【宮崎/正社員】人事（企画）

当社は、全国で導入実績No.1を誇る賃貸管理システムを開発・提供するソフトウェアメーカーです。
（2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ）
2020年7月には東証グロース市場へ上場。
「不動産領域を幅広く網羅した一気通貫のプラットフォームを構築すること」を通じて、
ITの力で“住生活”に新たな価値を提供することを目指しています。
現在は「不動産×DX推進」のリーディングカンパニーとして、
プライム市場へのステップアップを見据えた成長フェーズにあります。

仕事内容

採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。
この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。
人事という仕事の幅を広げたい！
もっとできることを増やしたい！
こんな思いのある仲間を募集します！
＜具体的な仕事＞

• ・採用戦略の企画立案・実行
• ・採用対応（中途・新卒）
• ・採用イベント参加（ホームページ・SNS等メディア露出あり）
• ・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案
• ・人材開発・研修施策の企画・運営

仕事の魅力

あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。
当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。
また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや労務チームがあり各チームが密接に関係しているので幅広い人事業務を経験できます。
チーム分けはあくまでも組織上の話なので、企画以外のミッションも経験でき人事として横断的にキャリアを積むことが可能です。
経営層と近い距離で議論し、自分の発想をダイレクトに実現できる環境で、組織の未来を一緒に創っていきませんか？

応募資格（必須条件）

• ・基本的なPC操作ができる方
• ・人事経験（制度企画・採用・人材開発など）のある方

応募資格（歓迎条件）

• ・制度企画や運用改善の経験をお持ちの方
• ・基本的な労務知識をお持ちの方
• ・コミュニケーション力や推進力のある方
• ・自責的・能動的に行動できる方
• ・経営層の意図を汲み取り、具体的な施策に落とし込める方
• ・横断的に人事業務を経験したいという意欲をお持ちの方

求める人物像

【学歴不問】

当社の人事企画職では、単なる制度の運用担当ではなく、
「どうすれば組織がもっと良くなるか」を考え、改善や新しい仕組みづくりに挑戦できる方です。
今までの人事としての経験を活かしていただくのはもちろん、
ご自分のアイデアを形にしていくことにワクワクできる方を歓迎します。

雇用形態

正社員

勤務地

885-0072 宮崎県都城市上町13街区18号
地図で確認

給与

年収 月給： 208,125円〜270,563円
内訳（基本給180 ,000円〜234,000円、固定残業28,125円〜36,563円）
※別途、住宅手当・子ども手当・交通費支給あり
賞与：年2回（3月、9月）
昇給：年2回（1月、7月）
交通費：上限24,500円／月（※会社規程あり）

勤務時間

9:00〜18:00（休憩1時間）
残業：あり（月平均11.48時間）

休日

【休日・休暇】

• ・完全週休二日制（土日祝）
• ・年間休日：125日（会社カレンダーに基づく）

【休暇制度】

• ・年末年始休暇（今年度：12月26日～1月3日）
• ・有給休暇（入社半年経過後10日付与／半日取得可）
• ・慶弔休暇
• ・誕生日休暇

※年間休日は期ごとの会社カレンダーにより決定
※今年度：2026年7月～2027年6月

福利厚生

• ・従業員持株制度
• ・ノートPC・携帯電話貸与
• ・定期健康診断・ストレスチェック／年1回
• ・慶弔見舞金
• ・懇親会予算制度
• ・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど）

885-0072 宮崎県都城市上町13街区18号
地図で確認

月給： 208,125円〜270,563円
内訳（基本給180 ,000円〜234,000円、固定残業28,125円〜36,563円）
※別途、住宅手当・子ども手当・交通費支給あり
賞与：年2回（3月、9月）
昇給：年2回（1月、7月）
交通費：上限24,500円／月（※会社規程あり）