0064_HW技術開発【アンテナプロダクツ統括部】アンテナシステムG・アンテナRF開発G/ プロフェッショナル・主任・担当

職務概要

官公庁及び民間のアンテナ設備のRF設計業務を担当していただきます。特に官公庁向けでは、単なる技術業務にとどまらず、国の防衛インフラという重要プロジェクトを主導するリーダーシップが求められ、技術力とマネジメント能力を多岐にわたって発揮する機会があります。

【主な業務内容】

• ・大型パラボラアンテナのRF設計（導波管、開口面設計等）
• ・各種搭載アンテナ、航空管制用アンテナのRF設計
• ・アンテナ関連製品の開発/生産に関わるプロジェクト管理
• ・3次元電磁界シミュレータを使用しての無線シミュレーション
• ・試作機設計と性能評価（電気性能評価及び環境試験）
• ・アンテナRF設計に必要なスキル教育と資格取得

募集背景

アンテナは、防災・消防・空港・衛星通信など様々なシーンで活用され、現在では私たちの生活に無くてはならないものとなっております。那須事業所は、無線通信に重要なアンテナの研究・開発を行い、より良い製品を提供することで、社会の安心・安全を守り、人々がより豊かに暮らせるように社会貢献をしています。各種アンテナ製品のRF設計をリードできる、即戦力人材を求めています。
当部門は、新規案件の引合いが相次いでいる状況でもあり、多くのメンバーに協力いただき事業を拡げて行きたく、幅広く人材を募集します。
このポジションの魅力

今回募集するHW設計エンジニアのポジションでは、無線通信技術の核心を追究しながら、社会インフラを支える重要な開発プロジェクトに直接携わることができます。特に、大型パラボラアンテナに求められるRF設計分野における技術はノウハウの宝庫です。私たちのチームは、防災通信、衛星通信アンテナなど、社会情報やデバイスの根幹を支えるハードウェア開発を手がけています。このポジションでは、設計から試作・評価までを一貫して担当し、自らのアイデアが実際の製品に反映される過程を大規模プロジェクトの一員として体験できます。HFSSなどの電磁界シミュレーションツールの実務に必要なスキル習得を支援します。特定の技術領域での深化や、プロジェクトリーダー、アーキテクトとしてのキャリアステップを選択可能です。上司との定期的な面談で、個人の目標や興味に合った成長プランを一緒に設計します。またチーム内で技術ディスカッションや勉強会を頻繁に行い、互いに知見を深め合う風土があります。設計段階から製造・評価まで、電気設計、機械設計、テストエンジニアなどと連携し、多角的に課題に取り組む機会を提供。技術的疑問や課題があれば、経験豊富なメンバーがサポートし、迅速な解決を助けます。フレックスタイム制度を活用し、ワークライフバランスを重視した環境を推進しています。生産性向上と柔軟な働き方の両立を推進しています。規格取得など専門性を高めるためのバックアップ体制も整備されています。離れた場所との通信を技術で確実につなげるのが私たちの仕事です。

所属組織

配属チームの特徴

私たちのチームは、アンテナのRF（高周波）開発に特化したエンジニア集団です。総勢30名で構成され、基本設計・解析・プロトタイピングから量産移行まで、一連のHW開発プロセスに精通するメンバーが揃っています。私たちは「課題解決型の開発」を信条に、メンバー間で密接に連携しながら業務を進めています。具体的には、電波伝搬シミュレーションや試作製造、性能評価など多岐にわたる業務を、チーム内で頻繁に議論しながら最適化を図ります。「対話の活発さ」がチームの最大の強みなだけに、意思決定や実験データの共有はオープンな環境で行われます。例えば、測定結果の意外な誤算があった際は、機械設計者も交えて解決策をディスカッション。この風通しの良さから、メンバーの「報・連・相」が自然と育まれており、やるべきことに集中できる環境が整っています。「技術的に深掘りしたい人」から「プロジェクト全体をリードしたい人」まで、多様な個性を尊重する風土が大きな特徴です。ベテラン社員は若手の不明点へのアドバイスに惜しみなく時間を割き、逆に新しい技術もメンバー同士で積極的に学ぼうという姿勢が共有されています。また、「挑戦と成長」を支える文化があります。例えば、最新の高性能シミュレーションツールを率先して導入し、チーム全体でスキルアップを図る機会を積極的に設けています。上司も「やってみる価値はあるか？」と背中を押す存在であり、失敗しても学びを次へつなげることを重視します。「目に見えない電波」を通じて社会インフラを支える重要性を理解し、公共の電波規格基準やセキュリティ要件にも強い関心を持つメンバーばかりです。日々の業務は「なぜその設計が必要か」という根本に立ち返り、社会の信頼を生んだ時の達成感を分かち合っています。新人メンバーにも、この「技術への情熱」と「チーム連携の楽しさ」を感じてもらえるよう、サポート体制を整えています。きっと、優れた技術力と温かい人間関係を両立した環境下で、あなたのキャリアをさらに輝かせられると確信しています。
就業環境

当社では、従業員が集中して業務に取り組みつつ、気軽に相談や連携が可能なオフィス環境を整えています。（昨年度、リホーム実施）基本的な就業スタイルはオフィス出社としており、各メンバーには専用デスクが割り当てられ、自分のペースで業務環境をカスタマイズできます。明るく清潔感のある空間は、集中すべき作業と柔軟なコミュニケーションを使い分けるのに最適で、仕事と個の時間のリズムをしっかり築けます。
遠地との会議では、Microsoft TeamsやZoomなどのツールを活用し、円滑な情報共有を実現しています。対面の打ち合わせとデジタルツールを併用することで、物理的な距離を超えつつ、臨場感のある意見交換が可能です。
また、チーム全体の連携を強化するため、毎週の進捗会議を実施し、各メンバーの業務状況を共有しています。この場では、現在の案件の進捗や課題をオープンに議論し、必要なサポートやアドバイスを交換します。相互理解を深めることで、困った際に自然と助け合う風土が根付いており、一人で抱え込むことなく成長できる環境です。
こうした姿勢が高評価のエンゲージメントを築き、個人の成長とチーム全体の成果を分かち合う文化を育んでいます。
キャリアパス想定

当グループのHW設計部門では、RF（高周波）技術への興味と高い専門性を活かし、キャリアアップできる環境を用意しています。あなたのこれまでの経験やスキルを基に、段階的な成長とさらなる挑戦を支援し、技術者として「より深い専門性」や「リーダーシップ」を培える多様なキャリアパスを提供します。まず、入社後は、アンテナ設計やRF開発の基礎から応用まで、実践的なスキルを学んでいただきます。過去の経験（電気電子工学、無線技術、ツールの活用など）を活かしつつ、当社の設計標準やシミュレーションツール（HFSSなど）を習得します。OJTや社内勉強会で実践的な学びを得ながら、自身の技術領域を広げることが可能です。資格取得支援や外部セミナーへの参加も推奨しているため、自律的な成長の機会を豊富に設けています。現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。ひとつは技術スペシャリストとしての道です。RF/アンテナ設計の高度な専門性を追求し、「技術のプロフェッショナル」として成長できるコースです。技術的な課題の分析や先進的な設計手法に取り組み、大型アンテナの重要なプロジェクトにおいて中核を担っていただきます。もうひとつは管理スキルを高めてプロジェクトマネージャを目指す道です。アンテナ技術の実務を通じて培った経験を土台に、チームメンバーの管理や顧客との折衝、進捗や品質、予算のコントロールといった、マネジメント領域にも段階的に業務を拡げていけます。最初は小規模案件でのリーダー経験からスタートし、徐々に中規模～大規模プロジェクトでのマネージャへとステップアップ。社内外と連携しながら、組織や事業を牽引する重要な役割を担うことも可能です。将来的には部門管理職や経営層への道も開かれています。
このように当社では、技術プロフェッショナルとして専門性を追求する道も、マネージャとして組織運営やビジネスリーダーへ成長する道も、自分の適性や希望に応じて選択することができます。社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、会社全体で成長と挑戦をサポートする体制が整っています。

応募資格

MUST

＜共通＞

• ・無線工学に関する基礎知識
• ・社内外の関係者と良好な関係を築き、仕事を推進できるコミュニケーション能力

＜管理職（上記に加えて）＞

• ・チームマネジメントの経験
• ・社内外関係者と連携したプロジェクト推進の経験

WANT

• ・アンテナ又はRFコンポーネントの設計、製造に関する実務経験
• ・電磁界解析CADを用いたRF設計に関する技術
• ・無線工学に関する資格保有者（技術士補（電気電子部門）、陸上無線技術士など）
• ・予算管理／日程管理のスキル／経験

求める人物像・ソフトスキル

• ・ 新しい技術への興味関心と学習意欲
• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

329-2763 栃木県那須塩原市井口1190
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：那須事業所
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
【給与補足】①プロフェッショナル職②主任・担当
月収：①58万円～73万円　②30万円～49万円
年収：①930万円～1160万円　②480万円～790万円
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：10～20時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

福利厚生

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

329-2763 栃木県那須塩原市井口1190
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：那須事業所
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
【給与補足】①プロフェッショナル職②主任・担当
月収：①58万円～73万円　②30万円～49万円
年収：①930万円～1160万円　②480万円～790万円
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給