【名古屋支店】施設管理業務（名古屋市・長久手市・春日井市・蒲郡市・豊橋市）◇正社員◇

建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう当社。1964年の設立から着実に成長を続け、全国に拠点を置く企業へと成長しました。

会社概要

当社は、1964年（昭和39年）の設立以来、およそ半世紀にわたり建物設備サービスに携わる独立系企業として歩んできました。
トラブル発生時の対応が主な業務であった空調設備サービス業界にいち早く故障・事故を未然に防ぐという「予防保全」の概念を持ち込み、事業化を図りました。
更に業務領域も空調のみにとどまらず、電気、給排水、衛生等を含めた建物の設備全般に拡大しつつ、また営業拠点網を充実させながら現在のビジネスモデルを構築してまいりました。

業界の特徴

「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持・管理・補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。

主要顧客

お客様は大型病院や特殊施設、商業施設や生産・製造工場など。
様々なお客様の多様なニーズに合わせて、環境対策や省エネを考慮したご提案やサービス提供を行っています。
例えば病院では、部屋の気圧を管理して、ウイルスが入り込めないクリーンルームを作ったり、放射線の漏洩測定などを行ったりしています。設備管理が行き届かないと、人命に関わるような問題になり得ます。
また水族館では、室温をコントロールして生物の生息地の環境を再現しています。特殊な技術が必要な施設では、我々の提供するサービスがないと、営業が出来ません。日々当たり前のように、無くてはならない快適な環境を提供し続ける、そんな重要な仕事を担っています。

今後の目標

「予防保全」という概念だけでなく、「環境保全」「コスト削減」など、地域社会への影響や、更なるお客様の利益に貢献できるような会社を目指します。
今まで積み上げられてきたノウハウ、技術力をもとに、皆様の生活に大変重要な仕事であると自覚し、今後もより安心・安全・快適を守り続けるために、精進し続けることが重要です。

業務内容：施設管理業務

建物空調設備維持管理業務（請負契約書・仕様書に従い建物設備の運用、維持、保全に従事頂きます。）
具体的には、

• ・モニターによる監視
• ・日常点検、法定点検
• ・緊急時の対応および一次的な修繕
• ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　など

会社の魅力

• ◆資格取得褒賞金など福利厚生充実
• ◆空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる！
• ◆独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。
• ◆家族旅行補助制度、資格取得支援、住宅手当など福利厚生充実

【家族旅行補助制度】

日本空調サービスでは社員1名につき年間最大10万円の旅行補助制度をご用意
日々の疲れを旅行でしっかりリフレッシュして欲しい！
そんな思いをもとにできた制度です。
※正社員入社(または正社員登用)から2年目以降に利用可能な制度です。

【公的資格取得褒賞金の一例】

• ・冷凍機械責任者（第三種）　： 20,000円
• ・電気工事士（第二種）　　　： 30,000円
• ・危険物取扱者（乙種第四類）： 15,000円
• ・ボイラー技士（２級）　　　： 15,000円
• ・電気主任技術者（第三種）　：156,000円
• ・エネルギー管理士　　　　　：195,000円
• ・建設業経理事務士（３級）　： 15,000円
• ・日商簿記検定（３級）　　　： 20,000円

応募資格

＜学歴＞高卒以上
＜経験＞不問　※経験のある方優遇。
＜資格＞不問　※2級ボイラー技士などの資格をお持ちの方は大歓迎！

雇用形態

正社員

勤務地

• ①愛知県名古屋市中川区松年町4-66　　名古屋掖済会病院
• ②愛知県長久手市岩作雁又1-1　　　　 愛知医科大学
• ③愛知県春日井市鷹来町1-1-1　　　 　 春日井市民病院
• ④愛知県蒲郡市平田町向田1-1　　　　 蒲郡市民病院
• ⑤愛知県豊橋市青竹町字八間西50番地　豊橋市民病院

給与

月給 ◆給与は経験・能力等を考慮の上、規程によります。

• ◆賞与　年2回　3～6ヵ月（入社月での対象期間在籍月割により変動）
• ◆通勤手当（上限10万円／月）
• ◆時間外手当（全額支給）
• ◆住宅手当（東海地区：未婚14,500円・既婚24,000円)
• ◆扶養手当（扶養家族手当1人目10,000円、2人目6,000円、3人目9,000円、

4人目以降12,000円）

勤務時間

勤務地①・②
A　8：15～17：15（休憩 60分）
B　①8：15～翌日8：15（休憩 480分）

• ②8：15～翌日8：45（休憩 510分）

勤務地③・④・⑤
A　8：30～17：30（休憩 60分）
B　8：30～翌日8：30（休憩 480分）
※いずれもAおよびBによるシフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
（160時間/月28日、171時間/月30日、177時間/月31日）

休日

シフト制
有給休暇
特別休暇

福利厚生

• ◆従業員持株会
• ◆財形貯蓄制度
• ◆公的資格取得褒賞金制度
• ◆表彰制度
• ◆退職金制度
• ◆確定拠出年金制度
• ◆慶弔見舞金制度
• ◆家族旅行補助制度
• ◆会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
• ◆作業服貸与（事務系職種は除く）
• ◆ふるさと手当(30歳迄の独身者に条件付きで上限10万円）

• ①愛知県名古屋市中川区松年町4-66　　名古屋掖済会病院
• ②愛知県長久手市岩作雁又1-1　　　　 愛知医科大学
• ③愛知県春日井市鷹来町1-1-1　　　 　 春日井市民病院
• ④愛知県蒲郡市平田町向田1-1　　　　 蒲郡市民病院
• ⑤愛知県豊橋市青竹町字八間西50番地　豊橋市民病院

• ◆給与は経験・能力等を考慮の上、規程によります。
• ◆賞与　年2回　3～6ヵ月（入社月での対象期間在籍月割により変動）
• ◆通勤手当（上限10万円／月）
• ◆時間外手当（全額支給）
• ◆住宅手当（東海地区：未婚14,500円・既婚24,000円)
• ◆扶養手当（扶養家族手当1人目10,000円、2人目6,000円、3人目9,000円、

4人目以降12,000円）