JP1運用監視エンジニア｜金融系の大規模システム更改（インフラ）

金融系の大規模システム更改で、JP1を使った運用監視の仕組みを構築から担うポジションです。勤務地は西葛西、週2日程度リモートで働けます。

仕事内容

• JP1（Version 13を想定）を使った運用監視体制の構築・運用
• ログ監視（Base）、ネットワーク生存監視（NNMi）、リソース収集管理（SSO）、プロセス・パフォーマンス監視（PFM）
• ジョブ管理（AJS）と統合管理（IM）
• Windows Serverを中心とした環境での作業

このポジションで得られること

• Base・NNMi・SSO・PFM・AJS・IMとJP1の主要製品をまとめて扱えます
• 運用だけでなく、監視体制の構築から関われます

働き方

• 勤務地は西葛西。週2日程度はリモートで働けます
• 勤務時間は9:30〜18:00
• 長期での参画を前提としたプロジェクトです

必須スキル

• Windowsサーバの構築経験
• JP1の設計・構築経験
• インフラ運用の経験
• 日本語：ビジネスレベル以上（読み書き・会話）

歓迎スキル

• 金融系システムの運用経験
• 監視設計の経験
• シェルスクリプト・PowerShellの経験

求める人物像

• 運用監視やJP1の経験を活かして、構築の上流に関わりたい方
• JP1の複数製品に触れ、担当範囲を広げたい方

給与

想定年収 520万〜720万円
月給 36.4万円〜（基本給 32.7万円〜 ＋ 固定残業代14時間分 3.7万円〜。14時間を超えた分は別途支給）

• 賞与 年2回（1月・7月）／昇給 年2回
• 上限は経験・スキルをもとに決定します

勤務時間

9:00〜18:00（実働8時間・参画先に準じます）

• 残業 月平均10時間以下（実績）
• 固定残業代14時間分を給与に含み、超過分は別途支給
• リモート：案件によりフルリモートから出社まで

休日

• 完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日
• 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

福利厚生

• 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合。保養所を利用できます）
• 社内交流費（月2,000〜3,000円）

選考の流れ

書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定

昇給・賞与

• 昇給 年2回（1月・7月）
• 賞与 年2回（1月・7月）

諸手当
手当

• 通勤手当（1ヶ月の定期代相当）
• 特殊勤務手当（参画先での勤務 月1万円）
• 家族手当（配偶者 月1万円／子 月4,000〜5,000円）
• 引越手当 10万円・家賃手当 月1万〜2万円（一都三県外からの転入・3年間）
• 出張日当（1泊2,000円）

学びの支援

• 書籍購入 月5,000円
• 資格取得一時金 最大10万円（初回の受験料は会社負担）
• セミナー参加費補助（上限3,000円）
• 社内勉強会の講師手当

インセンティブ（月給・賞与とは別）

• エンジニア紹介 30万円（紹介者・入社者それぞれ）
• 参画先での案件の引き込み・人材提案の成約 1件3万円
• 同じプロジェクトでのメンバー管理 1人あたり月5,000円

設立
2007年7月

代表者
代表取締役社長　内田 裕太

事業内容

ITコンサルティング事業（SESを含む）、Webサービス事業、システム開発事業（受託）

資本金
1,000万円

想定年収 520万〜720万円
月給 36.4万円〜（基本給 32.7万円〜 ＋ 固定残業代14時間分 3.7万円〜。14時間を超えた分は別途支給）
賞与 年2回（1月・7月）／昇給 年2回
上限は経験・スキルをもとに決定します