0268　MICE企画・ビジネストラベルDX推進　/（主任級）/【人事】

仕事内容／キャリアパス

【職務概要】

NECグループを中心としたお客様に対し、ビジネストラベル（国内・海外出張）および
MICEサービスを提供する事業において、サービス高度化と事業拡大を推進するポジションです。
MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、
AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、
デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と
生産性向上に貢献していただきます。
入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業拡大
や国内出張サービスの高度化をリードいただくことを期待しています。
旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など幅広い領域で
活躍できる環境です。

【業務／プロジェクト例】

• ・イベント（MICE）業務の企画・提案・手配・添乗・精算
• ・国内出張サービスの企画/運用
• ・利用ツールやシステム（Concur、Forms、Tableau 、ServiceNowなど）

ポジションのアピールポイント

• ・NECグループの出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます
• ・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで幅広く携わることができます
• ・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります
• ・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら視野を広げることができます
• ・OJTや定期1on1を通じて早期立ち上がりと成長を支援します
• ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、

数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
想定キャリアパス

• ・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、

自律的に案件・プロジェクトを推進

• ・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出
• ・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長

所属組織

【統括部の紹介】

人事サービス統括部は、採用、人事関連諸手続き、給与計算、出張対応など、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートするトータルパートナーです。
また人の動きに関するデータを分析、提供することで各社の人事戦略・経営戦略を支援していきます。
組織ミッション
：NECグループの人事オペレーション業務の受託拡大と効率化を通じ、各人事部門の
パフォーマンスを最大化するとともに、従業員向けOne Stopサービスや
データ活用を通じて従業員にとって「多様な挑戦機会」、「限りない成長機会」、
「フェアな評価／次につながるリワード」、「ベストを尽くせる環境／文化」
の実現に貢献します。

【配属チームの特徴】

• ・チームビジョン

NECグループに提供する国内出張とMICEの在り方を変え、価値を最大化

• ・チームの働き方（平均残業時間、テレワーク比率、チームコミュニケーションの取り方）

平均残業時間は月20時間程度で、業務状況に応じてメリハリのある働き方を実現しています。
テレワーク比率は約50％で、出社とリモートワークを組み合わせた
ハイブリッドな働き方を推進しています。
チームコミュニケーションは、Microsoft TeamsやZoomを活用した
オンラインミーティングに加え、対面での打ち合わせも取り入れています

• ・チームの年齢構成

20代〜50代の方が幅広く活躍しています。

• ・チームの男女比

男性／女性50%

応募資格

MUST

上から優先度高。いずれかの条件を満たす方

• ・イベント（MICE）の企画・提案経験
• ・法人向け国内出張オンラインブッキングツール（OBT）の運用・サービス提供経験

WANT

• ・利用者視点での業務、サービス設計経験
• ・データ分析、可視化の知識の実務経験がある方
• ・総合旅行業務取扱管理者
• ・総合旅程管理主任者

求める人物像・ソフトスキル

• ・当事者意識を持ち、自ら考えて行動できる方
• ・利用者の立場に立って物事を考えられる方
• ・関係者との信頼関係を大切にし、協調的に行動できる方
• ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
• ・好奇心を持ち、新しい知識や技術を学び続けられる方
• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給

勤務時間

• ・コアタイムなしのフレックスタイム制
• ・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、
• ・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
• ・募集部門の平均月残業時間：20時間程度

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職（産後パパ育休）等

福利厚生

住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給