映像制作担当者

東進ハイスクール・東進衛星予備校を中心に最先端の教育コンテンツを提供する当社の"映像制作"担当を募集します。

現代文の林修先生、英語科の安河内哲也先生など、予備校界のトップをけん引する一流講師陣の授業をはじめ、生徒の夢や志を育むための「未来発見講座」、そして社会人・企業向けの教育研修プログラムである「東進デジタルユニバーシティ」等、当社の"映像"に関わる全ての仕事が担当範囲となる、大変ダイナミックな仕事です。

【仕事内容】

• ・教育関連の映像コンテンツ制作
• ・映像授業の収録、編集
• ・イベント撮影（カメラマン）、紹介映像編集（エディター）
• ・インタビュー取材（ディレクター）

必須スキル

• ・４年制大学卒業
• ・日本の大学受験のご経験（一般入試・推薦問わず）

歓迎スキル

• ・Premiere、After Effects、EDIUSなどの編集スキル
• ・業務用カメラを使用した撮影スキル
• ・ディレクタースキル（演出、撮影、編集プランニング）
• ・テクニカルディレクタースキル（映像、音声システム構築）
• ・教育コンテンツの映像制作経験がある方

求める人物像

当社の教育理念に共感し、最先端の教育コンテンツを映像制作の面で支える気概を持った方

給与

想定年収：500万円～800万円
月給　　：330,000円～
基本給の他、35時間の残業相当分（￥67,600～）の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いして提示します。
※賞与は年間2回（7月・12月）です。

勤務地

東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2

東京都

募集拠点
ナガセ

東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2

雇用形態

正社員

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

休日

＜年間休日117日＞
シフト制（月8～9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出）
夏季休暇（7～10日）、年末年始休暇（3日）
慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

福利厚生

【給与】

想定年収：500万円～800万円
月給　　：330,000円～
基本給の他、35時間の残業相当分（￥67,600～）の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いして提示します。
※賞与は年間2回（7月・12月）です。

定員
2 名

その他要件

【諸手当】

通勤補助、家族手当、慶事祝金　ほか
※上記は一律手当とは別に支給される手当です

【一部詳細】

• ・住宅支援制度：家賃の8割補助

※適応条件あり、補助上限あり、役職等に応じて変動あり

• ・子育て支援：家族手当について（1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円/月）

※子の年齢上限23歳未満まで支給
〈例〉お子様が3人の場合　63,500円　/月　支給

【待遇・福利厚生・社内制度】

• ●保険…雇用・労災・健康・厚生年金
• ●福利厚生…社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ）、育児休業、短時間勤務制度　ほか
• ●屋内禁煙
• ●コミュニケーション研修・コーチング研修など各種研修制度

設立
1976年5月10日

資本金
2,138百万円

売上高
55,255百万円（2025年3月期/連結業績）

従業員数
1,607名(2025年4月時点/連結/正社員のみ)

事業所

■本社

〒180-0003
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2

事業内容・ 会社の特長

■企業理念：独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する

ナガセは東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール、早稲田塾等を展開する民間最大規模の教育機関です。企業理念を軸に、幼児から社会人の一貫教育を通じて、人間力を鍛え、社会・世界に貢献できる次代のリーダー育成に取り組んでいます。教育現場での直接的な人財育成に加え、教育のコンテンツメーカーとして、AIやITを活用した革新的な教材、教育システムを開発し、国内や海外の教育機関、企業等に提供しています。最近では、文部科学省をはじめ公教育や産業界と連携し、日本全体の教育力向上を推進。日本を再興し、世界の発展に貢献するため、教育の技術革新を牽引し、多くの人財を輩出する『人財育成企業』を実現します。

東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2

東京都

想定年収：500万円～800万円
月給　　：330,000円～
基本給の他、35時間の残業相当分（￥67,600～）の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いして提示します。
※賞与は年間2回（7月・12月）です。