社内SaaSエンジニア（テックリード候補）

当社について

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

• ■福利厚生（正社員向け）はこちらでご紹介しております。

企業理念・行動規範

※当社では『資材調達ネットワークを変革する』という企業理念、『他者への敬意』をはじめとする6つの行動規範を大切にしております。
企業理念・行動規範はこちら

▼職務内容

間接資材 × EC という市場の伸びしろの大きさもあり、当社は10年以上連続で110〜120%の売上成長を続けています。急速な組織拡大の中で「従業員の生産性向上」を特に重要な経営課題と認識しており、成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせた、ITシステム/ツールによる整備・改善が急務となっています。
商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等、当社が抱える全ての業務領域における自動化・効率化が、コーポレートエンジニアリング部門のミッションです。その中で求められる「各業務部門に適したツールやセキュリティ・ガバナンスの検討」「急速な成長や将来の規模感を見据えた選定」といった点が当社ならではの難しさであり、獲得できる専門性の一つでもあります。
本ポジションでは、SaaSを中心とした社内システム/ツールについて、先を見据えた選定・導入から、運用指針・ルール策定、さらにAPI連携・自動化による内製までを一貫してリードいただきます。定められた手順に沿って運用するオペレーションではなく、根本的な課題の発掘・要件整理から、あるべき基盤の設計・実装までを技術面から主導する役割です。将来的には、SaaS・コラボレーション基盤領域における技術的な牽引役を担っていただくことを期待しています。
生産性の向上については経営層も重要な経営課題と認識しているため、ITシステム/ツール導入への理解度も高く、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対して積極的でスピーディに導入を進められる社風です。MonotaROの事業成長を共に支えてくれる方をお待ちしております。

▼主な役割

"下記SaaSの製品知識や導入、運用、Admin管理経験
└ Google Workspace（Googleドライブ / DLP / SAML など）
└ Slack
└ Microsoft365（Office365/AzureAD/Intune）
└ Okta
SSO / ID連携の設計・運用経験（SAML / OIDC、SCIMによる自動プロビジョニング等）
API連携・スクリプトによる自動化を自ら実装した経験（Google Apps Script、PowerShell 等を用いた、複数システム間のデータ連携や定型業務の自動化）
ご自身で手を動かして検証・実装を進められる方（スクリプト言語での自動化、APIカスタマイズ等）
課題の要件整理から、ツール選定・運用設計・ルール策定までを主体的に進めた経験、またはそれを担う意志と素地のある方"

▼求めるスキル・経験

下記SaaSの製品知識や導入、運用、Admin管理経験
└ Google Workspace（Googleドライブ / DLP / SAML など）
└ Slack
└ Microsoft365（Office365/AzureAD/Intune）
└ Okta
SSO / ID連携の設計・運用経験（SAML / OIDC、SCIMによる自動プロビジョニング等）
API連携・スクリプトによる自動化を自ら実装した経験（Google Apps Script、PowerShell 等を用いた、複数システム間のデータ連携や定型業務の自動化）
ご自身で手を動かして検証・実装を進められる方（スクリプト言語での自動化、APIカスタマイズ等）
課題の要件整理から、ツール選定・運用設計・ルール策定までを主体的に進めた経験、またはそれを担う意志と素地のある方

▼あると望ましいスキル・経験

その他各種SaaS製品についての理解
└ Atlassian製品（JIRA / Confluence / Bitbucket）
└ Zoom KickFlow HENNGE等
チームやプロジェクトで技術的な牽引役・レビュアーを担った経験
新規企業との契約周りのやり取り
予実管理の経験
ITガバナンス構築や、リスクマネジメントの経験
監査対応（ITGC等）の経験

▼求める人物像

未知の領域を自身で開拓したい方
課題定義の力を持ち、課題解決に楽しみを見出せる方
当社環境のビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進められる方
テクノロジーを課題解決の手段の一つとして捉えられる方
既存の運用を回すだけでなく、あるべき基盤を自ら設計し、技術面から牽引していきたい方

▼環境

ITツールによる生産性の向上、またそのための導入については、経営層の関心および理解度も高いため、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対しても積極的でスピーディに導入を進められる社風です。
また、組織および採用においても同様の方針であり、各部署に様々なスペシャリストが集まっているため、専門性を拡げ深めていただくことが可能です。
所属いただくことになるコーポレートエンジニアング部門の設立は2023年と、まだ間もなく、かつ今後も少数精鋭での運用を想定しているため、裁量や影響範囲の大きなタスクに取り組んでいただく機会に溢れています。
少数精鋭な本組織にて、スペシャリストの一人としてご活躍いただけることを期待しています。

▼選考フロー

書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。

雇用形態

正社員

勤務地

530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
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107-6405 東京都港区赤坂2-17-22　赤坂トラストタワー5F 【東京オフィス】
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666-0253 兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1　プロロジスパーク猪名川１ 【猪名川ディストリビューションセンター】
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311-3108 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号 【茨城中央サテライトセンター】
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※配属拠点は本人の希望をもとに決定します。また、本人の希望に伴わない転勤はありません。

給与

年収 （ご経験・現年収に準ずる）

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり

休日

• ・完全週休二日制（土・日、祝日）
• ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・産休 / 育休
• ・バースデー休暇など
• ・年間休日120日以上

福利厚生

• ・賞与あり（年2回）
• ・昇給（年2回）
• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・住宅手当（規定有）
• ・退職金制度あり
• ・交通費支給
• ・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
• ・従業員持株会制度
• ・社員割引制度
• ・遺族補償制度
• ・懇親会補助
• ・副業可（事前許可制）
• ・出産・結婚の慶弔金など

事業内容

事業者向け工場用間接資材の販売

530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
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107-6405 東京都港区赤坂2-17-22　赤坂トラストタワー5F 【東京オフィス】
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666-0253 兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1　プロロジスパーク猪名川１ 【猪名川ディストリビューションセンター】
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311-3108 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号 【茨城中央サテライトセンター】
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※配属拠点は本人の希望をもとに決定します。また、本人の希望に伴わない転勤はありません。

（ご経験・現年収に準ずる）