アジャイル開発エンジニア

会社情報

MSOL Digitalは、デジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。
AI時代におけるDigital化を推進し、お客様企業の課題解決を支援します。
特にプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の経営改革を支援しています。

■代表メッセージ（Youtube）

https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo

■事業紹介（Youtube）

https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0

アジャイル事業紹介

MSOL Digitalのアジャイル事業では、「マネジメント」を軸に、アジャイル導入・定着支援サービスを行っております。具体的には、人間中心の主義に基づき、人と人、人と技術を繋げます。教科書的な指導にとどまることなく、価値実現に必要なマネジメント及びエンジニアリングを実行することをモットーとしています。
弊社はマネジメントとエンジニアリングの両面から現場を支えることによって、お客様の競争力の向上に貢献しています
持続的な価値創造を実現できるチームは、高い技術力と、個人の力をチームの力に活かすマネジメントが有効になってこそ存在しえます。良いチームを作ることを通じて、世の中の価値の総量を増やしていく後押しをしています

仕事内容

クライアントは、様々な業界のユーザー企業様およびITベンダー様です。
「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、アジャイルを導入し始めたがうまくいっていない等、様々なフェーズでお困りの企業様を支援をしていただきます。
アジャイルの経験を必須としておりません。アジャイルが未経験の方は、入社後アジャイルについて学んでいただき、徐々に企業様の支援を行っていただきます。
具体的には…

• ・チームの課題を技術面・人間関係の両面から捉え、変化を誘引する行動
• ・開発チームの中で信頼を得ながら、技術的な意思決定や改善提案を主導
• ・コードも書きつつ、メンバーとの対話を通じてチームの成熟度を高める
• ・スクラムマスターと連携し、アジャイルな価値観・プラクティスの浸透を支援

技術：コミュニケーション = 6：4 程度のバランスを意識した立ち位置で、現場に柔軟にフィットしながらチームを前進させていくポジションです。
「テックリード」未満であっても構いません。
自律的な姿勢を重視します。

必要要件

• ・ウォーターフォール開発における要件定義、設計、実装、テスト、移行までの一連の工程の経験
• ・フロントエンド、バックエンド、DB、ネットワーク等のアプリケーション構築に必要な技術スタックの中で、得意領域が１つ以上
• ・部下や後輩を率いて、チームをリーディングした経験
• ・技術領域を広げていきたいという意欲

歓迎要件

• ・アジャイル開発の経験
• ・チームリーダーとして部下をマネジメントした経験
• ・ アジャイル開発に関する興味関心がある

求める人財像・活躍イメージのある方

• ・ 他責思考でなく、「自分の力で何ができるか」を考え続けられる方
• ・ EQ（自分と他者の感情を理解し、管理・利用する能力）と

IQ（問題解決能力、論理思考力、記憶力などの認知能力）の両方を備えている方

• ・ 愛嬌よく、ハキハキ話すことで、場を明るくできる方
• ・ 経験や知識のない領域でも、自身の保有体験や知識からアウトプットを捻出できる方
• ・ 学習意欲、成長意欲のある方
• ・ 自分自身を客観視できる人。自分の立ち位置や求められることが分かり、そのために壁を超えていける方

雇用形態

正社員

勤務地

160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F
地図で確認

• ・クライアント先常駐

東京23区内を中心に、首都圏近郊
※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。

給与

年収 ※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\334,666～ 固定残業代\82,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）

• ・子ども手当
• ・通勤交通費支給（上限5万円）
• ・テレワーク手当

【昇給・昇格】

基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】

有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

福利厚生

• ・確定拠出年金制度
• ・従業員持株会制度
• ・RELO　CLUB導入
• ・ベビーシッター制度
• ・慶弔金制度
• ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
• ・メンター制度
• ・クラブ活動補助
• ・定期健康診断
• ・全社イベント
• ・welcome会

等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

• ★関東ITS健保加入

充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

必須スキル

• ●学歴不問
• ●非喫煙者

～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

【求める人物像】

• ・素直で誠実な人
• ・キャリアビジョンを描いている人
• ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
• ・チャレンジが好きな人
• ・ベンチャーマインドのある方

160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F
地図で確認

• ・クライアント先常駐

東京23区内を中心に、首都圏近郊
※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。

※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\334,666～ 固定残業代\82,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）

• ・子ども手当
• ・通勤交通費支給（上限5万円）
• ・テレワーク手当

【昇給・昇格】

基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】

有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし