リードQAエンジニア

【ミッション】

「言葉の壁をなくす」ポケトークがグローバルに成長を遂げていくための、QAのシフトレフトを実現する体制の構築をリードいただきます。

【募集背景】

現在、ポケトークの開発は外部パートナーと連動した体制となっており、特にQA領域の内製化を主導し、テストの自動化や「シフトレフト」を実現することで、開発効率とプロダクト品質を同時に引き上げるリーダーを募集いたします。

【職務内容】

QA組織の立ち上げメンバー（1人目QAエンジニア）として、以下の業務を推進していただきます。

• ・QA戦略の策定・実行: 外部依存からの内製化シフトに向けたQAロードマップの策定
• ・シフトレフトの実装: スプリント内にQAプロセスを組み込み、開発早期に品質を担保する体制の構築
• ・テスト自動化の推進: CI/CDパイプラインへのテスト自動化の導入・運用（SREチームと連携）
• ・品質基準の定義: リリース判断基準の策定および、開発チーム全体の品質意識の向上
• ・組織開発: 将来的なQAチームの拡大を見据えた、フローの標準化とナレッジ共有

【必須要件（Must）】

ソフトウェアテストの設計、実施、管理の実務経験（3年以上）
テスト自動化ツールの導入・運用経験
アジャイル/スクラム開発環境でのQA実務経験
外部ベンダー任せではなく、自ら主体となって品質管理体制を構築・改善した経験

【歓迎要件（Want）】

QAチームのリード、またはマネジメント経験
CI/CD（GitHub Actions等）に関する知識、またはSREと連携した実務経験
プログラミングスキルを用いたテストコードの実装経験
外部委託中心の組織から内製化への移行を経験された方

【求める人物像】

「品質はQAだけが作るものではない」と考え、開発チーム全体を巻き込める方
体制変更などの変化をポジティブに捉え、不確実な状況下でも道筋を立てられる方
コスト効率と品質のバランスを論理的に判断できる方
シニアなエンジニア陣と対等に議論し、改善を促せるコミュニケーション能力をお持ちの方

【このポジションの魅力】

ゼロからの組織作り: 既存の枠組みに縛られず、理想のQA体制を一から構築できます。
経営直結のミッション: 開発コスト最適化、プロダクトの多角展開という経営戦略の核となるフェーズに、品質の責任者として参画できます。
シニアな技術環境: 最近入社したシニアSREや、今後採用予定のフルスタックエンジニアなど、優秀なメンバーと協力して開発プロセスを刷新できます。

必須スキル

ソフトウェアテストの設計、実施、管理の実務経験（3年以上）
テスト自動化ツールの導入・運用経験
アジャイル/スクラム開発環境でのQA実務経験
外部ベンダー任せではなく、自ら主体となって品質管理体制を構築・改善した経験

歓迎スキル

「品質はQAだけが作るものではない」と考え、開発チーム全体を巻き込める方
体制変更などの変化をポジティブに捉え、不確実な状況下でも道筋を立てられる方
コスト効率と品質のバランスを論理的に判断できる方
シニアなエンジニア陣と対等に議論し、改善を促せるコミュニケーション能力をお持ちの方

給与

年収 700万円 〜 1500万円

半期年俸542万円（年俸換算1084万円）の場合
月給722,667円
(基本給 485,348 円、時間外勤務手当として45時間・ 212,447 円、深夜勤務手当として4時間・ 24,872 円の固定残業代を含む。固定残業代は「職務手当」として支給。)
超過する分の割増手当は追加支給。
※賃金は、選考を通じて記載幅から変動する場合あり。

勤務地

東京都

募集拠点
ポケトーク

東京都中央区日本橋兜町7-1 WeWork KABUTO ONE

雇用形態

正社員

勤務時間

• ・入社後最低1ヶ月は9:00～18:20 休憩1時間20分の定時勤務
• ・その後、規定に則りフレックスタイム制の適用あり

（標準労働時間：1日8時間、フレキシブルタイム5:00～22:00）

• ・所定時間外労働：有

休日

• ・土日祝日休み
• ・夏季年末年始休暇あり

定員
1 名

東京都

年収 700万円 〜 1500万円

半期年俸542万円（年俸換算1084万円）の場合
月給722,667円
(基本給 485,348 円、時間外勤務手当として45時間・ 212,447 円、深夜勤務手当として4時間・ 24,872 円の固定残業代を含む。固定残業代は「職務手当」として支給。)
超過する分の割増手当は追加支給。
※賃金は、選考を通じて記載幅から変動する場合あり。