0036　事業品質保証／管理職【品質保証統括部】

業務内容

• ・NECPF事業部門の品質保証に関し、第2ディフェンスラインとして品質プロセス監視とガバナンス機能を持ち、全社視点で活動し、品質問題の未然防止とプロセスの改善を推進し利益の最大化に貢献する。
• ・全社PMOとして、担当する事業部門の事業PMOと連携しプロジェクト監視を行う。定期的な幹部への報告及び問題プロジェクトへの改善指導を行う。
• ・品質問題が発生した場合は対策会議、是正処置・再発防止検討等に参画し助言を行う。
• ・事業部門の品質保証レベルの底上げのための改善活動
• ・全社共通のHW/SW設計品質改善活動
• ・設計開発関連の全社規程の維持、更新、改善活動を行う。

ポジションのアピールポイント

• ・守りの品質活動だけでなく、攻めの未然防止活動も推進できる環境
• ・広い視野で考え、提案できる力を活かせる仕事
• ・管理職として組織をリードし、品質文化の醸成に貢献できるキャリアパス
• ・事業部門との連携を通じて、幅広い知見とネットワークを構築できる機会

所属組織

配属チームの特徴

事業品質保証グループ12名

採用ポジションについて

MUST

• ・品質保証業務又は開発・設計業務を合わせて10年以上の経験
• ・グループレベル以上の組織又は10人以上のメンバーのプロジェクトのマネジメント経験10年以上の経験（社内メンバーとの業務調整をすることができる人）

WANT

• ・PMO経験
• ・なぜなぜ分析等の是正処置・再発防止を検討するスキル
• ・ISO9001、製品安全、技術法規制、PMBOK、CMMI、ソフトウェア品質会計に関する知識

求める人物像・ソフトスキル

• ・積極的に事業部門の品証・開発メンバーとのコミュニケーションを取り、自ら問題点を検出し、改善のアクションを取れる。

（心は情熱的、自らやり遂げるように)

• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

213-8511 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
地図で確認
高津事業所（神奈川県川崎市）
就業場所（雇入れ直後）：高津事業所 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）　※管理職は1回
• ・通勤交通費支給

勤務時間

• ・コアタイムなしのフレックスタイム制
• ・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分
• ・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
• ・募集部門の平均月残業時間：24時間程度

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

福利厚生

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

213-8511 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
地図で確認
高津事業所（神奈川県川崎市）
就業場所（雇入れ直後）：高津事業所 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）　※管理職は1回
• ・通勤交通費支給