2_17_DS【ITエンジニア】CSD/AIソリューション部開発PM（課長）

募集詳細

当社では、AIやデジタル技術を活用し、バックオフィス業務をより高度で効率的なものへ変えていくBPSの取り組みを推進しています。
今回募集するAIソリューションマネージャーは、クラウドやSaaSを活用したシステム開発・導入プロジェクトの経験を活かし、技術的な観点からプロダクトの品質を高め、管理職として複数のプロジェクトをリードしていただくポジションです。

業務内容

自社AIプロダクトおよびAIソリューションの導入・推進・開発案件における、
プロジェクトマネージャーおよびライン管理職として、以下業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】

• ・自社AIプロダクト「InspectData」PdM、PM業務：

経理・審査業務を自動化する自社プロダクトの機能磨き込み・品質管理・開発推進等

• ・AIソリューションの導入・推進におけるPM、PMO業務：

「InspectData」および「Remota/Robota」等のAI-OCR、RPA、デジタルアダプションプラットフォーム「WalkMe」等を活用した顧客(NTTデータグループ及びグループ外企業)へのバックオフィス高度化(BPS)提案・プロジェクトQCD管理等

• ・開発チームの人材マネジメント（技術的指導・人材育成・評価など）

※ゆくゆくはメンバーの人事評価や技術的指導などの役割を段階的にお任せします。

【必須条件】

いずれの条件も当てはまる方からのご応募をお待ちしております。

• ・PdMまたはPM等、プロジェクト推進/管理のご経験
• ・何らかのクラウド基盤での開発経験（3年以上）

※オンプレミスのみの経験は不可（Azure,AWS,GCP等のご経験は優遇いたします）

• ・ITエンジニア組織での管理職/マネジメント経験

【歓迎条件】

• ・SaasまたはAIツールの構築・導入経験
• ・コンサル・顧客提案をはじめとした課題解決能力
• ・アジャイル開発の経験

【求める人物像】

• ・顧客の業務課題を抽象化し、AI・デジタル技術による解決策を構想・導入できる方
• ・顧客課題を引き出すコミュニケーションのある方
• ・社内外に対して状況を的確に捉え本質的かつ節度を持ったアプローチができる方

ポジションの魅力

事業拡大フェーズを牽引、事業づくりそのものに関与できる
2024年4月に発足したAIソリューション担当は『設立2年で収支昨対比3倍』『売上1.5倍・利益3倍』を見込んでいる急成長組織です。従来のBPOから「AI×BPS」への全社構造転換を支える要の部署として、内販(NTTデータグループ内)・外販ともに新規プロジェクトが急増しています。組織拡大を底支えし、AIの高度化・BPS推進に携わっていただけます。
技術が分かるマネージャーとして、チームの力を最大化できる
部長直下で、課長代理・主任・一般職・ビジネスパートナーを含む10名超のメンバーをリードします。QCD管理をはじめ、設計レビューや技術的な壁打ちから一人ひとりの力を引き出し、裁量もってチームをけん引いただきます。「技術理解を持ちながら、プロジェクトとプロダクトを推進するプレイングマネージャー」「技術をどう使えば顧客の事業価値を最大化できるか」に責任を持つマネージャーとして、開発の意思決定に深く関わっていたける環境です。
大手基盤の安心感、働きやすさの中でチャレンジできる
2025年4月に設立した当社は、NTTデータグループ最大のBPS事業会社です。
大手の安定基盤がありながら、「走りながら考える」「対話をもって生み出す」「まずやってみる」風土の中で、自身の考え方やスタイルを組織に反映できる環境です。
時間外労働は平均20時間（時期により異なる）、テレワークも可能です。
週2回は出社日を設け、チームコミュニケーションも大事にしております。
組織

コーポレートサービスデザイン事業本部　ソリューション開発事業部　AIソリューション担当
（BP含め10名程度）

雇用形態

正社員

勤務地

135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
地図で確認
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所
転勤：当面無し

給与

年収 ◆年俸制

• ◆昇給：年1回（6月）
• ◆賞与：年2回（6月、12月）

※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します）
※年収には諸手当（深夜残業手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）

◆テレワーク可

※配属部署によって適用外の場合あり

休日

• ◆完全週休二日制（土日）
• ◆祝祭日
• ◆年末年始休暇
• ◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）
• ◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他

年間休日124日 ※2025年度

福利厚生

• ◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）
• ◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
• ◆人間ドック、女性健診
• ◆NTT健康保険組合保養所
• ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
• ◆財形貯蓄
• ◆住宅取得支援

135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
地図で確認
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所
転勤：当面無し

• ◆年俸制
• ◆昇給：年1回（6月）
• ◆賞与：年2回（6月、12月）

※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します）
※年収には諸手当（深夜残業手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します