食と健康・医療に関する臨床研究担当者を募集します

当社は「データによる食と健康・医療の最適化」を実現するヘルスケア・スタートアップです。利用者の健康状態（病気や予防など）に合わせてレシピ検索・献立づくりをパーソナライズする食生活支援アプリである「おいしい健康」に蓄積される様々なデータを利用して、医療機関との共同研究を数多く行っています。
このような研究の設計から実行まで幅広く関与いただく研究担当者を募集いたします。

▼業務内容

共同研究のプロジェクトマネジメント（進行管理など）
研究設計・文献調査・データ分析・論文執筆
共同研究先とのコミュニケーション、契約事務
研究用のアプリやウェブサイトの開発管理

（過去の研究開発事例）

慶應義塾大学医学部眼科学教室 坪田一男教授・川島素子特任講師らのグループとで共同研究・開発した iOS アプリ「食べリズム」をリリース
https://corp.oishi-kenko.com/news/20180730.html

慶應義塾大学医学部呼吸器内科学教室における「成人気管支喘息におけるスマートフォンを活用した食事療法支援」研究開発プロジェクト
https://corp.oishi-kenko.com/news/20200824.html

必須スキル

• -博士課程修了者（医学、薬学、公衆衛生学、生化学、栄養学など）
• -新しい取り組みに対して、好奇心をもってチャレンジできること

歓迎スキル

• -医療・医薬品業界または食品業界での実務経験（2年以上）

給与

年収350万円〜800万円
※経験・スキルに応じて決定
※上記金額に月固定残業45時間分と60時間の深夜割増分の賃金含む、45時間を超えた場合は別途支給

勤務地

東京都中央区日本橋小舟町3−2　リブラビル3階

勤務時間

フレックスタイム制（労働努力時間11:00〜16:00）
※所定労働時間8時間／日（別途休憩１時間）

休日

完全週休2日制（土・日）
祝日
会社が定める日（年末年始休暇など）
有給休暇
特別休暇（夏季休暇・結婚休暇・慶弔休暇など）
産前産後・育児休暇

福利厚生

• ■社保完備

■書籍購入補助制度

月1万円まで、仕事上必要になる書籍を自由に購入できます

■英語学習支援

月1万円まで月謝制英会話スクールの費用を補助します。

■社内勉強会サポート

仕事の専門性を深めたり、アウトプットの質を良くするための活動に対して月1万円までを補助します。

■イベント開催補助

社外の方を招いての勉強会を開催する場合などに飲食費を補助します。

昇給・賞与
昇給年１回（評価時期問わず、随時昇給の実績あり）

諸手当
通勤交通費（月上限３万円）
残業手当（給与に固定残業代含む、45時間を超えた分は別途支給）

設立
2016年7月1日

代表者
野尻 哲也

事業内容

おいしい健康は、患者・生活者の食事支援サービスを通じ、独自の生活ビッグデータを集積しています。食行動データから得られる健康・医療上のエビデンスを構築し、「食によるあたらしい予防・医療の実現」を目指して、以下の事業を展開しています。

■　ホームヘルスケア事業（BtoC）

2021年3月より自社サービス「おいしい健康（https://oishi-kenko.com/）」を有料化しました。「おいしい健康」は利用者の健康状態（病気や予防など）に合わせてレシピ検索・献立づくりをパーソナライズする食生活支援アプリです。新型コロナウイルス感染症の流行を背景に、目下、急成長しています。

■　Dxマーケティング事業（BtoB）

おいしい健康のコンテンツとビッグデータを活用し、企業における「ヘルスケアコミュニケーション（エビデンスの生活応用）」を支援します。
製薬業界に向けては、「徹底的に患者目線」をモットーに「患者支援DXプラットフォーム」を提供しています。医師・コメディカルへリーチするためのオンライン/オフラインでの資材提供、患者様向け疾患啓発及び食事、服薬支援を目的とした患者様向けサイトの活性化、次世代医療（DTx）として共同臨床研究・医療向けアプリ開発などを行なっています。
食品業界に向けては、おいしい健康のリアルライフデータを元に食品・家電などの健康価値訴求をし、マーケティング施策を提案・実行しています。
また、健康経営向けとして社員食堂を通じてオフィスを健康管理の基盤にするサービス「健康社食」を始めとするヘルスケアインフラサービスの開発、運営などを行っています。

従業員数
50名

資本金
633百万円（資本準備金含む）

売上高
非公開

東京都中央区日本橋小舟町3−2　リブラビル3階

年収350万円〜800万円
※経験・スキルに応じて決定
※上記金額に月固定残業45時間分と60時間の深夜割増分の賃金含む、45時間を超えた場合は別途支給