0056_製造技術職検査技術/マネージャー（エリア型）【掛川工場/製造技術部】

職務概要

NECグループの主要拠点である掛川工場における製造技術部門の検査技術グループをマネジメントいただきます。具体的には以下に従事していただきます。

• ・検査技術基準の立案と推進・標準化活動
• ・製造ライン/生産設備の設計・開発（生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計）
• ・QCD改善の主導
• ・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進
• ・関連部署（製造・開発設計・品質管理・調達）との連携調整

募集背景

製造技術職は、多様な製品・システムを生み出す現場を支える「モノづくりの要」です。
設計・製造・品質・設備・環境など、生産活動のあらゆる領域に横断的に関わり、高精度かつ効率的な生産を実現するための仕組みを構築します。
特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で重要なキーパーソンを募集します。
このポジションの魅力

生産技術職は、「モノづくりの最前線」を動かす仕事です。
その中でも掛川工場では国内でも有数最先端工場であり、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場です。
「次世代のモノづくりの仕組み」を創り出す醍醐味を味わえます。自らの技術が現場を変え価値を生み出していく、やりがいに満ちた仕事です。

所属組織

配属チームの特徴

検査技術部門としては12名ほど在籍しており、新しいことにどんどんチャレンジできる職場です。
多様な領域での経験を通じて、技術者としての視野を広げ、成長していくことができる環境です。
就業環境

革新的で柔軟な風土：新しいことにも積極的に挑戦できる環境で、チャレンジする姿勢を歓迎します。
成長を後押しするサポート体制：上司からのサポートが充実しており、異なる視点からの意見も大歓迎です。
オープンなコミュニケーション：多様なアイデアを尊重する文化が定着しており、新たなチャレンジに対して、チームメンバー内でフォローしやすい環境が整っています。
キャリアパス想定

生産技術職は、機械・電気・制御・情報など、モノづくりに関わる幅広い技術領域を身につけられる職種です。
品質と生産性の向上に直接貢献する経験を積み重ねることで、技術者としての確かな成長を実感できる環境です。
まずは検査技術部門でのマネジメントを想定しておりますが、将来的には、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場の製造技術部門全体のマネジメントすることも可能です。

応募資格

MUST

• ・通信機器（無線／有線）分野における検査技術・生産技術・品質管理の実務経験（目安5年以上）
• ・無線通信機器を含む検査工程（工程内／最終／出荷）の設計・立上げ・改善経験
• ・RF測定結果を理解し、検査条件・判定基準を判断できるスキル
• ・検査仕様書・検査基準書・工程フロー等の作成および統括管理経験
• ・不良解析および是正・再発防止活動を主導した経験
• ・AI／データ活用、検査自動化を見据えた基礎的なデータ分析・ソフトウェア理解（Python、.NET等）
• ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

WANT

• ・無線規格・法規（技適、FCC、CE等）に関する知識
• ・RF測定器（スペアナ、SG、VNA等）の実務経験
• ・AI外観検査・画像検査・異常検知などのAI適用／評価経験
• ・検査工程の自動化・データ活用による品質・歩留まり改善経験
• ・検査自動化ツールの開発・改善経験（Python、.NET等）
• ・ODM／EMSとの量産立上げ、品質指導、工程監査の経験
• ・ISO9001／IATF16949、QC検定等の関連資格

求める人物像・ソフトスキル

• ・現場と全体の両面を理解し、「測る」だけでなく検査を設計・判断できる方
• ・技術・品質・コスト・生産性を踏まえ、最適な検査方式を決定できる方
• ・不具合に対し、原因究明から再発防止まで責任を持って推進できる方
• ・関係部門・外部パートナーとデータに基づいた合意形成ができる方
• ・AI・自動化など新技術を前向きに取り込み、標準化・人材育成まで意識できる方
• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

436-8501 静岡県掛川市下俣800
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：掛川工場及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 月収　52万円 ～ 65万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※裁量労働制度適用者は、基本月収に裁量労働手当を含む
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する）
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）　※管理職は1回
• ・通勤交通費支給

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：19時間
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

福利厚生

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

436-8501 静岡県掛川市下俣800
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：掛川工場及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

月収　52万円 ～ 65万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※裁量労働制度適用者は、基本月収に裁量労働手当を含む
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する）
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）　※管理職は1回
• ・通勤交通費支給