エンジニア／2028年新卒

募集背景

• 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。社会が直面する高齢化・人材不足・地域医療の偏在といった課題に対し、プロダクトを通じた変革を目指しています。
• メドレーのプロダクト開発では、セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらが尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。また技術領域としても、フロントエンド・サーバサイド・インフラ・AI各領域でそれぞれ閉じた開発ではなく、スペシャリティを活かしつつも、得意領域以外の開発にも積極的に関与していくスタイルとなっています。
• 2026年には、上級執行役員CAXOの就任や新職種「Applied AI Developer」の設置により全社でAI変革を推進しています。単なるAIツールの活用を超え、AIが自律的に回る開発プロセス自体を設計し、非連続な成果を創出することを期待しています。
• 高い開発基礎力をベースに、医療ヘルスケアのDXを加速させながら、成果に対してフェアに報いる環境で、AI時代のトップエンジニアとして飛躍的に成長ができる環境です。
• 社会課題の解決と自らの成長を重ねながら、日本の医療システムの未来を変えていく挑戦に参加いただける方を募集します。

職務内容

ミッション

• 新卒エンジニアとしてのミッションは、単にコードを書くことにとどまらず、メドレーが大切にしている価値観「Our Essentials」を体現しながら、プロダクト開発を通じて社会的に大きな課題解決に挑むことです。
• 入社後は要件定義・設計・開発・テスト・運用といった一連の工程を経て、チームメンバーと協働しながら事業の成長に貢献していただきます。
• また、生成AIや複数のAIエージェントを組み合わせた開発プロセスを利用し、高い成果を創出することが期待されています。
• 単なる技術習得にとどまらず、仲間と価値観を共有し合いながら、カルチャーの継承者として組織をより強くしていく。そうした役割を担うことも、新卒エンジニアの重要なミッションです。

業務内容

入社1年目からAIを使い、専門領域については自らでタスクを推進していただきます。

• プロダクトの機能追加および改善における開発・運用・保守業務
• クラウドインフラの設計、構築、運用、最適化
• サービスの安定運用とパフォーマンス改善
• インシデント対応
• Coding Agentを活用した開発プロセスの実践

習熟に応じて、運用の自動化推進（IaC）、セキュリティ対策の立案および実施、監視システムの構築と運用、プロダクトの技術的な方針の主導へと担当範囲を広げていきます。

ポジションの魅力

• 生成AIを活用した最先端の開発経験 Claude Code、Codex、Devinなどのツールを日常的に使い、AIによる生産性向上を個人の工夫ではなくチームの文化として構築しています。学生時代に身につけたAI活用のスキルを、そのまま実務で発揮できます。
• 幅広い技術領域に挑戦できる環境 アプリケーション開発にとどまらず、クラウドインフラの設計・運用、セキュリティ、CI/CD、自動化など、幅広い領域に携わりながらフルスタックなスキルを磨くことができます。
• 早期にプロジェクトをリードできる成長機会 入社早期に生成AIを活用して開発プロジェクトをリードできる水準が期待値であり、若手のうちから責任ある役割を担うチャンスがあります。
• 社会的意義の大きな事業への貢献 労働人口の減少と高齢化が進むなかで、医療現場の生産性向上と医療の質の維持を両立させることは、国全体の課題です。メドレーのプロダクトは日々の診療で使われる基幹システムであり、その改善がそのまま現場の変化につながります。
• 成果に応じた報酬体系 ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります。

応募資格

必須

以下、いずれか複数のご経験

• 技術・開発スキル Ruby / Go / Python / JavaScript / TypeScript などのWeb系のプログラミング言語とフレームワークを用いて、実際に利用者のいるアプリケーションを開発・保守・運用した経験
• Git、テストコード、CI/CD、RDBMSの設計まで含めて、Webアプリケーション開発の一連の工程を自ら回した経験
• AI活用 AIツールを開発ワークフローに日常的に組み込み、効率化や生産性向上を図っていること
• 課題解決・推進力 仕様が曖昧な部分や未経験の技術領域に直面しても、自ら調査し判断して開発を完遂した経験
• チームで開発やプロジェクトが円滑に進むためのコミュニケーションスキルを有し、適切な報告・連絡・相談ができること

歓迎

• 経験 複数のAIエージェントに設計・実装・テストを分担させ、開発プロセスを組み立てた経験
• コードレビューを通じて他者の実装を改善した経験
• モバイルアプリまたはパッケージソフトウェアの開発経験
• OSS活動
• AIを扱うコンペティションへの参加経験
• 技術ブログや勉強会での発信経験
• 知識 保守性の高いソフトウェアの設計手法、およびパフォーマンス・チューニングや大規模アクセスへの対応についての知識
• UNIX系OSについての基礎知識

求める人物像

• 新しい技術に対する強い興味と学習意欲を持つ方
• チームでの協業を重視し、円滑なコミュニケーションができる方
• 課題解決に主体的に取り組める方
• 顧客視点を持ち、サービス品質向上に熱心な方
• 長期的な視点で方針を描き、逆算思考で行動できる方

参考情報

メドレーの開発ブログでは、新卒出身メンバーの記事が複数公開されています。新卒出身エンジニアがどのようなプロジェクトに携わっているかなどがわかる内容となっているので、ぜひ読んでみてください。

• 【入社エントリー】「社会課題を解決したい」新卒5年目エンジニアが語るメドレー入社の理由と今 -佐々岡
• 新卒配属2ヶ月目でChatGPTを活用した新規機能開発プロジェクトにアサインされた話
• FY22 新卒入社エンジニアはこの 1 年でどのような成長をしてきたのかインタビューしました
• toB 向け E ラーニングシステムに ChatGPT を導入して業務効率化を達成した事例について語ってもらいました
• 医療 PF 患者アプリチームのデータドリブンな改善
• Tanstack Query を活用したフロントエンドアーキテクチャの紹介 ~ 持続可能な開発を目指して ~

また、AIに関する取り組みについてまとめた記事も公開されています。メドレーの生成AIに関する取り組みの参考に読んでみてください。

• メドレーのAI活用戦略：「AI for All」
• 新職種「Applied AI Developer」を設置について

雇用形態

正社員

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

給与

年収 月給5083.3万円

• ・固定労働制

基本給40.567.5万円
固定残業代9.515.8万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

• ・裁量労働制

基本給36.260.2万円
固定残業代13.8~23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます
昇給年2回

勤務時間

【固定労働制】

部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます

休日

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

福利厚生

• ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• ・交通費支給（会社規定に基づき支給）

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

月給5083.3万円

• ・固定労働制

基本給40.567.5万円
固定残業代9.515.8万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

• ・裁量労働制

基本給36.260.2万円
固定残業代13.8~23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます
昇給年2回