0047【テープ統括部　テープグループ】①テープストレージ製品開発の設計／主任②PM／P職③テープストレージ装置の製品化および保守／P職

職務概要

• ①テープストレージ製品の設計者として活躍いただきます。
• ②テープストレージ製品のプロジェクトマネージャとして活躍いただきます。

業務/プロジェクト事例

• ①

＜メカトロニクス装置の設計＞
メカトロニクス製品の開発を行っていただきます。樹脂、金属材によるギア/ブラケット/プレートの部品設計を行い、最終的にデータ記録用カートリッジテープを搬送する装置を開発していただきます。駆動用のモータなどは市販品だけではなくサプライヤとのカスタマイズ設計を行います。
エレキ設計者、メカ構造設計者と多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、新技術への挑戦や部門の成長に貢献できる環境です。
＜プロジェクトリーダ＞
管理職がプロジェクトマネジメントを行いますが、実働に関してはプロジェクトリーダがＰＪのけん引します。
業務進捗・タスク管理、技術仕様の盛り込みなども実行の面でプロジェクトを支えていただきます。

• ②

＜メカトロニクス技術＞
装置開発における設計レビューなども対応いただくことになります。メカトロクスですが、エレキ知見、メカ（駆動/構造）知見を発揮することができます。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、新技術への挑戦や部門の成長に貢献できる環境です。
＜プロジェクトマネジメント＞
ＩＴ機器におけるプロジェクトマネジメントを実施いただきます。

• ・NEC内部での開発計画の立案・その開発のマネジメント（開発日程監視、タスク管理）、その製品がどう事業の売上・損益に貢献するか考えプロジェクトを実行。
• ・製品の共同開発社である海外企業と製品仕様を整合し、製品の量産化を実現。

＜英語＞①②共通
米国の海外企業と共同でテープストレージ製品（メカトロニクス製品）を開発しています。
業務を遂行する中で共同会社との連携が重要であり、週次のWeb会議や日常的に英文でのEメール、また米国企業への海外出張も1年に数回実施します。
ポジションのアピールポイント

当テープ統括部では、テープストレージ装置の開発・生産・保守を実施。信頼性の高い生産環境の構築や精密調整技術を活用した製造工程で安定した製品を国内外に提供しています。
本製品の開発ロードマップとしては、14世代まで発表されており、現在第10世代のテープストレージ製品を開発しております。
今後より高性能化を目指す必要がある事、それを実現するためには、海外の共同会社との仕様すり合わせが非常に重要になること、さらに開発業務がより複雑化するためエンジニアの補充が必要であるため。
今回の求人にて、未来のテープ製品を開発する当部門を支える、軸となるメンバーを補充したいと考えています。
このポジションの魅力

製品の魅力
爆発的に増えていく電子データの他のデバイスよりもはるかに安価に保存するストレージデバイスの一つであるテープストレージ製品を開発し、世の中を便利にする役割を持っています。
マクロ的視点

• ・日々、海外のお客様、NECの中国/香港の工場メンバーとダイレクトにコミュニケーションを行い製品開発ができること。（海外出張もあります）
• ・開発メンバーと一緒になって開発ができる事。
• ・開発する製品はメカトロニクス製品で自分たちで設計を行うことができる。
• ・教育体制は、NEC全体で行われる基礎的なものだけではなく、部門として必要なスキルは会社負担で受講することができます。
• ・個人の目標・業績評価についても、上司と期首に1on1によってコミットし、さらに業績評価は他者コメント/自身の成果報告に基づき、公正な判断にて評価します。

所属組織

配属チームの特徴

当グループに所属メンバーは25人。
部長+課長職：5名
主任：9人
担当：3人
派遣：6人
24、25年度入社の若手から ベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが居ます。
気さくに話ができるメンバーが多く仕事の合間には、私生活の話などを行ったりします。
また業務上において仕様整合などのために打ち合わせでは、上下関係なく意見を伝え合うことができます。
体制と役割

• ・お客様から頂いた要件をもとに、部品の一つ一つの設計検証し装置として組み上げていきます。

装置の部分を主任・担当で分担をし開発を進めていきますので、仕様のすり合わせなどメンバーと行います。
お互い出社していれば装置を見ながら議論を行ったり、ハイブリッド勤務のためどちらかがテレワークであれば　Teamsなどを用いたWeb会議にて使用をすり合わせます。
装置担当
大きく分けて2つの装置群

• ・メカトロニクス製品の装置開発。テープストレージ製品の商材化。

また開発が完了した既存製品の保守メンテ（材料等のEOL対応、性能向上）
就業環境

• ・勤務はハイブリッドです。（出社・テレワーク）

本人に委ねています。
ただしメンバーとのすり合わせを行うときは、出社いただき対面面形式でお願いします。（コミュニケーション活性化のため）

• ・社内/社外ともにTeamsを利用し　情報共有、タスク管理などを実施しています。
• ・上司との1on1などを通じてピープルマネジメントも実施されます。
• ・風通しの良い職場でありワークライフバランスも重視しています。

府中事業所での勤務をお願いすることになります。
事業所内で働く人数も多く、食堂・売店は充実しています。
キャリアパス想定

• ①②共通

当GRPでは、キャリアを積んでいただくことで当開発部門の長（ディレクター）およびテープストレージにかかわる他部門の長にもキャリア形成ができます。

• ①ロボット動作のような駆動設計スキルを習得できます。

英語スキルでの海外企業との会議、体面形式の打ち合わせにて、グローバルなスキルを発揮できる職場です。
グローバルなＰＪを通して、部門の中期戦略・新しい事業への挑戦することで、より活動の幅が広がります。

• ②英語スキルでの海外企業との会議、体面形式の打ち合わせにて、グローバルなスキルを発揮できる職場です。

またプロジェクトマネジメントを通して、部門の中期戦略・新しい事業への挑戦することで、より活動の幅が広がります。

応募資格

MUST

• ①

メカトロニクス設計の実務経験

• ・3DCAD（SolidWorks、CATIA、Creo等）を用いたメカ設計スキル
• ・精密機構設計、（アセンブリ設計、干渉・強度解析の経験）
• ・チームでの開発経験
• ②
• ・ハードウェア開発の基礎知識、英語でのコミュニケーション力（TOEIC 720点以上）
• ・プロジェクトマネジメント経験、IT機器開発経験
• ・大卒以上

WANT

• ①
• ・ロボット制御やモータ制御の知識
• ・英語でのコミュニケーション力
• ②
• ・人材育成やマネジメント経験
• ・AIや自動化技術の活用経験
• ・メカトロニクス装置経験

求める人物像・ソフトスキル

• ①チームワークでの開発が必要となるのでコミュニケーションに苦慮しない人
• ②新しいことに挑戦したい方、グローバルな環境で成長したい方
• ②過去海外企業との共同開発の経験が10年以上あること

NEC Wayに共感くださる方（①②共通）
参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

183-0036 東京都府中市日新町1-10
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：府中事業所 及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 ①年収575～790万円／月収35.9～49.4万円

• ②年収930～1,160万円／月収58～73万円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がある
※裁量労働制度適用者は基本月収に裁量労働手当を含む
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は深夜勤務手当・休日勤務手当を支給）
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6/12月）※管理職は1回
• ・通勤交通費支給

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：10～20時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

福利厚生

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

183-0036 東京都府中市日新町1-10
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：府中事業所 及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

• ①年収575～790万円／月収35.9～49.4万円
• ②年収930～1,160万円／月収58～73万円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がある
※裁量労働制度適用者は基本月収に裁量労働手当を含む
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は深夜勤務手当・休日勤務手当を支給）
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6/12月）※管理職は1回
• ・通勤交通費支給