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NTTアドバンステクノロジ株式会社

無線技術検討・システム開発・仮想化基盤の設計・構築業務【武蔵野】

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都武蔵野市

156日前に公開2026年6月4日

仕事内容

未来を拓くチカラと技術。

NTTアドバンステクノロジはNTT研究所と密接に連携し、研究成果という資源から、新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。
お客様は官公庁、自治体、一般企業など、さまざまな業界・業種に及びます。めまぐるしいスピードで革新を続ける技術の中心に身を置き、NTTグループ各社とも連携を図りながら、お客さまの課題やニーズにすばやく、柔軟に、時にはお客様より先に課題や改善点を見つけ出し常に革新的な提案を目指しています。
また、NTTアドバンステクノロジは、ネットワーク開発・構築、システムソリューションの提供、プロダクト開発・販売等の幅広い技術分野の複合型技術者集団として独自のビジネスも展開しています。自分の強みを一つ、二つ、三つと増やして、いろいろなことに果敢にチャレンジしていきたい、そんな仲間を求めています。

社内風土

お客様と共に進化し続けるバリューパートナーとして、社員一人ひとりのチカラ(人間力)と技術を掛け合わせ、社会や企業のさまざまな問題を解決することで、人を豊かにし、輝く未来を切り拓こうとする意識を社員たちは持っています。たとえそれが小さなことであっても、自分自身で何ができるのか、一人ひとりが考え、行動する、『AT’sマインド』という行動規範のもとに、皆で力を合わせて仕事をしていく、そんな会社です。

仕事内容・職場環境

IONW/6GなどNTTグループの無線分野の技術・サービスの創出・改革に向けた、技術検討・システム(ソフトウエア)開発・構築、フィールド調査・実証などの業務を実務担当者・現場リーダとして従事頂きます。
特にセルラ網に関する技術検討・システム(ソフトウエア)開発・仮想化基盤の設計・構築を中心に予定しています。
業務を通して幅広く最新の無線技術・ソフトウエア開発手法・システム基盤技術を習得することができます。

■必須条件

  • ・ソフトウエア開発および仮想化サーバ基盤(設計・開発・構築・運用など)に関する3年以上の業務経験
  • ・ネットワーク(有線・無線・仮想)の基礎知見

■歓迎条件

  • ・中規模以上のプロジェクトのマネジメント経験
  • ・セルラNWエンジニアとしてのご経験(設計・開発・構築・保守運用・品質調査分析など)
  • ・SDN/NFVに関する設計・開発・構築・運用等のご経験

雇用形態

正社員

勤務地

180-0006 東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル
地図で確認

給与

年収 ※管理職は別途規定により処遇いたします。
※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。
賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。
※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。
賞与:有 (時期 6・12月/業績・評価により決定)
昇給:有

休日

完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日、翌年以降20日)
夏季休暇、特別休暇(結婚、出産、服喪、被災、産前産後等)、
ライフワーク休暇(自己啓発、ボランティア活動等)、育児や介護のための各種休暇・休職など

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、退職金制度
厚生施設(当社契約保養所等利用可)、社内サークル支援制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、慶弔金見舞金制度、資格取得支援制度、各種健康診断、外部福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション)利用可

試用期間

試用期間あり:4カ月
労働条件等に変更はなし

事業内容

■アプリケーションビジネス

AI技術やRPA等のデジタル技術を駆使し、DXやエネルギー分野等のデータ流通ビジネスにて活用されるアプリケーションおよびサービスを開発ならびに販売

■マテリアル&ナノテクノロジビジネス

先端材料や微細加工技術等をコア技術とするナノエレクトロニクス、光および環境分野の製品・サービスを開発ならびに販売

■ソーシャルプラットフォームビジネス

​IOWNに代表されるネットワークおよびセキュリティ技術をベースに、設計から構築・運用・保守・監視にわたる幅広いビジネスを展開

■トータルソリューションビジネス

​自社製品やサービスに加え市中製品をも活用しCXを向上させるトータルソリューションを開発ならびに販売

勤務地

180-0006 東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル
地図で確認

給与

※管理職は別途規定により処遇いたします。
※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。
賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。
※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。
賞与:有 (時期 6・12月/業績・評価により決定)
昇給:有

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