0055_製造技術職/ディレクター、マネージャー（エリア型）【掛川工場/製造技術部】

職務概要

NECグループの主要拠点である掛川工場における製造技術全体を統括するポジションとして、
製品企画段階から量産・検査までの全工程をマネジメントいただきます。
具体的には以下に従事していただきます。

• ・製造技術部門のマネジメント
• ・製造ライン/生産設備の設計・開発（生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計）
• ・新規設備や自動化ラインの導入・立ち上げ計画の立案と推進
• ・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進
• ・関連部署（開発設計・品質管理・調達）との連携調整

募集背景

製造技術職は、多様な製品・システムを生み出す現場を支える「モノづくりの要」です。
設計・製造・品質・設備・環境など、生産活動のあらゆる領域に横断的に関わり、高精度かつ効率的な生産を実現するための仕組みを構築します。
特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で重要なキーパーソンを募集します。
このポジションの魅力

生産技術職は、「モノづくりの最前線」を動かす仕事です。
その中でも掛川工場では国内でも有数最先端工場であり、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場です。
「次世代のモノづくりの仕組み」を創り出す醍醐味を味わえます。自らの技術が現場を変え価値を生み出していく、やりがいに満ちた仕事です。

所属組織

配属チームの特徴

製造技術部門としては60名ほど在籍しており、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
新しいことにどんどんチャレンジできる職場で、多品種生産により様々な製品に携わることが可能です。
多様な領域での経験を通じて、技術者としての視野を広げ、成長していくことができる環境です。
就業環境

革新的で柔軟な風土：新しいことにも積極的に挑戦できる環境で、チャレンジする姿勢を歓迎します。
成長を後押しするサポート体制：上司からのサポートが充実しており、異なる視点からの意見も大歓迎です。
オープンなコミュニケーション：多様なアイデアを尊重する文化が定着しており、新たなチャレンジに対して、チームメンバー内でフォローしやすい環境が整っています。
キャリアパス想定

設計から試験、現地調整、設備立ち上げまでを一気通貫で経験できるため、知識だけでなく、現場を動かす総合力を磨くことが可能です。
将来的には、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場の製造技術部門全体のマネジメントすることも可能です。

応募資格

MUST

• ・複数メンバーを率いたマネジメント経験（人材育成・業務管理）※ディレクター職
• ・生産技術・工程設計経験5年以上(業界問わず)
• ・製造プロセス設計、工程改善、量産立上げの主導経験
• ・品質・コスト・納期（QCD）を意識した改善推進力
• ・他部門（設計、品質、調達、製造）と連携した調整・折衝能力

WANT

• ・装置組立・装置検査・自動化設備・治工具設計の知見
• ・海外工場・外部委託先との技術連携、量産支援経験
• ・DX・データ活用（MES、AI、設備データ活用等）の知見
• ・工場改革、ライン再編、レイアウト最適化のプロジェクト経験

求める人物像・ソフトスキル

• ・複数関係者との折衝や調整業務を円滑に進められる方
• ・課題やニーズを整理し、関係者間で合意形成できる能力
• ・現場・現物・現実を重視し、自ら現場に入り課題を掴める方
• ・部門最適に留まらず、工場・事業全体視点で意思決定できる方
• ・部下・関係者を巻き込み、変化を前向きに推進できるリーダー
• ・技術を「守る」だけでなく、進化・価値化していこうとする意欲のある方
• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

436-8501 静岡県掛川市下俣800
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：掛川工場及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 月収　52万円 ～ 83万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※裁量労働制度適用者は、基本月収に裁量労働手当を含む
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する）
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）　※管理職は1回
• ・通勤交通費支給

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：19時間
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

福利厚生

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

436-8501 静岡県掛川市下俣800
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：掛川工場及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

月収　52万円 ～ 83万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※裁量労働制度適用者は、基本月収に裁量労働手当を含む
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する）
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）　※管理職は1回
• ・通勤交通費支給