【退職後再入社】ジョブリターン制度

結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤を理由に退職された方々を再雇用する「ジョブリターン制度」を2024年12月1日より導入いたしました。
NSGグループ学校法人 在職中に培った能力・ご経験を再び発揮したいとお考えの方は、ぜひご応募ください。

※再雇用にあたっては書類、面接による選考を実施します。
但し、採用枠が無い等、お受けしかねる場合もございますのでご了承ください。

【対象者】

結婚、妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤を理由にNSGグループ学校法人を退職した職員

【応募条件】

ジョブリターン制度の利用を希望する場合は以下の条件を確認ください。

• ・退職理由となった事情が解消し、職場復帰する環境が整っていること
• ・心身ともに健康であること

給与

■給与は原則として退職時と同程度以上を想定

※但し、退職後5年を超える場合等はこの限りではありません。

雇用形態

再雇用開始時は、有期雇用（1年毎の更新制）での勤務 ※更新上限3年まで、無期雇用を見据えた採用です。

福利厚生

＜各種制度＞

• ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
• ■正社員登用制度
• ■財形貯蓄制度
• ■資格取得支援制度
• ■研修制度（職種別・階層別研修）など

＜福利厚生＞

• ■結婚記念日・お誕生日チケット贈呈
• ■ホテルイタリア軒無料宿泊、利用料割引
• ■アルビレックス戦無料観戦
• ■脳ドック受診（対象年齢あり）
• ■その他、NSGグループ関連企業の優遇制度多数あり（例：NSGグループ学習塾、専門学校入学の学費減額など）

■給与は原則として退職時と同程度以上を想定

※但し、退職後5年を超える場合等はこの限りではありません。