プロデューサー（経験者向け / フルリモート可）

スタイルがいきる社会を創る

スタイルとは、価値観や行動様式のこと。
企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。
HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語化し、“合う人”に届けるプロデュースを行います。
人の人生の意思決定に関わる繊細な領域だからこそ、高度なプランニングとプロデュースが必要とされます。
そのプロデュース力が多くの企業に求められ、大企業を中心に140社を超える企業の支援を行い、毎年140%以上の成長率を誇ります。
スタイルがいきる社会へ向けて、「スタイルマッチ」で人の選択を、社会を変えるチャレンジをともにしませんか。

募集背景

増員募集
当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。
今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を一緒に創っていただける仲間を募集しています。

業務内容

HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。
同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。
プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。
また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。
具体的には

• 提案のための調査・準備・資料作成
• マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作
• プロジェクト予算管理
• 施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
• クライアント担当・決裁者との折衝
• クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備
• 案件に係るメンバー・スタッフのディレクション
• 施策実行のためのパートナー企業へのディレクション
• インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹

従事すべき業務の内容

• 雇入れ直後：プロデューサー
• 変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務

働く魅力

• 前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる
• 博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる
• 経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
• フルリモート/フルフレックスで働き方の柔軟性も高い

応募要件

必須要件

• ①以下のような業態で、プロデューサーのご経験が3年以上ある方 デジタル / SNSマーケティング代理店
• 広告代理店、PRエージェンシー、SP代理店
• クリエイティブエージェンシー、UXデザイン会社、Web制作代理店
• または、人材系企業で採用マーケ/ブランディングにおける顧客折衝のご経験3年以上
• ②プロジェクト進行を上流から下流（戦略の策定から実行）までリードできるスキルをお持ちの方 または、プロジェクトの進行管理経験を3年以上お持ちのかた

歓迎要件

• エンタープライズPJのプロデュース経験がある方
• HR領域の見識をお持ちの方

求める人物像

• 弊社のビジョン、ミッション、バリューへの共感
• クライアントファーストなスタンスで、成果に対して強いコミットメントがある
• スタートアップに対応可能な自立/自律性や能動性を持っている
• 常に誠実であり相手を尊重する
• 自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
• 本質的な答えを追求しつづけるを諦めない

組織

• 現在正社員は19名で、平均年齢は34.4歳、男女比率は6：4です。

雇用形態

正社員

勤務地

105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 21階 WeWork内
地図で確認

• ◎フルリモート可
• ・キックオフなどで年数回、東京への出張有
• ・クライアント状況により、出張の可能性有
• ・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可

（雇入れ直後）各wework拠点 及び 労働者の自宅
（変更の範囲）会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）

給与

年収 ◎年俸制、12分割支給

• ・月給：416,666円～625,000円
• ・固定超過勤務手当：93,666円～140,000円（37時間分）
• ・固定残業時間超過分は別途支給
• ◎インセンティブ
• ・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）

勤務時間

• ◎フレックスタイム制度
• ・フルフレックス（コアタイムなし）
• ・フレキシブルタイム：5:00～22:00
• ◎時間外労働
• ・有
• ・平均残業時間：25時間 / FY23実績

休日

• ◎年間休日休暇数：129日（FY24、アニバーサリー休暇+指定有休込）
• ・休日：完全週休2日制（土日祝）
• ・有給休暇：初年度12日、消化率75%（FY23）
• ・その他休暇：創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇＋5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇＋10万円)

福利厚生

• ・コナミスポーツ法人会員
• ・カウンセリング受診
• ・インフルエンザ予防接種補助
• ・人間ドック受診料補助
• ・リゾートトラスト宿泊補助
• ・慶弔見舞金
• ・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）
• ・博報堂グループ研修
• ・スキルアップサポート費
• ・書籍購入補助
• ・まとめて福利厚生
• ・部活動

事業内容

• ・採用コミュニケーションコンサルティング
• ・採用マーケティング支援
• ・コンテンツ制作

105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 21階 WeWork内
地図で確認

• ◎フルリモート可
• ・キックオフなどで年数回、東京への出張有
• ・クライアント状況により、出張の可能性有
• ・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可

（雇入れ直後）各wework拠点 及び 労働者の自宅
（変更の範囲）会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）

• ◎年俸制、12分割支給
• ・月給：416,666円～625,000円
• ・固定超過勤務手当：93,666円～140,000円（37時間分）
• ・固定残業時間超過分は別途支給
• ◎インセンティブ
• ・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）