【兵庫】統括マネージャー候補（複数工程の横断管理・改善／組織マネジメント）

当社について

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

• ■福利厚生（正社員向け）はこちらでご紹介しております。

企業理念・行動規範

※当社では『資材調達ネットワークを変革する』という企業理念、『他者への敬意』をはじめとする6つの行動規範を大切にしております。
企業理念・行動規範はこちら

▼職務内容

MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。
2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV（無人搬送車）約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。
出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。
当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。

■ 当ポジションの魅力・やりがい

• ・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合

小型AGV（無人搬送車）約800台や高度な倉庫制御システム（WCS／WMS）を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。

• ・明確でスケールの大きなキャリアパス

現場理解（メンバー）からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。

■ 事業者向けECの特徴

一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。
企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。

■ キャリアパス

入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。
※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。

▼主な役割

最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千～数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。

【具体的には】

■担当工程の管理・運営

• ・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
• ・人員計画の作成と進捗管理
• ・月次・年次の中期計画策定
• ・他工程・他部署との調整／交渉

■人材育成

• ・メンバーやスタッフの育成・教育
• ・教育資料やマニュアルの作成
• ・各工程の役割定義、ミッション定義

■組織マネジメント

• ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
• ・上位組織や他部署との連携・交渉
• ・メンバーの能力を活かした役割分担設計
• ・評価
• ・予算策定

▼求めるスキル・経験

• 工程管理経験：自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行
• 定量分析・業務改善経験：KPIやデータ（Excel/SQL等）を活用した業務プロセスの分析と改善
• 組織・労務マネジメント経験：現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置
• パートナーマネジメント経験：外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携
• 中長期計画・組織設計経験：年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計

▼あると望ましいスキル・経験

• ・数理分析、統計解析に対する知識
• ・倉庫区画設計経験
• ・倉庫機能（保管、入出荷、移送など）の設計経験

▼求める人物像

• ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方
• ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方
• ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方

▼選考フロー

書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。

▼参考コンテンツ・動画はこちら

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最大規模・最新鋭の物流センター稼働に向けた挑戦。立ち上げの裏側にあった現場社員の想いとは？

雇用形態

正社員

勤務地

666-0253 兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1　プロロジスパーク猪名川１ 【猪名川ディストリビューションセンター】
地図で確認

▼自動車で通勤する場合

• ・ガソリン代支給あり（※算出額は当社規定による）
• ・高速代支給あり（通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり）
• ・駐車場代無料

▼公共交通機関で通勤する場合

• ・阪急「川西能勢口駅」よりバスが運行（所要時間約30分）
• ・阪神「尼崎駅」よりバスが運行（所要時間約70分）
• ・交通費全額支給

給与

年収 （ご経験・現年収に準ずる）

勤務時間

シフト勤務（実働8時間、休憩1時間）
シフト例：8時～17時、9時～18時、13時～22時など。夜勤原則なし
※繁忙期には土日祝出勤の可能性あり。出勤分は振替休日を取得いただきます。

休日

• ・完全週休二日制
• ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・産休 / 育休
• ・バースデー休暇など
• ・年間休日120日以上

福利厚生

• ・単身赴任補助制度
• ・転居費用補助
• ・高速補助
• ・駐車場利用可能
• ・賞与あり（年2回）
• ・昇給（年2回）
• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・住宅手当（規定有）
• ・退職金制度あり
• ・交通費支給
• ・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
• ・従業員持株会制度
• ・社員割引制度
• ・遺族補償制度
• ・懇親会補助
• ・副業可（事前許可制）
• ・出産・結婚の慶弔金など

事業内容

事業者向け工場用間接資材の販売

666-0253 兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1　プロロジスパーク猪名川１ 【猪名川ディストリビューションセンター】
地図で確認

▼自動車で通勤する場合

• ・ガソリン代支給あり（※算出額は当社規定による）
• ・高速代支給あり（通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり）
• ・駐車場代無料

▼公共交通機関で通勤する場合

• ・阪急「川西能勢口駅」よりバスが運行（所要時間約30分）
• ・阪神「尼崎駅」よりバスが運行（所要時間約70分）
• ・交通費全額支給

（ご経験・現年収に準ずる）