27新卒総合職（プランナー）

職務内容

PDCAを回しながら、あらゆる手段を使って事業やプロダクトの課題を解決する仕事です。
具体的な仕事内容は課題やチームの状況によって異なり、企画立案、ゲームのバランス調整、データ分析、プロジェクトの進行管理、社外との交渉、広告運用など、さまざまです。エンジニアやクリエイターといった他職種とコミュニケーションをとりながら進めていきます。
クリエイティブな発想力だけでなく、ロジカルな分析力や課題解決力を高められます。

業務イメージ

先輩たちのインタビュー記事を参考にご覧ください。

モバファクで成長できる理由

• 学びを支える制度が充実 社内勉強会「シェアナレ！」をはじめ、セミナー参加支援制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度など、学びを支える制度が充実しています
• 事業推進力が身につく 職種の違うメンバーとも目線を揃え、プロジェクトを進めていくため、事業推進力を身につけることが可能です
• 多様な人材が活躍できる環境 場所や性別、年齢、国籍に関係なく、日々の取り組みややる気次第で責任ある仕事にも携わることができます

※実際に1年目から新規企画を立案・実施したメンバーや、2年目、3年目でマネージャーとなったメンバーもいます。

フルリモートでも成果を出せる仕組み

• 情報の集約を徹底 原則フルリモートのため、リモートでも情報をキャッチアップできるようSlackやテキストツール等に情報を集約しています。
• 入社までの全ての手続きが原則リモートで完結 入社までの手続きや対応も原則すべてリモートで実施しています。
• 内定式もリモートやハイブリッド開催など状況に応じて柔軟に対応しており、入社後の研修やイベントについても同様です。※昨年も地方在住者が複数人入社しています。
• 環境整備の支援 リモートワークに必要となるデスクや椅子などの備品レンタルサービス「リモートHQ」を導入しています。
• オンラインでも密なコミュニケーションを実施 チームの朝会を毎日実施し、またメンター制度や上長との1on1の実施などの仕組みも整っており、すぐに相談できる環境が整っています。

応募資格（必須）

• 2027年4月1日に入社可能な方 （高卒、専門卒、学部卒、院卒、既卒、留学生）
• JLPT N1レベルの日本語能力がある方

求める人物像

• 全職種共通の求める人物像はこちらをチェック

入社後の研修

• 配属前（2025年実績） 約2週間、ビジネスマナー等の基礎的な研修や、会社やサービスについて理解を深める新人研修を行います。
• 配属後（2025年実績） 新人研修後、それぞれのサービスに配属され、実際にサービスの企画運営に携わっていただきます。
• メンター制度や1on1の実施などの仕組みを整えているため、先輩社員や上長との密なコミュニケーションができ、安心して働くことができます。
• 新卒1、2年目の社員を対象にした新卒同期勉強会を月に2度開催しており、同期同士でも互いに支えあって成長することができます。

参考記事

以下、業務内容やカルチャーがわかる記事です。

• 5分ちょっとでわかるモバファク 〜2026年2月版〜
• プランナーインタビュー vol.2
• 人材育成方針のもと、若手社員・女性管理職も含めて、組織の活性化と事業の成長を続けていきます。

業務内容補足

雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

雇用形態

正社員

勤務地

141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33　TK池田山ビル2階
地図で確認
原則リモートワークとしています。
ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことができます。

• ・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社
• ・ご家族の家／パートナーの家
• ・カフェ／コワーキングスペースでの勤務

◆勤務地補足

雇入れ直後：東京本社もしくはご自宅やコワーキングスペースなど
変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

給与

年収 月給：296,022円
基本給：223,872円
固定残業手当（40時間）：72,150円
固定賞与：基本給2ヵ月分
変動賞与：会社の業績及び個人の成果により変動
※年収は固定残業手当と固定賞与含む。加えて変動賞与がある場合あり
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※昇給：年2回（2月、8月）半年毎の目標管理制度による給与見直しあり
※賞与：年2回（2月、8月）固定賞与と変動賞与あり

勤務時間

基本時間：9:30～18:30

• ・フレックスタイム制度（コアタイム　10:30～16:30）

※試用期間（3か月）終了後から適用

休日

◆完全週休2日制

土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）

◆有給休暇

初年度最大13日間　※入社日から付与

◆法定休暇

産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇

◆その他の休暇

裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

【基本制度】

• ・慶弔見舞金制
• ・従業員持株会
• ・定期健康診断/インフルエンザ予防接種
• ・福利厚生リロクラブ
• ・育児休暇※男女とも実績あり
• ・妊娠時/育児時/介護時の時短勤務制度

【リモート環境支援】

• ・備品レンタルサービス「リモートHQ」（入社後3年間は毎月10,000円分、4年目以降は毎月4,000円分のポイント利用可能、プロコンシェルジュへの相談もOK）
• ・在宅手当（月5,000円支給）

事業内容

モバイルゲーム事業（位置ゲーム）、コンテンツ事業

141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33　TK池田山ビル2階
地図で確認
原則リモートワークとしています。
ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことができます。

• ・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社
• ・ご家族の家／パートナーの家
• ・カフェ／コワーキングスペースでの勤務

◆勤務地補足

雇入れ直後：東京本社もしくはご自宅やコワーキングスペースなど
変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

月給：296,022円
基本給：223,872円
固定残業手当（40時間）：72,150円
固定賞与：基本給2ヵ月分
変動賞与：会社の業績及び個人の成果により変動
※年収は固定残業手当と固定賞与含む。加えて変動賞与がある場合あり
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※昇給：年2回（2月、8月）半年毎の目標管理制度による給与見直しあり
※賞与：年2回（2月、8月）固定賞与と変動賞与あり