0071_品質保証【ANS事業部門】ANS CS品質保証G/管理職

職務概要

「堅牢性」「品質」「継続運用」を重視する航空宇宙・防衛領域向けの無線通信に使用される小型から大型までの様々なアンテナ製品に関する、品質保証業務及び品質向上活動を推進していただきます。また、品質マネジメントを通して、当社製品の品質向上における仕組み構築を行うと共に、関連するNECグループとの品質関連組織とも連携しながら、組織的な品質改善サイクルをまわします。
QMSの全プロセスにおいて、組織メンバー(組織幹部含む)の実行をマネジメントするとともに、自らも実行主体として活動し、特にQMS関連の計画策定に注力していただきます。
＜主な業務内容＞

• ・QMS：受注前審査、各工程でのデザインレビュー、出荷判定などでの品質確認、遵法確認など
• ・検査：ベンダーから納品された特注品及び製品の受入検査、出荷検査、源泉検査及び客先対応支援など
• ・サプライヤ監査
• ・品質規定整備
• ・品質データ分析、原因分析、再発防止

業務はチーム体制で進めており、育成やナレッジ共有にも積極的に取り組んでいます。また、フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップができる環境を整えています。業務で必要となる資格取得も会社が全面バックアップしますので、働きながら成長できる風土も強みです。
世の中に必要とされるインフラを支えるやりがいや、チーム力でチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。

募集背景

宇宙ビジネスの本格的な広がりや防衛費の大幅な増額を受けて、航空宇宙・防衛市場は今、急速な需要拡大が見込まれています。このような事業環境のなか、品質保証の考え方や品質をつくりこむプロセスの変革に挑戦することで事業拡大および会社の利益に貢献することが求められています。
しかしながら、現状では事業拡大、品質保証領域拡大に向けて品質マネジメントを遂行するための人材が十分とは言えず大きな課題となっており、人材補強が急務となっています。
このポジションの魅力

１．責任範囲が広い＝「品質の全体像」を握れる
企画・開発から製造・出荷、市場品質やクレーム対応まで一連の品質保証体制構築に従事する事で設計から製造の幅広い品質保証スキルを身に付ける事が出来ます。
また、「全工程を見て、関係組織と連携し、品質を作り込む」役割を担うことができます。
２．変革フェーズ＝“作る側”の面白さ
現在事業拡大に向けて、様々な改革を実行しようとしています。
その一つに事業部門と工場の一体運営の強化があり、工場と一体となった品質保証の仕組み構築を進める活動を始めています。
従来のルールや運用から、あるべき形への変革に向けた活動に参画することが可能です。
３．社会的意義と緊張感＝“品質の重さ”がやりがいになる
航空宇宙・防衛領域という社会的意義のあるシステムに関する品質保証／出荷責任を担う役割に関わることで“品質の重さ”はありますが、それがお客様の安心・安全、会社の信用を守るといった「やりがい」につながります。
４．教育・資格取得の支援
業務で必要となる教育、資格取得も積極的に支援しています。また、航空宇宙・防衛関連の公的規格である、JIS-Q-9100に対する知識・経験を積むことが可能です。

所属組織

配属チームの特徴

私たちの組織は、当事業部門が担当する航空宇宙・防衛・海底ケーブルといった多方面の製品に関する品質保証業務及び品質向上活動を推進する専門家集団です。
当事業部門では事業領域毎に開発部隊が４つの統括部に分かれており、我々はそれぞれの統括部に対応したチームを構成しており、開発部隊や関連する工場と連携しながら業務遂行しています。
グループ全体の人数は現在約20名ですが、今後の事業拡大に向けて増員中です。グループメンバーは、品質保証一筋の方だけでなく、SW/HW開発や工場での生産、検査、品質管理などを経験してきた方など多様性があるメンバーで構成されています。
グループメンバーは、府中市・中河原技術センター、神奈川県・玉川事業所、宮城県・仙台事業所、栃木県・那須事業所に在籍しており、今回募集のチームは栃木県・那須事業所と神奈川県・玉川事業所に在籍しています。
通常業務は、チームでの対応が主になりますが、グループ全体で活動している役割もあり、チームを超えたグループメンバーともコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。対面やリモートによる協力体制が築かれているため、業務の相談や情報の共有もスムーズであり、新しく入る方でもすぐに馴染んでいただける環境を整えています。
就業環境

就業スタイルは基本的にオフィス出社となりますが、リモートワークも実施可能な業務形態です。
コミュニケーションには最新ツールを活用しており、各種ミーティングや打ち合わせはTeamsやZoomなどのWeb会議ツールを利用しています。対面の利点を活かしつつ、デジタルコミュニケーションも積極的に取り入れることで、情報共有や意見交換のスピードと質が向上しています。
グループメンバーは、前述のとおり複数の拠点に在籍しており、随時上記Web会議ツールを利用しコミュニケーションをとるとともに、月に一度は一拠点に集合したグループ会議を実施しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気が根付いています。また、アンテナ事業の品質保証を担当するチームメンバー間では毎朝の朝会で進捗確認や課題整理、技術的な相談もスムーズに行うことができます。
また、アンテナ事業の開発、生産は那須事業所で一体運用されており、導入コンサル～開発～生産～現地設置～保守まで一気通貫で対応しています。
キャリアパス想定

当社では、個人の成長意欲と適性に合わせて段階的にスキルアップできる環境を整えています。まずは、現場でのOJTや充実した教育プログラムを通じて、品質スキル習得を目指していただきます。現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。
一つは「品質スペシャリスト」です。
担当事業の品質管理、品質保証全般をリードしていただくとともに、複数領域（開発、工場、品証）を跨いだ品質改善の核として組織の品質を構造的に強化する役割を担っていただくことで、更に上位のシニアプロフェッショナルとしての道が開かれています。
もう一つは、「組織マネジメント」です。
担当事業の品質管理、品質保証全般の経験する中で、チームメンバーの管理や関係組織との折衝といった、マネジメント領域にも業務を拡げていただき、将来的には事業部門の事業方針に合わせた品質管理、品質保証のスキームや体制の設計を主導する重要な役割を担うことも可能であり、ディレクターや更に上位の管理職への道も開かれています。
このように当社では、自分の適性や希望に応じて複数のキャリアを選択することができます。社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、会社全体で成長と挑戦をサポートする体制が整っています。

応募資格

MUST

• ・品質保証業務経験（設計品質、製造品質、QMS等）※10年以上
• ・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル
• ・ISO9001に要求されている要件の理解
• ・プロジェクト活動経験

WANT

• ・JISO9001内部監査員資格
• ・JIS-Q-9100内部監査員資格
• ・プロジェクトリーダー活動経験
• ・情報処理技術者試験の各種資格
• ・航空宇宙・防衛事業への参画経験
• ・HW開発業務経験

求める人物像・ソフトスキル

• ・品質を向上・改善させようとする意欲、QMSを理解しようとする意欲がある方
• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

329-2763 栃木県那須塩原市井口1190
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：中河原技術センター、玉川事業所、 及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：10～20時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

福利厚生

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

329-2763 栃木県那須塩原市井口1190
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：中河原技術センター、玉川事業所、 及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給