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株式会社PLAN-B

プロダクトデザイナー(UIUX)【大阪勤務/リモート可】

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地大阪府大阪市
  • リモート併用

39日前に公開2026年9月29日

仕事内容

会社概要

創業以来、”世界中の人々に「!」と「♡」を”というミッションのもと、SEO・広告・SNS・クリエイティブ制作などのマーケティング支援事業を通じて、企業の成長を支えてきました。近年では、マーケティングDX事業として「SEARCH WRITE」や「Cast Me!」といったソフトウェアサービスを展開し、戦略立案から施策の実行までを一気通貫で支援する体制を強化しています。
今後もマーケティング支援事業で培ったアセットを活かし、事業領域を拡大しながら、国内外で優れた製品やサービスのマーケティングを支援してまいります。
そして、不可能を可能にするテクノロジーと期待を超えるホスピタリティで、人・もの・企業の情熱を最大化し、この世界をもっと熱く、だれもが輝ける社会の実現を目指してまいります。
代表取締役 鳥居本真徳

事業部概要

【株式会社PLAN-Bのご紹介】

弊社は20年以上デジタルマーケティング業界における広告代理店を事業として行っており、その知見を生かした、マーケティングSaaSを自社事業として開発を行っている会社です。
創業当初から行ってきたコンサルティング事業を通じて、多くの中小企業が予算やノウハウ不足によりマーケティング施策を効果的に進められていない現状に課題を感じました。
この課題を解決し、「マーケティングをもっと簡単に」という強い想いから、「プロダクト×サービス」という形での事業展開(SEARCH WRITEやCast Me!の開発・提供)を行っています。
誰もやらないやるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることをミッションとしています。

◆展開しているプロダクト事業

「Cast Me!」:toC企業向けのインフルエンサーマーケティングプラットフォーム
「SEARCH WRITE」:toB企業向けのSEO支援SaaS
※デジタルマーケティングでは20年以上の業界経験を有し、確かな業績基盤がございます!
上記2つの自社事業のプロダクトを中心に多くの企業様に対してマーケティングのDX化をご支援しており、今後はミドルベンチャーからメガベンチャーへ企業ステージを移していくため、デジタルマーケティング以外の領域でもサービスを開始していく予定です。
前年比売上130%中の成長フェーズ、現在は開発部門に積極投資中という状況です。
共に技術組織をグロースさせ組織をリードいただける方を探しています。
自社プロダクト

  • ◆Cast Me! / インフルエンサーマーケティングのプラットフォーム

12,000名を超えるインフルエンサーを保有するインフルエンサープラットフォームを軸としたSNS支援サービスです。
これまで3500社のお客様と50,000件を超えるマッチングを創出してきました!様々なSNSマーケティングデータを格納し、優秀なインフルエンサーで形成されたネットワークを活用し、お客様のあらゆるSNSマーケティングをワンストップで支援します。

  • ◆SEARCH WRITE / SaaS型Webマーケティング支援ツール

SEOの成果を最大化するため、戦略設計から施策立案、成果記録まで行える運用特化型のSEOツールです。
リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門において「Leader」を受賞。
現在はコンテンツマーケティング特化のSaaSから現在デジタルマーケティングAIエージェントに向けて鋭意開発中です。

募集背景

現在PLAN-Bでは、事業拡大にともない、新規プロダクトの0→1立ち上げが増加しています。
既存プロダクトの改善も並行して進める必要があり、現体制だけではカバーしきれない領域が増えてきました。
そこで、上流から画面設計まで一貫して携わり、事業側と対話しながらプロダクトをかたちにできるプロダクトデザイナーを新たに迎え入れたいと考えています。
デザイン組織としてもこれから大きくしていくフェーズのため、デザイン組織の立ち上げメンバーとして、一緒にチームのあり方や文化を作っていただけると嬉しいです。

業務内容

自社プロダクト(Cast Me!、SEARCH WRITEなど)のプロダクトデザインを、先輩メンバーのサポートを受けながらご担当いただきます。

  • 新規事業(0→1)の立ち上げにおける、プロトタイプデザイン制作、UIUX設計
  • 既存プロダクトの運用改善(UI/UX改善、機能追加に伴う画面設計)
  • 競合調査やユーザーインタビュー、分析などを通した課題具現化と改善施策の実行
  • PM・エンジニアと連携した要件整理や仕様調整
  • 既存デザインシステムの整備・運用
  • 必要に応じて、AIを活用したデザイン制作フローの検討・導入

特定のプロジェクトに縛られず、複数のプロダクトデザインに携わることができます。

ポジションの魅力

  • ユーザーの本質的な課題に向き合い,自分が手がけた体験が誰かの「困った」を解決する瞬間に立ち会える
  • 新規事業の立ち上げが増えているタイミングで,自分のキャリアの早い段階から0→1のプロダクトづくりに携われる
  • 「AI時代に,プロダクトデザイナーはどうあるべきか」という,まだ誰も正解を持っていない問いに向き合っていける
  • 特定のプロジェクトに縛られず,複数プロダクトを横断して経験を積める
  • 事業部と直接やり取りしながら進めるため,ビジネス視点を持ったデザインスキルが自然に身につく

チームについて

現在、プロダクトデザインチームはプロダクトデザイナー2名で構成されています。
少人数だからこそ、特定のプロジェクトに縛られず、メンバー同士がプロダクトを横断して伴走できる体制です。
チームとして大切にしていること

  • 指示を待つのではなく、自分で考えて動くこと
  • 経験や役職に関わらず、気軽に相談し合えるコミュニケーション
  • ユーザーの視点と事業の視点、両方を大事にしながらものづくりをする姿勢

応募資格

必須スキル・経験

  • 物事を論理的に考え、意思決定の理由を筋道立てて説明できる方
  • 「デザイナーになりたい」という意欲を持ち、学び続けられる方

※選考に際しまして、デザイナー職は選考の参考とするため、ポートフォリオのご提出を推奨しております。

歓迎スキル・経験

  • デザインツール(Figmaなど)を学び、活用した経験
  • UI/UXやプロダクトづくりへの強い興味・関心
  • 何かを深く考えて言語化することが好きな方(趣味・学業・前職問わず)
  • 自ら課題を見つけ、周囲と連携しながら 改善を推進できる主体性
  • AIツールに関心があり、日常的に活用してみたい方

求める人物像

  • 経験問わず、物事を論理的に考え、意思決定の理由を筋道立てて説明できる方
  • 経験がない場合でも、「デザイナーになりたい」という気持ちを持ち、粘り強く学び続けられる方
  • ユーザーの視点と事業の視点、両方を考えながらバランスを取ることができる方
  • 変化や新しいことへのチャレンジを楽しめる方
  • 事業部・開発と円滑にコミュニケーションを取れる方

雇用形態

正社員

勤務地

550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階
地図で確認

【アクセス】

大阪本社
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線/長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅 徒歩7分

【配属先】

株式会社PLAN-B
システム開発部

給与

年収 【年収算出方法】
月給制(12ヶ月)+決算賞与
※昇給は年2回

勤務時間

時差勤務制
通常勤務時間 10:00~19:00
標準労働時間 8時間/日(休憩1時間)
ハイブリッド勤務(週2出社)
※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。
※コアタイムに合わせて時差勤務が可能です。

休日

完全週休2日制 / 土日祝日休み / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇

福利厚生

■挑戦し、成長するため

•キャリアチェンジ支援
社内の募集をかけている職種に応募することが可能
•スキルアップ支援
書籍の購入、研修、講座、資格取得にかかる費用を会社が負担

  • ・お客様体験支援

弊社のお客様のサービスの利用、商品の購入費用を会社が負担

■安心し、働くため

•時差勤務
定められた時間内において出退勤の時間を選択することが可能
•年次有給休暇
入社日を基準日として有給休暇を10日間付与し、半日および時間単位での取得が可能
•LOVE休
家族やパートナーなど大切な人の誕生日や記念日等に、年に一度だけ特別休暇を1日取得可能
•人間ドック
40歳以上の方を対象に年に一度人間ドックを受診

事業内容

デジタルマーケティング事業(株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ)
マーケティングDX事業
ASP事業
メディア事業

勤務地

550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階
地図で確認

【アクセス】

大阪本社
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線/長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅 徒歩7分

【配属先】

株式会社PLAN-B
システム開発部

給与

【年収算出方法】

月給制(12ヶ月)+決算賞与
※昇給は年2回

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