みずほ証券 DX推進ディレクター

全社DX推進 ディレクター

◇ 役職概要

みずほ証券株式会社における全社DX推進の中核メンバーとして、フィナンシャルグループ横断で、各CUGと連携し、デジタルトランスフォーメーション戦略の企画・実行・推進をリードする役割 を担う。
加えて、AI・データを活用した業務改革の企画推進、全社横断のプロジェクトマネジメント、各種ステークホルダー調整、経営層へのレポーティングなどを主導する。

◇ 主な職責

• ①DX・デジタル戦略の企画立案／実行推進

全社DX方針に沿ったテーマ設定、ロードマップ策定、経営資源（予算・人員）計画の策定
CUG・各部門と連携した改革テーマの創出
施策のGo/NoGo判断プロセスのリード、モニタリング、進捗管理
事業部・IT部門と連携し、横断的な課題解消・障害除去（Facilitation & Orchestration）

• ② 大規模プロジェクトの推進・PMO機能

DX案件（AI、データ基盤、業務変革、業務効率化等）のプロジェクト運営
要件整理、スコーピング、成果物の品質管理
リスク・課題管理（Issue/Risk Management）
IT/ベンダー、関連部門との折衝および調整
経営報告資料・ステアリングコミッティ向け資料作成

• ③ ステークホルダーコミュニケーション／チェンジマネジメント

全社ステークホルダーとのコミュニケーション
DXの価値訴求（Value Story）、業務部門の巻き込み
組織横断の合意形成ファシリテーション
変革への抵抗を低減するチェンジマネジメント推進

• ④ チーム運営／メンバー育成

PJメンバー/若手DX人材へのメンタリング
スキルセット向上の計画策定（AIリテラシー、PMスキル等）
部全体の運営改善（会議設計、業務標準化 等）

◇ 必要能力

• 大規模プロジェクトのPMまたはPMO経験
• 経営層～現場まで幅広い利害関係者との調整力
• 論点構造化・資料作成能力（ドキュメンテーション）
• DX/データ/AIに関する基本的な知識と実務経験
• 多様な部門を横断した合意形成ができるコミュニケーション力

◇ 歓迎するスキル

• AI/データ活用プロジェクトの推進経験（プロトタイプ作成～PoC〜エンタープライズ化）
• コンサル・企画部門（本部企画・事業企画）の実務経験
• 技術知識（クラウド、アプリ基盤、AIモデル等）
• 金融業界（証券・銀行）での業務知識
• チームマネジメント経験
• 実務レベルの英語力

◇求める人物像

• 未来起点の発想で「構想力」を持ち、全社変革をリードできる方
• 部門横断で物事を動かす統合力（Orchestration）
• 不確実性の高い状況でも、粘り強く推進できる実行力
• 利害が異なる複数ステークホルダーを束ねるリーダーシップ
• DXを通じた業務変革への強いコミットメント

◇想定アサイン領域

• みずほフィナンシャルグループがCUG毎の横ぐしで取り組む、業務プロセス改革タスクフォース（DX TF）の運営
• AI活用推進（AIガバナンス）
• 業務プロセス改革（事務DX、営業店改革、データ活用）
• 全社横断PMO機能（リスク管理・進捗管理・予算管理）

雇用形態

正社員

勤務地

100-8176 東京都千代田区大手町1-5-5
地図で確認
東京本社（大手町タワー）
リモートワーク可（必要に応じて出社あり）

給与

年収 業績によりボーナス年２回（テーブル型）、年１回（個別処遇型）
※年収は目安です。最終的な給与はご経験とスキルを考慮して決定します。
※管理監督者のため、22時以降の深夜をのぞき時間外勤務手当を支給しない

勤務時間

始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
時間外労働、休日勤務をさせることがある
フレックスタイム制の適応あり

休日

土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。

福利厚生

各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、財産形成支援制度

100-8176 東京都千代田区大手町1-5-5
地図で確認
東京本社（大手町タワー）
リモートワーク可（必要に応じて出社あり）

業績によりボーナス年２回（テーブル型）、年１回（個別処遇型）
※年収は目安です。最終的な給与はご経験とスキルを考慮して決定します。
※管理監督者のため、22時以降の深夜をのぞき時間外勤務手当を支給しない