【中途採用】アソシエイトプロダクトマネージャー（pixiv）

ピクシブは、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような事業を展開しています。

MISSION

創作活動を、もっと楽しくする。
クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい
世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい
そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。

社風/働く環境

社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、
仕事の進め方や働く環境にもこだわっています。
詳細はこちらをご覧ください！
https://www.pixiv.co.jp/environment/
pixiv inside
働き方や社内制度をはじめ、開発技術やイベント出展など幅広い情報を発信しています。
https://inside.pixiv.blog/

概要

pixivは、イラスト・マンガ・小説の投稿や閲覧が楽しめる創作プラットフォームサービスです。
累計登録ユーザー数は1.2億人を超え、累計投稿作品数は約1.7億にのぼります。アクティブユーザーにおける海外比率は約50%で、様々な国・地域で利用されています。
本ポジションでは、この巨大な創作エコシステムにおいて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進するプロダクトマネージャーを募集します。
単なる仕様作成や開発の進行管理ではなく、創作コミュニティをよりよくするために「誰の・どんな課題を・なぜ解くのか」をデータとユーザーインサイトから見極め、開発チームを巻き込みながら価値のデリバリーを最大化する役割を担っていただきます。
創作活動の未来に貢献したい方、pixivの創作コミュニティに貢献したい方、様々な手段を通じて課題解決までチームを導ける方を強く歓迎します。

仕事内容

プロダクトマネージャーは、pixivのユーザー体験とコミュニティをよりよくするために、課題発見から企画立案、要件定義、開発推進、リリース後の改善まで一貫して担います。
pixivはイラスト、マンガ、小説それぞれに幅広いユーザーコミュニティを内包しており、様々な需要に応えるためのプロジェクトを同時進行しています。
そのため本ポジションでは、目の前の要望をそのまま形にするのではなく、自ら課題を発見し、優先順位を見極め、その解決方法について考えぬき、チームで成果につなげていく力が求められます。
主な仕事内容は以下の通りです。

• データ分析やユーザーインサイトをもとにした課題の発見・整理・優先順位づけ
• 担当領域における機能改善や新機能などの施策立案、要件定義、仕様策定、および開発チームと連携した推進
• KPIモニタリングやA/Bテストなどを通じた仮説検証サイクルの実行
• エンジニア、デザイナー、マーケター、コミュニティマネージャーなどの関係者を巻き込んだプロジェクト推進とクオリティコントロール
• 機能リリースに伴うユーザーコミュニケーションやプロモーション施策の設計・実行

■このポジションが向き合うテーマの例

• 新規ユーザーが作品やクリエイターと出会いやすくなる発見体験の改善
• クリエイターが継続して投稿・活動しやすくなる体験設計
• 閲覧ユーザーとクリエイターのつながりを深めるコミュニケーション設計の改善
• 多言語・多文化環境を前提としたグローバルなユーザー体験の最適化
• コミュニティの健全性と活性化を両立する仕組みづくり

ポジションの魅力

• 国内外の多くのユーザーに利用される大規模な創作プラットフォームに、プロダクトの意思決定を通じて直接関わることができます
• ユーザーの反応やコミュニティの熱量として、自分の仕事の影響を実感しやすい環境です
• 職種にかかわらず、大規模サービスの根幹に関わるテーマに挑戦できる環境があり、隣接領域へのチャレンジもしやすい組織です
• イラスト・マンガ・小説という異なる創作体験を横断しながら、UGC、コミュニティ、グローバル展開など難易度の高いテーマに向き合えます
• 新たなアイディアが常に歓迎されるカルチャーがあります

求める人物像

• 創作コミュニティの活性化に貢献したいという思いがあり、プロダクトの課題解決に魅力を感じる方
• 与えられた要件をそのまま形にするのではなく、ユーザーやコミュニティが抱える本質的な課題を自ら発見・言語化し、解決まで導ける方
• コミュニティ、プロダクト、ビジネスそれぞれの視点を持ち、バランスの取れた判断ができる方
• 職種を越えたメンバーと協力しながら、チームとして成果につなげられる方
• 定量データと、ユーザーの感情・熱量といった定性情報の両方を踏まえ、チームが納得できる判断軸を言語化し、仮説検証のサイクルを素早く回し続けられる方

必須スキル・経験

• 自社プロダクトにおける機能開発に関わるプロダクトマネジメント経験（3年以上）
• エンジニアを含むチームでの要件定義から開発・リリースまでの推進経験
• 職種や部署を横断したステークホルダーとの合意形成・コミュニケーションを通じて、プロジェクトを牽引した経験

歓迎スキル・経験

• pixivの利用経験、または創作活動やファンコミュニティへの参加・運営経験
• UGCサービスやコミュニティ性の高いプロダクトにおける企画・グロース・運営の経験
• SQL等を用いたデータ分析や、KPI設計・A/Bテストを通じた仮説検証の実務経験
• エンジニアやデザイナーとしての実務経験など、開発チームと技術的な議論ができるバックグラウンド
• 海外市場や多言語対応を意識したプロダクト開発経験

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雇用形態

正社員

勤務地

151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5-6F
地図で確認
変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅

• ・ハイブリッド勤務可

給与

年収 月給：400,000〜580,000円

(内訳)

• ・基本給：279,000〜405,000円
• ・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜割増相当分(月45時間分)：121,000〜175,000円

※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます

• ◎評価制度
• ・昇給　年2回(1月・7月)
• ・賞与　年1回(10月)※年により異なる

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム10:00～15:00
フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00

休日

• ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
• ・年次有給休暇(初年度10日以上)
• ・慶弔休暇
• ・夏季休暇
• ・年末年始休暇
• ・積立休暇

福利厚生

• ・交通費支給
• ・住宅手当(対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給）
• ・子ども手当 (子ども1人につき20,000円/月支給)
• ・コンディショニングケア制度
• ・フリードリンク制度
• ・育児・介護休業制度
• ・希望PC購入制度
• ・書籍購入制度

※福利厚生の内容は変化する可能性があります

151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5-6F
地図で確認
変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅

• ・ハイブリッド勤務可

月給：400,000〜580,000円

(内訳)

• ・基本給：279,000〜405,000円
• ・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜割増相当分(月45時間分)：121,000〜175,000円

※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます

• ◎評価制度
• ・昇給　年2回(1月・7月)
• ・賞与　年1回(10月)※年により異なる