21074【デザイン本部／CDO室】大規模デザイン組織のOSを設計・実装するシニアマネージャー［cr］

雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区
リモート併用
フレックスあり
年間休日123日

194日前に公開2026年4月27日

掲載元で見る AI模擬面接で練習する

仕事内容

【本ポジションのミッション】

デザイン本部CDO室に所属し、本部長や室長が抱える広範かつ抽象度の高い構想・課題を解釈してオペレーション・システム・文化へと落とし込み、デザイン組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。

1,000名規模の企業において組織の前提や仕組みから再定義することができ、個人ではなく組織全体に影響を与えるインパクトを実感できます。

【募集背景】

当社ではCDO横山がデザイン本部本部長を兼任し、今まで以上にデザインと経営が密接になり、デザインの価値が非常に高まっています。その中で経営に求められるデザイン組織のグロースや、デザイナーが事業貢献に価値発揮するための様々な課題に日々取り組んでいるものの、まだまだ対応が追い付いておりません。

「AI時代におけるデザイン組織のあるべき姿とは何か」という正解のない問いに向き合い、抽象度の高い構想を言語化で終わらせず、組織の仕組みとして実装し、全社を巻き込みながら実行・完遂まで責任を持てる方を募集します。

【お任せする内容】

デザインの専門性を起点に事業・組織・人材・AI・開発プロセスを横断し、

良いプロダクトをデザインするのではなく「良いプロダクトが生まれ続ける仕組み」をデザインする仕事です。

以下、一例です。

各事業に入り、UXやプロダクト課題、KPIとの接続を整理する
デザイン組織の体制、役割、人員配置、採用・育成を考える
AIで代替できる仕事、人が担うべき判断、今後必要になる専門性を整理する
デザインシステムや開発プロセスを含め、より速く質の高いプロダクトを作る方法を検討する
個別事業で起きている課題を、全社の組織・人材・開発の論点として整理する

【使用ツール】

Google Workspace／Slack／Notion／Figma etc.

＜デザイン本部について＞

MIXIにはおよそ250名のデザイン職が在籍し、うち100名近くがデザイン本部に所属しています。

以下の5つの専門性を持った部署で構成される横断組織です。

・コンテンツの企画・演出・撮影から配信までを行う「コンテンツデザイン室」
・CG × 実写 × AIの表現を模索しながら映像を制作する「映像デザイン室」
・サービスのUX・UIを手がける「プロダクトデザイン室」
・コンテンツ開発および表現や演出関連の研究開発を行う「テクニカルデザイン室」
・デザインの知見やアセットを全社に展開しMIXI DESIGNの価値向上と組織変革を推進する「CDO室」←本ポジションの所属先です

必須スキル

■課題の構造化能力：上位層からのオーダーは抽象的な状態でおりてくることがほとんどです
■組織開発に携わった経験：さまざまな組織規模や事業フェーズにおける仮説立てが求められます
■圧倒的な推進力とオーナーシップ：仕事やロールを自ら創出する姿勢が求められます
■仕組み化へのこだわり：一過性の対応ではなく、現場が再現性のある仕組みづくりが求められます
■越境するマインドセット：デザイン領域に限定せず、ビジネス/エンジニアリング/コーポレートの視点の行き来が求められます

歓迎スキル

・横断組織における業務経験
・KPI設計や改善指標の可視化など、デザイン成果を数値で捉えた経験

求める人物像

・デザインを切り口に組織や市場に大きなインパクトを残すことにワクワクする方
・セクショナリズムを超えて連携やコミュニケーションができる方

給与

想定年収 ¥8,400,000〜¥15,120,000　（上限は要相談）

想定月収 ¥600,000～¥1,080,000

（月給の内訳）

基本給：¥457,080~¥822,840（ライフプラン手当を含む）

職務給：¥142,920~¥257,160

※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。

40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、法定休日労働分についての手当は追加で支給します。

※ライフプラン手当とは、確定拠出年金に任意で加入していただいた方に拠出金として使用可能な手当です。

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F

雇用形態

正社員

勤務時間

所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間

（フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム：無し）

◆休日/休暇

完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日

※年間休日123日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

◆給与改定：年2回（5月、11月）
◆賞与：年2回 (6月、12月)
◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など
◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり
◆募集者の氏名又は名称：株式会社MIXI
◆業務内容と就業場所の変更の範囲：会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。
・業務内容：会社が定める業務
・就業場所：会社が定める国内または国外の事業所

※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく

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