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

【別途手当】

通勤手当、時間外手当

【社会保険】

社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

【福利厚⽣】

賞与年1回（6⽉）

昇給あり

定期健康診断

研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）

社内懇親会補助

同好会補助

自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）

表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）

出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨

東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階（JR恵⽐寿駅より徒歩5分）

【転勤有無】

無し

年収7,000,000～13,000,000円