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ポケトーク株式会社

モバイルアプリエンジニア

年収700万〜1,100万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都
  • フレックスあり

374日前に公開2025年10月29日

仕事内容

▼メインミッション

iOS/Androidアプリケーション(エンタープライズアプリ)と組み込みデバイスのソフトウェア開発を担当いただきます。

《詳細》
アプリケーション層からシステム層までの幅広い開発経験を活かし、アプリとデバイス間の連携、パフォーマンス最適化、シームレスなユーザー体験を提供する製品を構築いただきます。

1.iOS/Androidアプリ開発
ネイティブアプリケーション(Swift、Kotlin)の設計・開発。
アプリとデバイス間の通信プロトコル(Bluetooth、Wi-Fi、NFCなど)の実装。
ユーザーインターフェースの設計と最適化。

  • デバイス向けソフトウェア開発
    デバイスファームウェアの設計・実装(C、C++など)。
    デバイスドライバやハードウェア制御ソフトウェアの開発。
    OSカスタマイズやシステムレベルのデバッグ。
  • システム層までの対応
    モバイルOS(Android、iOS)のカスタム機能開発や低レイヤーの最適化。
    リアルタイムOS(RTOS)やLinuxベースのシステム設計。
    ハードウェアリソース(メモリ、CPU、GPU)の効率的な管理と最適化。
  • 通信と連携の最適化
    アプリとデバイス間のデータ同期、リアルタイム通信の最適化。
    BLE(Bluetooth Low Energy)やIoTプロトコル(MQTT、CoAP)の導入と改善。
  • テストと品質管理
    ユニットテスト、統合テスト、デバイステストの設計と実施。
    CI/CDパイプラインの構築と運用。
    パフォーマンスやセキュリティの評価・改善。
  • 新技術の導入 最新のiOS/Android SDKやデバイス技術の研究

▼ポジションの魅力

累計120万台以上販売しているポケトークとiOS/Androidアプリの開発をリードすることが出来ます。
メイン事業かつ顧客に一番近いプロダクト開発であるため、経営陣や海外支社ともやり取りをして、世界で使われる翻訳機を作ることが出来るエキサイティングなロールです。
モノづくりが好きな方にとって最高の環境がここにはあります。

必須スキル

▼応募資格

iOS(Swift、Objective-C)またはAndroid(Kotlin、Java)のネイティブアプリ開発経験。
Bluetooth、Wi-Fi、またはその他の無線通信プロトコルの知識。
システムアーキテクチャ全般(OS、ドライバ、ファームウェア)の理解。
Gitを用いたバージョン管理。

▼必要な経験

モバイルアプリケーションと組み込みソフトウェアの両方での3年以上の実務経験。(目安)
プロダクトのライフサイクル全般(設計、開発、テスト、運用)への関与経験。
アプリとデバイス間のシステム設計や通信の最適化経験。

歓迎スキル

組み込みシステム(C、C++)の開発経験。
LinuxカーネルまたはRTOSの開発経験。
ハードウェアインターフェース(I2C、SPI、UART)の経験。
モバイルアプリのセキュリティ対策(暗号化、認証プロトコル)の知識。
英語での技術ドキュメント作成およびコミュニケーション能力。

給与

年収 700万円 〜 1100万円
半期年俸542万円(年俸換算1084万円)の場合
月給722,667円
(基本給 485,348 円、時間外勤務手当として45時間・ 212,447 円、深夜勤務手当として4時間・ 24,872 円の固定残業代を含む。固定残業代は「職務手当」として支給。)
超過する分の割増手当は追加支給。
※賃金は、選考を通じて記載幅から変動する場合あり。

勤務地

東京都

募集拠点
ポケトーク

東京都中央区日本橋兜町7-1 WeWork KABUTO ONE

雇用形態

正社員

勤務時間

  • ・入社後最低1ヶ月は9:00~18:20 休憩1時間20分の定時勤務
  • ・その後、規定に則りフレックスタイム制の適用あり

(標準労働時間:1日8時間、フレキシブルタイム5:00~22:00)

  • ・所定時間外労働:有

休日

  • ・土日祝日休み
  • ・夏季年末年始休暇あり

勤務地

東京都

給与

年収 700万円 〜 1100万円
半期年俸542万円(年俸換算1084万円)の場合
月給722,667円
(基本給 485,348 円、時間外勤務手当として45時間・ 212,447 円、深夜勤務手当として4時間・ 24,872 円の固定残業代を含む。固定残業代は「職務手当」として支給。)
超過する分の割増手当は追加支給。
※賃金は、選考を通じて記載幅から変動する場合あり。

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