日中活動、グループホーム管理者

【仕事内容】

生活・日中活動（障害のある利用者の就労）支援を行う拠点での管理者募集です。現在、名取市では、生活支援センターあっと、まるっとますだの２拠点があります。今回のポジションはご経験や御資格、ご志向に合わせて相談の上、決定します。

■生活支援センター あっと （仙台・名取）

生活支援センターあっと名取では、障がいのある方が地域で暮らすための様々な支援を行っています。「経験したい」「体験したい」「自信を持ちたい」「楽しく過ごしたい」・・・「でも、ひとりだと不安。でもでもヘルパーさんと一緒だと安心」。一人ひとりに合った楽しみ方を一緒に探し、経験の機会を一緒に考えていきます。

■まるっとますだ

まるっとますだでは、一人ひとりの特性を活かした仕事を一緒に探していきます。縫物が得意なHさん。レザーで財布を作っています。
お母さんに褒められた「レザー上手」が魔法の言葉なんです。
商品をお嫁に出す気持ちで一針一針想いを込めて小さい靴のキーホルダーをつくるTさんとYさん。自分の笑顔のパワーを届けたいと一つ一つ小さなビーズの穴に糸を通すHさん。
一人一人が活き活きと輝ける仕事を一緒に考えていきます。

必須スキル

社会福祉業界での就業経験のある方

歓迎スキル

• ・サービス管理責任者の有資格者
• ・社会福祉士、介護福祉士の有資格者
• ・サービス提供責任者

その他類似資格等のご経験を活かせる方は歓迎です。
一方、資格取得予定の方もご相談ください。

給与

26万円～

■内訳

基本給：23万円
役職手当：3万円

勤務地

宮城県

宮城県名取市

募集拠点
生活支援センター あっと （仙台・名取）

宮城県名取市下増田字鶴巻前5-7

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00
実働8時間／1日
原則として9:00～18:00（部署によりローテーションあり）
※休憩1時間

休日

週休2日（シフト制）、有給休暇あり（入社半年から）、年末年始、夏季、慶弔

福利厚生

試用期間　6ヶ月
試用期間中は、賞与算定期間外、退職金共済への加入対象外期間

• ・昇給　年1回（4月）

人事評価制度のもとで、明確な基準による評価が給与にもダイレクトに反映されます。4つの「職位」ごとにベースとなる基本給を定めていることに加え、10種類の「技能」の習熟度に応じて能力給が加算されます。職位それぞれの年収の目安も、入社してすぐの新人研修で全員に共有しています。

• ・賞与　1-2カ月分×2回（業績による／半年間の試用期間後から）7月、12月
• ・諸手当

通勤（上限24,400円）、住宅（30,000円／円）、住宅取得（10,000円／月）、扶養（1人目10,000円、2人目5,000円、3人目5,000円 上限20,000円）

定員
1 名

その他要件

• ・各種社会保険完備
• ・産休育休制度

出産を終えて職場復帰する女性スタッフも少しずつ増えてきました。中には0歳児を連れて出勤し、法人本部1階にある生活支援センター「あっと」に預けながら働くスタッフも。障がいのある子どもたちの中に、障がいを持たない0歳児がいることで、まだ子どものいない若いスタッフにとっても勉強になることが多く、一石二鳥なのです。

• ・評価制度

社会福祉法人でありながら、一般企業並み、あるいはそれ以上に明確に整備した評価基準の中でステップアップしていける仕組みがあります。

• ・研修制度・勉強会

専門的な学びの機会は数多くあります。

• ●経営的な視点を養う研修

経営や組織運営に関わる上で、必要な技術・知識や、福祉をとりまく様々な制度について学びます。

• ●医療的カンファレンス・勉強会

医師や看護師に講師を依頼し、介助する上で必要な医療的なボディメカニズムの知識を学びます。小児在宅支援のための勉強会では、たとえば吸引器の使い方、消毒の方法、チューブの入れ方などを、人体模型を使うなどして自ら体験しながら実践的に習得します。

• ●精神・発達障害のケア力向上研修

米国の自立支援の方法である「TEACCHプログラム」にのっとり、行動援護（精神・発達障害のある人の生活をサポートする支援）の方法について学ぶ研修です。障がいは目に見えないため、障がいのある人に起こる現象から「見立て（＝こうではないか？という仮説を立てること）」を行い、その人にとってのベストな環境を整備する方法を勉強します。

宮城県

宮城県名取市

26万円～

■内訳

基本給：23万円
役職手当：3万円