【経験者募集】人事（労務担当）

当社は、全国で導入実績No.1を誇る賃貸管理システムを開発・提供するソフトウェアメーカーです。
（2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ）
2020年7月には東証グロース市場へ上場。
「不動産領域を幅広く網羅した一気通貫のプラットフォームを構築すること」を通じて、
ITの力で“住生活”に新たな価値を提供することを目指しています。
現在は「不動産×DX推進」のリーディングカンパニーとして、
プライム市場へのステップアップを見据えた成長フェーズにあります。

仕事内容

労務管理に関わる事務作業を行っていただきます。

• ・給与計算／年末調整
• ・入退社に関する各種手続き
• ・法改正対応
• ・従業員からの問い合わせ対応 など

※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。

仕事の魅力

労務の仕事は、従業員を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。
給与計算や勤怠管理、福利厚生の調整などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする役割を担います。
労働基準法や社会保険など、労務に関わる法規制は非常に多く、それを学びながら実務に活かしていけるのも面白いポイントです。特に法改正があった場合、対応するために最新の情報を追いかけることも魅力の一つです。

応募資格（必須条件）

• ・労務経験3年以上

応募資格（歓迎条件）

• ・従業員300名以上の会社での労務経験がある方

求める人物像

【学歴不問・業界未経験OK】

• ・ コミュニケーション能力

労務の仕事では、社員や経営陣、外部の機関（社会保険事務所、労働基準監督署など）とのやりとりが頻繁にあります。これらの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力は不可欠です。特に、給与や福利厚生、労働条件に関する質問や問題が発生することがあるため、丁寧で分かりやすい説明が求められます。

• ・チームワークを重視できる人

労務の仕事は一人で完結することが少なく、メンバーと協力して業務を進めることが多いので、チームワークを発揮しながら業務を進める能力が求められます。

• ・高い倫理観と責任感

労務業務では、社員の個人情報や給与情報を取り扱うため、高い倫理観と守秘義務を守る責任感が求められます。情報管理に対する厳格な意識が必要です。

雇用形態

正社員

勤務地

885-0072 宮崎県都城市上町１３街区１８号
地図で確認

給与

年収 月給： 254,375円〜289,063円
基本給：220,000円～250,000円
固定残業20時間：34,375円～39,063円
※別途手当あり（住宅手当・子ども扶養手当等）
賞与：年2回（3月、9月）昇給：年2回（1月、7月）
交通費：上限24,500円（※会社規程あり）

勤務時間

9:00〜18:00（休憩1時間）
残業：あり（月平均11.48時間）

休日

【休日・休暇】

• ・完全週休二日制（土日祝）
• ・年間休日：125日（会社カレンダーに基づく）

【休暇制度】

• ・年末年始休暇（今年度：12月26日～1月3日）
• ・有給休暇（入社半年経過後10日付与／半日取得可）
• ・慶弔休暇
• ・誕生日休暇

※年間休日は期ごとの会社カレンダーにより決定
※今年度：2026年7月～2027年6月

福利厚生

• ・従業員持株制度
• ・ノートPC・携帯電話貸与
• ・定期健康診断・ストレスチェック／年1回
• ・慶弔見舞金
• ・懇親会予算制度
• ・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど）

885-0072 宮崎県都城市上町１３街区１８号
地図で確認

月給： 254,375円〜289,063円
基本給：220,000円～250,000円
固定残業20時間：34,375円～39,063円
※別途手当あり（住宅手当・子ども扶養手当等）
賞与：年2回（3月、9月）昇給：年2回（1月、7月）
交通費：上限24,500円（※会社規程あり）