品質保証部 品質管理G

■ 募集ポジション

品質管理グループ（管理職候補）
※管理職前提での採用を予定しております。

■ 勤務地

• ・福井県：鯖江工場
• ・茨城県：鹿島工場

どちらの勤務地でも募集しております。

■ 業務内容

化学品（原料・中間体・製品）の品質管理業務全般およびマネジメント業務をお任せします。

＜具体的には＞

• ・一般物性検査
• ・製造工程における品質検査
• ・分析機器を用いた各種分析および機器メンテナンス
• ・検査成績書の作成・発行
• ・品質データの統計解析・管理
• ・品質規格の設定・見直し
• ・安定性試験の計画および実施
• ・メンバーのマネジメント（進捗管理・育成 等）

必須スキル

• ・化学の基礎知識をお持ちの方(有機化学・分析化学、機器分析知識、機器メンテナンス等)

※高専/短大・大卒以上で化学、生物、薬学系を専攻されていた方

• ・マネジメント経験2年以上
• ・社内部門間連携が多いため、コミュニケーションが苦手では無い方。

歓迎スキル

• ・化学系会社での品質管理業務経験者
• ・部長クラスの役職のご経験者

求める人物像

• ・デスクワークが主なため、集中力の高い人
• ・資料作成の確認作業など細かな作業が多いため、真面目で誠実な方
• ・化粧品に興味がある方
• ・長期勤務希望の方

給与

【基準年俸】約600万～900万
※管理職想定のため、年棒制で設定。
※その他、株式報酬が年俸の5％相当
【賞与】2025年実績：年間6.46ヵ月

【その他】

• ・社員寮/借上社宅
• ・帰省手当
• ・子供手当（扶養）

※基本給は、ご経験やご経歴に応じて決定いたします。
※入居資格や各種手当は社内規程に基づいて支給いたします。
管理職スタートでの想定のため、想定年収につきましては相談。

勤務地

茨城県・福井県

本社：福井県福井市文京4-23-1 アクセス：えちぜん鉄道三国芦原線　日華化学前駅　徒歩6分 ※車通勤可（茨城県:鹿島工場でも募集）

募集拠点
鹿島工場

茨城県神栖市東深芝16-25

雇用形態

正社員

勤務時間

福井県：鯖江工場
8:30～16:55　所定時間7:25
休憩　60分：原則12:00～13:00
※フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり

茨城県：鹿島工場
8:50～17:15　所定時間7:25
休憩　60分：原則12:00～13:00
※フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり

休日

• ・完全週休2日制
• ・連続休暇（夏季休暇、年末年始休暇）
• ・特別休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇）
• ・慶弔休暇
• ・その他

福利厚生

• ・通勤手当
• ・健康保険
• ・介護保険
• ・厚生年金保険
• ・雇用保険
• ・労災保険
• ・退職金制度(定年:60歳)
• ・試用期間あり
• ・昇給/昇格あり
• ・退職金あり
• ・賞与年2回
• ・その他

定員
1 名

必要言語・レベル
英語（読解）

その他要件

【雇用形態】

正社員
※試用期間6ヵ月

社名（商号）
日華化学株式会社

創立
1941年9月15日

資本金
28億9,854万円

代表者
代表取締役社長　江守康昌

上場
東京証券取引所スタンダード市場、名古屋証券取引所プレミア市場（証券コード 4463）

決算期
12月末日（6月末中間決算）

売上高
（連結）557億円（ 2025年12月期 ）

従業員数
（連結）1,576名（単体）628名
(2025年12月31日現在、正社員のみ）

事業内容

• 繊維工業用界面活性剤の製造、販売
• 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売
• クリーニング、業務用洗剤の製造、販売
• 化粧品・医薬品の製造、販売

ISO9001 審査登録
1995年9月

ISO14001 審査登録
2000年11月　鯖江工場
2002年11月　関東工場
2004年11月　本社サイト（本社、研究開発本部）
2013年12月　鹿島工場

ISO22716 審査登録
2017年8月　化粧品工場
2017年12月　山田製薬株式会社 霞ヶ浦工場

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

【正規雇用労働者の中途採用比率】

2024年：45%
2023年：44%
2022年：73%
公表日：2025年1月23日

茨城県・福井県

本社：福井県福井市文京4-23-1 アクセス：えちぜん鉄道三国芦原線　日華化学前駅　徒歩6分 ※車通勤可（茨城県:鹿島工場でも募集）

【基準年俸】約600万～900万
※管理職想定のため、年棒制で設定。
※その他、株式報酬が年俸の5％相当
【賞与】2025年実績：年間6.46ヵ月

【その他】

• ・社員寮/借上社宅
• ・帰省手当
• ・子供手当（扶養）

※基本給は、ご経験やご経歴に応じて決定いたします。
※入居資格や各種手当は社内規程に基づいて支給いたします。
管理職スタートでの想定のため、想定年収につきましては相談。