Chief Technology Officer（最高技術責任者）

■仕事内容

当社は真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作ることをビジョンに、住宅ローン業界をDXするプラットフォームを開発しているFinTechベンチャーです。
最先端の住宅ローンファイナンス＆アナリティクスのスキルとITを融合させることで、「住宅ローンを必要とする全ての人が、最も有利な条件で借り入れ、借り換えできる」世界の実現を目指しています。

当社の開発チームを牽引するCTOとして組織マネジメントからサービス開発まで目標設定から実現に向けた実行までお任せいたします。また、現在提供している各サービス開発に加えて、機械学習モデルを活用したAIプロダクトなど新規サービスのプロジェクトリードにも携わっていただきます。

• ・当社の技術ロードマップを含む技術戦略の策定のリード
• ・開発組織の設計及び採用計画の立案、実行
• ・開発チームのプロセス改善、チームビルディング
• ・各サービスの要件定義、技術選定、開発、運用
• ・機械学習モデルを活用した新規プロダクト開発のリード

＜担当プロダクト＞

【サービス内容】

• ・オンライン住宅ローンサービス

ウェブサイト上の各種コンテンツで住宅ローンを比較検討し、独自ロジックによる借入判定などによって、自分にとって
最も条件の良い住宅ローンを探し、銀行申込をすることができるオンラインサービスです。

• ・オンライン不動産投資サービス

不動産投資ローンの借り入れ、借り換え、購入の申し込みから審査完了までできるサービスです。AIを活用した最大50年
間の「将来家賃」と「売却価格」の予測機能なども提供しています。

＜開発環境＞

バックエンド：PHP 7 / Laravel 6.0
フロントエンド : JavaScript / Vue.js / Nuxt
データストア：PostgreSQL / MongoDB / Redis
インフラ：Heroku
エラー監視：Sentry
ログ管理: Papertrail
CI : Circle CI
バージョン管理：GitHub
コミュニケーション：Slack
メール配信 : SendGrid

■チーム運営

＜開発スタイル＞
ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。
開発プランニングはビジネスサイドを含めた週次ミーティングで行っており、都度振り返りをしながらアジャイルに開発しています。

＜ワークスタイル＞
出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在は多くのエンジニアはコロナウイルスの影響もあり基本的にフルリモートで業務を行っています。
今後も会社の状況と社会情勢に合わせて、働き方は柔軟に検討していきます。

■当社の取り組み

＜育児中の女性や男性でも働きやすい環境を作る取り組み＞

• ・フレックス制度
• ・NO残業制度（残業禁止）

＜社員の成長を促す取り組み＞

• ・月曜セッション制度

毎週月曜日に全社員に対して経営陣から会社の方針や考え方を共有する場を設けています。　社員から自由に提案することができ、全社員が経営に参画する機会を設けています。

• ・半期フィードバック（上長との1on1、CEOとの1on1）

メンバーに期待することや課題を整理し伝えています。
その際、否定的な言葉から伝えるのではなく、まず最初に感謝の気持ち（例：xxxをしてくれ　て有難う。xxxは非常に良かったですよ）から述べるようにしています。その後、課題を伝えて、解決するにはどうすればいいか一緒に考えるスタイルを取っています。

経営幹部は、昨年決めた当社ならではのコミュニケーションルール「ポジティブに、傾聴して、ノーサイド」を守ることを自身に課しており、メンバーが安心して上位者に質問できる雰囲気作りをしています。

■募集背景

2021年の資金調達額は総額12.8億円、これまでの累計資金調達額は約23.6億円となりました。コロナ禍により家計の見直しや在宅勤務の普及による住環境の見直し需要から、事業の拡大が加速しているフェーズにおいて、データ分析精度を高め、ユーザーと銀行の最適なマッチング率をさらに向上させることを目的としてエンジニア組織の強化に注力しています。

そこで、当社の開発組織・現場・プロダクトのあるべき姿の実現を目指し、開発チームを牽引するリーダーとして活躍してくださるCTOを募集いたします。

＜住宅ローンマーケットについて＞
勤労世帯のうち住宅ローン利用者はおよそ5割。実は日本人にとって住宅ローンは馴染み深い金融商品です。しかも借入額は平均2,500万円と高額で、返済期間も35年と長期に渡ります。

多くのユーザーは全国1,000本以上あるローンを比較検討することなく、限られた選択肢から自分で選んでいる状況です。
しかも、住宅ローンの申し込みはアナログなまま。紙・郵送・FAXでやり取りが行われ、審査に何日もかかります。

でも・・・
「もし比較検討が瞬時にでき、最適なローンが提示できれば…」
「もし審査がリアルタイムでできれば…」
「もしボタン一つでローンが実行されて家が買えれば…」

アナログであるが故に、デジタル化の余地は無限大。それだけユーザーにとてつもないインパクトを提供できるチャンスが残っているマーケットなのです。

■この仕事で得られるもの

• ・「住宅ローン業界DXの第一人者」になれる可能性

住宅ローン業界は紙・郵送・FAXでのやり取り、審査に何日もかかるアナログな業界で、デジタル化の余地は無限大です。
それだけ社会やユーザーにとてつもないインパクトを提供できるチャンスがあります。

• ・成長フェーズをCTOとして経験

プロダクトが急成長するスピード感の中で、ビジネス的視点での技術的な意思決定に数多く関わっていただきます。また、小規模な開発チームから組織として拡大していくこのタイミングで、CTOとして開発組織を作り上げる経験を積めます。

必須スキル

• ・事業P/Lの管理、採用・評価など組織マネジメントに関する経験合計3年以上
• ・Webサービスのバックエンドの開発及びクラウドインフラの設計・構築経験合計5年以上
• ・個人情報を取り扱うシステムのセキュリティに関する知見

歓迎スキル

• ・事業会社の代表、CTO、VPoE、部門長など責任者としての実務経験
• ・ユーザー数1万人以上を超えるサービスの開発マネジメント、リード経験
• ・エンジニア採用、評価制度設計・運用の経験
• ・AIプロダクト開発及び機械学習の知見
• ・開発プロセス改善のためのワークフローの改善やツール導入経験
• ・OSS活動及び、開発技術コミュニティの主催や積極的な参加

求める人物像

• ・当社のミッションに共感していただける方
• ・他者の意見を理解しようとする素直な姿勢を持ち、様々な状況を自分の力にして成長できる方
• ・自分の仕事にプライドを持ち、他人の成長やチームの成長を促せる方

給与

年収1500万円〜（月給125万円〜） ※ご経験や現職年収に応じて調整します

• ・昇給査定年 2 回（7月・1月）
• ・ストックオプションあり

勤務地

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

•　社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
•　交通費全額支給（当社規定に基づく）
•　コーヒー飲み放題（無料）
•　書籍代補助

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅

年収1500万円〜（月給125万円〜） ※ご経験や現職年収に応じて調整します

• ・昇給査定年 2 回（7月・1月）
• ・ストックオプションあり