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NTTドコモビジネスX株式会社

プロジェクトマネージャー(デジマ)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都品川区
  • リモート併用
  • フレックスあり

768日前に公開2024年9月30日

仕事内容

ビジネスを成功に導く、信頼の伴走者。

NTTドコモビジネスXの使命は、進化し続ける企業のデジタライゼーションを支えることです。
私たちは、データ活用と最適なテクノロジーの導入による“DX”と、それらを通じたより良い顧客体験“CX”の実現をご支援します。
何より、徹底的に現場に寄り添うプロフェッショナル集団として、信頼の伴走者となり、ビジネスを成功に導きます。
NTTドコモビジネスX『ミッション・ビジョン・バリュー』
ブランド動画

概要

ポジションについて

企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)が急速に進展する中、DXを推進するデジタルマーケティングプラットフォームの活用が進んでいます。このポジションは、最新のデジタルマーケティング市場における大手企業の業務課題をプロジェクトマネージャーとして解決に導く仕事です。

仕事内容

  • ・複数のプロダクトを複合させたデジタルマーケティングソリューションのシステム構築・運用案件におけるプロジェクトマネジメント
  • ・SAP CIAM(顧客ID統合・認証ソリューション)を利用したWebサイト・アプリケーションに対するID統合ソリューション開発プロジェクトのマネジメント
  • ・Webシステムに必要となるバックエンドシステム連携や外部連携API、アプリケーション機能開発のマネジメント
  • ・MAやCDP、BIなど複数のサービス連携が必要となるプロジェクトにおける関係各社のマネジメント・プロジェクトマネージャーとして、Webディレクターやデザイナー、コーダー、コンサル、技術部門(エンジニア)という部門横断的なプロジェクトのマネジメントを行い、QCDに責任を持ち、カスタマーサクセスを実現する業務。

具体的な業務内容(詳細)

  • ●デジタルマーケティングシステムにおける複合案件のプロジェクトマネジメント(主にWeb/SAP CIAM/CDP/MA)
  • -顧客要求にマッチしたシステムの提案
  • -要件定義、設計、構築、試験、リリース一連のプロジェクトマネジメント
  • -運用フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
  • -問題解決型提案    等

ポジションの魅力

  • ・急成長するデジタルマーケティング分野における最新技術に関わることができます。
  • ・Webだけではなく、MAやID統合など複合デジタルマーケティング基盤構築のような大規模プロジェクトへの参画機会が持てます。
  • ・担当プロジェクトにおいて裁量と責任感を持った業務ができます。

(上記業務のサービスURL)

WebSol https://www.nttcoms.com/service/web/
SAP CIAM https://www.nttcoms.com/service/ciam/

雇用形態

正社員

勤務地

141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル4階
地図で確認
JR「大崎駅」東口から徒歩5分

給与

年収 試用期間:有(4ヶ月)その間の待遇の変更は無し
年収について:お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定
月給:基本給+各種手当+裁量労働手当
賞与(業績給):年2回(6月12月)前年度の評価結果に基づいて支給額決定

勤務時間

専門型業務型裁量労働制 ※1日7.5時間みなし/フレックス無

休日

  • ■完全週休二日制(土、日)
  • ■祝日
  • ■年末年始休暇
  • ■夏季休暇
  • ■年次有給休暇:20日(起算月/10月、入社月から付与ただし発行日数は月によって変動)
  • ■育児・介護休暇をはじめとした各種休暇休職制度

福利厚生

■社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

  • ■通勤費支給
  • ■その他

NTT企業年金基金
総合福利厚生サービス(ベネフィットワン)
定期健診にて人間ドック選択可能
リモート勤務制度
服装自由
社内フリードリンク
四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有

■受動喫煙防止措置

当社業務フロアは全面禁煙
喫煙希望者はビルの入居者共用喫煙スペースを利用

勤務地

141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル4階
地図で確認
JR「大崎駅」東口から徒歩5分

給与

試用期間:有(4ヶ月)その間の待遇の変更は無し
年収について:お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定
月給:基本給+各種手当+裁量労働手当
賞与(業績給):年2回(6月12月)前年度の評価結果に基づいて支給額決定

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