2028年卒 新卒採用（総合職）

• ■雇用形態：正社員
• ■雇用期間：無期限（試用期間：あり/3か月）

求める人物像

• ☆ 自ら考え、主体的に行動できる方

総合職は、「何をすべきか」を自ら考え、判断しながら進めていく仕事です。次の一手を考え、主体的に行動できる方を歓迎します。

• ☆ 変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

役割や環境の変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応しながら新しいことに挑戦できる方を歓迎します。

• ☆ 人と関わり、協働しながら成果を生み出せる方

社内外の関係者と連携しながら仕事を進めるため、チームで成果を生み出せる方を歓迎します。

給与

• ■想定年収：3,600,000円
• ■⽉給：300,000円 （基本給 278,250円、固定残業代21,750円）
• ■固定残業時間：10時間分（左記を超える時間外労働分の割増賃⾦は追加で⽀給）
• ■昇給：あり（2年目以降、毎年8月に実施）
• ■賞与：なし（業績に応じて支給する場合あり）

勤務地

東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県

配属先により異なります

募集拠点
新卒採用

東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8階

雇用形態

正社員

勤務時間

■試用期間中（入社後3か月予定）：固定勤務制

• ・9:00～18:00（休憩60分）

■試用期間終了後：フレックスタイム制

• ・コアタイム：10:00～16:00
• ・フレキシブルタイム（始業）：7:00～10:00
• ・フレキシブルタイム（終業）：16:00～19:00

※業務状況に応じて、始業・終業時刻を柔軟に調整できます。
※1日の標準労働時間：8時間（休憩60分）

休日

■年間休日：

125日

■休日：

週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休業、その他会社が定める日

■休暇：

年次有給休暇（入社初日から10日付与、半日単位・時間単位で取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

福利厚生

■PaLet's制度（当社独自制度）

当社メンバーが心身ともに健康で、いきいきと生産性高く働くための制度です。

• ・　年次有給休暇を入社初日から10日付与
• ・　在宅勤務制度、フレックスタイム制度を導入
• ・　自己啓発支援制度によるスキルアップ支援
• ・　育児休業制度、正社員短時間勤務制度を整備
• ・　インフルエンザ予防接種等の健康支援制度あり
• ・　福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
• ・　退職金制度あり

■働きやすい環境づくり

令和6年度 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業大賞を受賞。平均残業時間は月3.5時間と少なく、メリハリのある働き方を実現しています。フレックスタイム制や育児短時間勤務制度、ワーケーション制度、1時間単位で取得できる有給休暇制度などを整備し、社員一人ひとりのライフステージやプライベートを大切にしながら働ける環境づくりを進めています。

東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県

配属先により異なります

• ■想定年収：3,600,000円
• ■⽉給：300,000円 （基本給 278,250円、固定残業代21,750円）
• ■固定残業時間：10時間分（左記を超える時間外労働分の割増賃⾦は追加で⽀給）
• ■昇給：あり（2年目以降、毎年8月に実施）
• ■賞与：なし（業績に応じて支給する場合あり）