◆物流課/課長候補◆創業72年/京都の老舗 高品質珈琲メーカー

【会社概要】

小川珈琲株式会社は昭和27年に京都で創業してから今日まで、珈琲職人としてさらなる本物の追求を怠らず、誇りと責任を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上をめざしてきました。
また、国内の直営店だけでなくボストンにも珈琲ショップを展開し、営業所や工場を構え珈琲と向き合い続けてまいりました。
今後も珈琲のおいしさの本質、その本質を秘めた生豆をひたすら追い続けます。
店舗：本店（京都市右京区）、堺町錦店（京都市中京区）、OGAWA COFFEE LABORATORY下北沢（東京都世田谷区）

物流課は在庫管理および納品手配を担い、お客様へ商品を安定供給するための重要な役割を担っています。

【業務内容】

• ・受注出荷業務及び物流オペレーション全般の管理、組織マネジメント
• ・社内関連部署や、物流委託先様と連携しながらお客様への安定供給、物流品質の向上、業務効率化を推進

また、物流業務の標準化やシステム活用による生産性向上にも取り組んでいただきます。

【主な業務】

• ・物流課の組織運営および人材マネジメント
• ・受注出荷業務、納品手配業務の統括（実務もしていただきます）
• ・在庫管理業務の運営および改善
• ・物流委託倉庫（3PL）との調整・折衝
• ・社内他部署との業務調整
• ・物流品質向上および業務改善活動の推進
• ・物流システムや基幹システムを活用した業務改善
• ・システムベンダーや社内関係部署との要件整理・調整

【求める人物像】

• ・社内外の関係者と良好な関係を構築しながら業務を推進できる方
• ・調整事項や課題に対して主体的に行動し、判断・決断ができる方
• ・現場を大切にし、実務担当者と同じ目線で課題解決に取り組める方
• ・システム活用に抵抗がなく、業務改善に向けた仕組みづくりに取り組める方
• ・数字やデータを活用しながら継続的な改善活動ができる方
• ・協力会社や取引先とパートナーシップを築きながら業務を進められる方
• ・変化を前向きに捉え、組織の成長に貢献できる方
• ・将来的には物流企画の役割を担い、全社最適で戦略・戦術を実行できる方

【募集部門】

正社員9名・契約社員1名／派遣社員1名

必須スキル

【必須（MUST）】

• ・受注出荷管理の実務経験
• ・関係部署や取引先と円滑なコミュニケーションが取れる方
• ・社内外関係者との調整・折衝経験
• ・組織運営におけるマネジメント経験（チームリーダー以上）
• ・PC（Excel、PowerPoint、メール等）の基本スキル

【歓迎（WANT）】

• ・WMS、物流システム、販売管理システム、基幹システムの利用経験
• ・3PL（物流委託倉庫）の運営管理経験
• ・食品業界での物流業務経験（家庭用卸）
• ・システムの導入・改修における要件定義や起ち上げの経験
• ・業務標準化や物流改善プロジェクトの経験
• ・物流企画に関する知識、経験
• ・倉庫や受発注業務の現場経験

【必要な資格・スキル】

• ・普通自動車運転免許

給与

想定年収：年収400万円 ～ 700万円
月給275,000円～（基本給250,000円を含む）/月

勤務地

京都府京都市右京区西京極北庄境町20番地

京都府

京都市右京区西京極北庄境町20番地

募集拠点
小川珈琲株式会社

京都府京都市右京区西京極北庄境町

雇用形態

正社員

勤務時間

月～金　8:30～17:30

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、公務休暇

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度、保養施設利用、社員旅行
慶弔金制度（結婚・出産・弔事・傷病）、社員持株制度、社員割引制度、人間ドック補助制度

試用期間

3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

定員
1 名

賞与実績
年2回
（計2カ月分/年 を想定）

昇給
年1回

手当
役職手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、通勤手当、技能手当、地域手当、調整給（いずれも対象者のみ支給）

受動喫煙防止措置の状況
敷地内全面禁煙

京都府京都市右京区西京極北庄境町20番地

京都府

京都市右京区西京極北庄境町20番地

想定年収：年収400万円 ～ 700万円
月給275,000円～（基本給250,000円を含む）/月