【人事統括部】中途・新卒採用担当

【会社概要】

野原グループは1598年創業、建設DX推進、建築資材、各種工事などを展開する企業グループです。建設プロセスの生産性向上と業界のアップデートに取り組んでいます。

【採用背景】

?事業成長を加速するための増員募集です。事業拡大に伴い、必要な人材を必要なタイミングで採用できる体制を強化し、組織の持続的な成長を支えていただける方を募集します。

【部門・事業概要】

人事統括部 組織戦略部 人材採用課は、事業会社を含む野原グループ各社の中途・新卒採用を担い、必要な人材を必要な時に最速で採用することで事業成長を支えます。各組織のHiring ManagerやCHROと連携し、採用を自分ゴトとして前に進める役割です。

【業務内容】

• 中途採用：事業部門・Hiring Managerとの要件整理、求人票・ターゲット設計、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの検索・スカウト・改善
• 書類選考、面接、評価基準の調整、内定から入社までのクロージング・フォロー
• 新卒採用：母集団形成、学生スカウト・面談・選考、内定者フォロー、採用イベント・説明会の企画運営
• 採用企画：応募数、各通過率、内定承諾率、チャネル効果を確認し、エージェント・スカウト施策、選考プロセス、候補者訴求を改善
• 中途採用130名、新卒採用10名の計画達成に向けた施策立案と実行

【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：初回からしばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階でリモートでの業務も可能になります。

雇用形態

正社員

勤務地

160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
地図で確認

給与

年収 312,500円〜437,500円（15時間分のみなし時間外含む／管理監督者以外）

• ・基本給：277,500円～388,500円
• ・固定残業手当（15時間分）35,000円～49,000円

※昇給機会年1回
※賞与年2回（9月、3月）
※給与は経験・能力により応相談
※15時間を超える時間外手当は別途支給（管理監督者以外）

勤務時間

9:00〜17:30　(所定労働時間：7時間30分)　休憩時間　60分

■フレックスタイム制

有（コアタイム／11：00〜14：00）

休日

完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始　年間休日122日（2024年度）
休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など

福利厚生

• ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
• ・健康診断
• ・社員持株会制度など
• ・社内マッサージルーム完備

【保険】

• ・社会保険完備

【諸手当】

• ・交通費全額支給

【退職金制度】

• ・有（一時金＋確定拠出）

求める人物像

• ・変化を前向きに捉え、過去のやり方に固執せず新しい領域へ踏み込める方
• ・失敗を学びに変え、挑戦を止めずに改善を続けられる方
• ・「Think Why」の姿勢で目的を問い、主体性を持って採用を推進できる方
• ・候補者、Hiring Manager、エージェントなど立場の違う相手を尊重し、周囲をつないで成果をつくれる方
• ・他責ではなく、自分ごととして課題解決に向き合える方

事業内容

• ・建設DX推進事業
• ・グループ事業会社の経営計画・管理
• ・グループ内の新規事業開発
• ・内装資材、住宅設備機器等の販売
• ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業
• ・積算支援サービス
• ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営
• ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売

160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
地図で確認

年収 312,500円〜437,500円（15時間分のみなし時間外含む／管理監督者以外）

• ・基本給：277,500円～388,500円
• ・固定残業手当（15時間分）35,000円～49,000円

※昇給機会年1回
※賞与年2回（9月、3月）
※給与は経験・能力により応相談
※15時間を超える時間外手当は別途支給（管理監督者以外）