【自社プロダクト】インフラ（AWS）リードエンジニア

会社情報

MSOL Digitalは、デジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。
AI時代におけるDigital化を推進し、お客様企業の課題解決を支援します。
特にプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の経営改革を支援しています。

■代表メッセージ（Youtube）

https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo

■事業紹介（Youtube）

https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0

募集背景

弊社のAIエージェントサービス『Mill』は、顧客企業の重要な資産であるソースコードや設計情報を預かるサービスです。そのため、セキュリティとガバナンスはプロダクトの生命線と言えます。
また、LLM解析による非同期処理の負荷変動に耐えうる、柔軟で強固なインフラ基盤が求められています。セキュリティの厳格化と、サービス成長に合わせたスケーリング管理を両立させ、プロダクトの信頼性をインフラ側面から担保・リードしてくれるエンジニアを募集します。

仕事内容

自社プロダクトの成長を支えるAWSインフラの「セキュリティ」「コスト」「開発スピード」を最大化するため、戦略の企画・提案から設計・運用までをリードしていただきます。

• ①セキュリティ施策の企画・提案

AWS全体におけるセキュリティガードレールの構築、脆弱性対応、セキュリティ施策の牽引

• ②権限管理の厳格化

AWS Cognito、ALB、IAMを組み合わせた、最小権限の原則に基づくアクセス制御の設計・運用

• ③スケーリング・コスト管理

EC2・ECS、AWS Bedrock等の負荷に応じたオートスケーリングの最適化およびコスト最適化

• ④CI/CD・IaCの推進

インフラのコード化（TerraformやCloudFormation等）による、安全で迅速なデプロイ環境の整備

チーム体制

プロダクトチームは開発メンバーが3〜5名程度の少人数チームでマーケティングなどを含めても10名弱です。
週2日程度のリモートワークが多く、出社時にはプロダクトマネージャーなどとも会話しやすいため、積極的な相談・提案が行えます

必要要件

• ・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用経験（目安：2年以上）
• ・Docker / AWS ECSを用いたコンテナオーケストレーションの運用経験

歓迎要件・スキル

• ・AWS Cognitoを用いた認証認可システムの構築・運用経験
• ・Terraform、CloudFormationなどのIaCを用いたインフラ管理経験
• ・IAM、VPCセキュリティグループ等を用いたネットワーク・セキュリティ設計の経験
• ・SRE（Site Reliability Engineering）の知見、監視基盤（Datadog, AWS CloudWatch等）の構築経験
• ・ISMSやSOC2などのセキュリティ認証を意識したインフラ運用の経験

求める人材像

• ・プロ意識を持って自律・自走できる方

セキュリティや可用性の課題に対し、受動的ではなく自らリスクを発見し、解決策を提案・実行できる方

• ・「守り」だけでなく「攻め」のインフラを作れる方

開発チームのデプロイ速度を落とさずに、安全性を担保するガードレール型のインフラ思想に共感できる方

• ・誠実でチームをリスペクトできる方

開発メンバーがインフラやセキュリティの制約に困った際、壁になるのではなく、一緒に解決策を伴走して考えられる方

雇用形態

正社員

勤務地

160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F
地図で確認

• ・クライアント先常駐の場合

東京23区内を中心に、首都圏近郊
※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。

給与

年収 ※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\334,667～固定残業代\82,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）

• ・子ども手当
• ・通勤交通費支給（上限5万円）
• ・テレワーク手当

【昇給・昇格】

基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】

有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

福利厚生

• ・確定拠出年金制度
• ・従業員持株会制度
• ・RELO　CLUB導入
• ・ベビーシッター制度
• ・慶弔金制度
• ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
• ・メンター制度
• ・クラブ活動補助
• ・定期健康診断
• ・全社イベント
• ・welcome会

等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

• ★関東ITS健保加入

充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

必須スキル

• ●学歴不問
• ●非喫煙者

～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

【求める人物像】

• ・素直で誠実な人
• ・キャリアビジョンを描いている人
• ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
• ・チャレンジが好きな人
• ・ベンチャーマインドのある方

160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F
地図で確認

• ・クライアント先常駐の場合

東京23区内を中心に、首都圏近郊
※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。

※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\334,667～固定残業代\82,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）

• ・子ども手当
• ・通勤交通費支給（上限5万円）
• ・テレワーク手当

【昇給・昇格】

基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】

有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし