716_神奈川常勤歯科衛生士（一般社団法人OralX）

◆一般社団法人OralXについて

• ・年間来院数1万人、東京・大阪に5院を展開している国内最大級の矯正歯科法人。

「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを提供しています。（https://oralx.or.jp/）

◆募集背景

• ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。
• ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします！

◆業務概要

男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。

▼1日の流れ（シフト10:00〜19:00の場合）

■午前(10:00〜13:00）

• ・出勤後は朝礼を行います。本日のユーザー予約状況や目標等、申し送りをメンバーでおこないます。
• ・順次ご来店されますので、ユーザー 一人ひとり丁寧に対応していきます。
• ・対応の際は、スキャンをとったりデータを参照してカウンセリングをおこないます。

いかに見えない歯の状態を視覚的に理解してもらえるかが大切なので、「伝える、伝わる」力も身に付きます。

• ■お昼休憩（13:00〜14:00）

■午後(14:00〜19:00）

• ・午前の業務を振り返りつつ、達成できてない部分や不安があるところは先輩メンバーにも相談。
• ・午前同様に来店のあるユーザーの対応（スキャン、カウンセリング同席）
• ・また口腔内状況をみて、メンテナンスの重要性も伝えていきましょう。
• ・その他、事務処理（アポイントの管理、対応したユーザーカルテの情報更新など）
• ・19時終業。

■業務内容

下記記載の歯科医師補助業務、来院者への矯正費用の案内と決済、非常勤歯科衛生士への接遇指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告

• ・口腔内スキャン(iTero, Ｇオーラルスキャナー)
• ・規格写真の撮影
• ・アタッチメントの装着・除去
• ・対面カウンセリング
• ・検診、スキャンデータアップロード

■入社後の流れ・身につくスキル

〜入社3ヶ月：研修
〜入社6ヶ月：独り立ち
〜入社1年：処置が一人前にできるようになる
〜入社3年：矯正知識が増え、矯正専門衛生士として活躍できるようになる
入社5年〜：本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

必須スキル

• ・歯科衛生士免許

※矯正経験の有無は問いません

素直に変化・適応すること

• ・OralXとの関わりを通じて自分を変化させられる
• ・変化のために過去の成功や慣習をアンラーンできる
• ・相手を選ばずにフィードバックを素直に受け止め、学ぶスタンスがある（コーチャブルである）

価値観・行動指針の尊重・体現

• ・OralXのカルチャーに合い、行動指針に沿ったふるまいが期待できる

求める人物像

• ・OralXのミッションに共感し、一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方
• ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方
• ・細かい文言レベルまで細部まで徹底的にこだわれる方
• ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方

給与

年収/360万円〜600万円

• ＊固定残業20時間分を含む
• ＊能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇、検討予定
• ＊昇給年1回
• ＊賞与年2回（業績による）

勤務地

一般社団法人OralX 横浜矯正歯科

雇用形態

正社員、契約社員

勤務時間

週休2日制＋祝日出勤の振替休みあり（固定シフト）

• ＊月2回希望シフト提出可能（2週間前までに希望シフトを提示）
• ・年末年始休暇
• ・有給休暇
• ・長期休暇取得可能

試用期間

3ヶ月※給与などの条件はそのままです。

福利厚生

• ・社会保険完備（協会けんぽ、厚生年金）
• ・有給制度（有休消化率はほぼ100％）
• ・交通費全額支給（医院指定の駐車場はございません）
• ・セミナー参加費負担あり
• ・資格取得支援あり
• ・育休産休制度あり
• ・引越しに伴う費用補助あり（規定あり）

一般社団法人OralX 横浜矯正歯科

年収/360万円〜600万円

• ＊固定残業20時間分を含む
• ＊能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇、検討予定
• ＊昇給年1回
• ＊賞与年2回（業績による）