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三菱重工機械システム株式会社

品質保証スタッフ

年収570万〜800万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地広島県三原市
  • 年間休日126日

106日前に公開2026年7月24日

仕事内容

会社について

三菱重工業(株)のグループ会社としてグループ内で最多クラスの事業、製品、技術を有し、安全な設備や機械装置、多彩なサービスを提供しています。
当社は料金収受システム、ETCシステム等のITSをはじめ、立体駐車場設備、機械装置、油圧機器・機械、精密メカニクス機械(食品包装機械)、構造製品、紙工機械(ダンボールを作る機械)の設計・製造・据付・販売など幅広い事業を展開。安定的に成長を遂げています。

仕事内容

これまでの経験やご希望に応じて、業務をお任せしていきます。

■ISO9001に関わる業務

ISO9001の認証を維持するため、内部監査・外部審査の事務局業務や、品質マネジメントシステム(QMS)の改善活動を担当します。
社内各部署との調整や監査対応など、社内外をつなぐ役割として品質向上を支えていただきます。

■品質データの集計・分析

月次・年次の品質関連データの集計や統計資料の作成を行います。
データをもとに品質状況を分析し、改善活動につなげるための資料作成なども担当します。

■ビジネスパートナーへの品質改善支援

国内外のビジネスパートナー(海外は中国が中心)に対し、品質改善活動を支援します。
品質に関する課題の共有や改善提案を行い、必要に応じて現地での確認や打ち合わせを実施します。

■品質保証業務のDX推進

品質保証・品質管理に関わる業務のデジタル化を進め、業務効率化や品質向上に向けた改善活動を行います。

  • ☆数年の経験を積んだ後も、あなたの希望やキャリアプランに合わせて、品質管理業務を含めた幅広い業務にチャレンジすることが可能です。

この仕事のポイント

  • 出張は年に数回程度。社内業務が中心のため、品質保証の仕事にじっくり向き合えます。
  • 月次・年次のルーティン業務が多く、スケジュールを見通しながら計画的に仕事を進められます。
  • 業務改善にも積極的な環境。RPAやDX化などのアイデア・提案も歓迎しています。

入社後のながれ

入社後は、既存メンバーによるOJTを通じて、製品知識や業務支援システムの操作方法などを段階的に習得していただきます。
まずはできる業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げながら、品質保証のプロフェッショナルを目指していきましょう。

配属先について

製品の企画・設計から製造、出荷まで、ものづくりの全工程に関わりながら、品質保証・品質管理を担う重要な部門です。
品質保証課には20代~50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍。品質保証を担当するチームでは、男性・女性ともに活躍しており、チームで協力しながら業務を進めています。部署や役職の垣根を越えて相談しやすい環境のため、安心して仕事に取り組むことができます。

雇用形態

正社員

勤務地

7290329 広島県三原市糸崎南1-1-1
地図で確認
糸崎駅より徒歩5分
三原駅より車で10分

給与

月給 (※想定年収 5,700,000円 ~ 8,000,000円)
※上記月給と想定年収とは別に昼食費補助、通勤交通費等の諸手当あり。
※経験・能力を最大限考慮し決定します。

【昇給】

年1回

【賞与】

年2回

  • ★合計で月給の6.7ヶ月分(2026年度実績)

勤務時間

08:00~17:00
実働時間:8時間/日
休憩:1時間
※残業平均10時間/月
※時期により変動する可能性がございます。

休日

完全週休2日制

  • ★年間休日126日

【休暇制度】

  • ・祝日
  • ・GW休暇
  • ・夏季休暇(7月)
  • ・お盆休暇(8月)
  • ・年末年始休暇
  • ・慶弔休暇
  • ・産前産後休暇
  • ・育児休暇
  • ・介護休暇
  • ・リフレッシュ休暇
  • ・ショートバケーション休暇
  • ・積立休暇

福利厚生

  • ・昇給あり
  • ・賞与あり
  • ・通勤交通費補助
  • ・資格取得支援制度
  • ・資格報奨金制度
  • ・退職金制度
  • ・家族手当
  • ・住宅手当
  • ・深夜手当
  • ・出張日当
  • ・着任旅費(規定あり)
  • ・昼食補助(1万円/月)
  • ・制服貸与(作業着)

勤務地

7290329 広島県三原市糸崎南1-1-1
地図で確認
糸崎駅より徒歩5分
三原駅より車で10分

給与

(※想定年収 5,700,000円 ~ 8,000,000円)
※上記月給と想定年収とは別に昼食費補助、通勤交通費等の諸手当あり。
※経験・能力を最大限考慮し決定します。

【昇給】

年1回

【賞与】

年2回

  • ★合計で月給の6.7ヶ月分(2026年度実績)

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