AI Chip (MN-Core) Verification Engineer/ AI半導体 (MN-Core) 検証エンジニア

We are looking for an engineer to join the verification team for the MN-Core™ series.

At PFN, we are developing and deploying the latest generation of the MN-Core series. Because modifying an ASIC design becomes extremely difficult as development progresses, hardware designs written in HDL must be thoroughly verified through software to ensure that they conform to the specifications.

In this position, you will be involved in this verification process. Specific software development responsibilities include:

• Implementing programs to verify new architectures
• Implementing assemblers and software simulators for new architectures
• Implementing high-performance application kernels for new architectures
• Developing and maintaining verification environments and CI infrastructure
• Bringing up new chips and evaluating samples

In addition to these core responsibilities, you may also contribute to areas such as defining hardware specifications, depending on your interests and aptitude.

MN-Core™シリーズの検証チームに加わるエンジニアを募集しています。

PFNでは、最新世代のMN-Coreシリーズの開発・活用を進めています。ASIC設計では開発段階が進むと設計の修正が非常に困難になるため、HDLで記述されたハードウェア設計が仕様に従っているかをソフトウェア的に入念に検証する必要があります。

本ポジションでは、この検証工程に携わっていただきます。具体的なソフトウェア開発業務としては以下が含まれます：

• 新規アーキテクチャ検証用プログラムの実装
• 新規アーキテクチャ用アセンブラ・ソフトウェアシミュレータの実装
• 新規アーキテクチャ用高性能アプリケーションカーネルの実装
• 検証用環境・CIの整備
• 新規チップ立ち上げ作業・サンプル評価

これらの主要業務に加え、ご自身の興味や適性に応じてハードウェア仕様策定などにも関わっていただけます。

給与

経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
※基本給及び固定残業代の金額及び内容については、オファー時に速やかに明示します

Preferential treatment in accordance with Company regulations, based on experience, performance, ability, and contributions.
note - The amounts and details of base salary and fixed overtime pay will be clearly specified promptly at the time of the offer.

勤務地

東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月、本採用と同条件）

Full-time regular employment (3 months of probation period under the same condition as regular employment)

休日

休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始
当社規定による年次有給休暇制度（入社時26日付与）
育児休暇、慶弔休暇など

Holiday: Saturdays and Sundays, public holidays, Year-end and new-year
Annual paid leave based on company regulations (26 days granted upon hire)
Parental leave, congratulation / condolence leave etc.

福利厚生

社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度
ラップトップPC購入補助
定期健康診断実施

Various social insurance programs: pension insurance, health insurance, employment insurance, workers’ compensation
Defined contribution pension
Allowance for purchasing a laptop PC
Regular health checks

What makes this position appealing / 本ポジションの魅力
PFN develops everything in-house, spanning the full technology stack from AI applications to accelerators. Chip verification is a critical step in bringing the MN-Core series to market quickly. In this position, you will work with experts across a wide range of fields and play a key role in the development and application of cutting-edge AI accelerators.

PFNではAIアプリケーションからアクセラレータまでを縦断的に自社開発しています。チップ検証はMN-Coreシリーズを素早くビジネス投入するうえで鍵を握る工程であり、本ポジションでは広範な分野のエキスパートと協働しつつ最先端のAIアクセラレータの開発と活用に深く関わることができます。

Portrait of a person / 求める人物
For this position, we are looking for individuals who resonate strongly with PFN's mission and five Values and can embody them through their own actions.
In particular, we value the following attitudes and mindsets:

Learn or Die

• Individuals who are not limited to existing areas of expertise, such as hardware description languages or computer architecture, but eagerly learn new technology stacks and master them through practical application.

Beyond Customer Expectations

• Individuals who move beyond the perspective of simply verifying whether behavior meets specifications, and instead logically and meticulously examine the consequences of current specifications and implementations to improve their quality, maintaining an uncompromising attitude toward detail.

Think Big, Act Quick (Think big, act fast)

• Individuals who, in order to maximize chip performance, identify areas for improvement from a broad perspective integrating everything from hardware to applications, and can implement them quickly.

Be Proactive (Take initiative)

• Individuals who, upon discovering ambiguity in specifications or design challenges, do not limit themselves to their assigned scope but treat them as their own responsibility and can persistently lead them to a resolution while involving others.

Respect & Unite (Respect and unite as a team)

• Individuals who can frankly exchange opinions with members possessing expertise in both hardware and software, regardless of role or experience, and who unite as a team to commit to agreed-upon goals.

本ポジションでは、PFNのミッションおよび5つのValuesに強く共感し、それらを自らの行動として体現できる方を求めています。
特に、以下のような姿勢・志向を重視します。

Learn or Die（死ぬ気で学ぶ）

• ハードウェア記述言語や計算機アーキテクチャなど、既存の専門領域に留まらず新しい技術スタックを貪欲に学び、実践の中で身につけていける方

Beyond Customer Expectations（お客さま目線の、その先へ）

• 仕様を満たす動作になっているかを検証するという観点を超えて、現在の仕様や実装の帰結を論理的に入念に検討するなどして、それらの品質を高めていける、細部まで妥協しない姿勢のある方

Think Big, Act Quick（大きく考え、素早く動く）

• チップの性能を最大限に引き出すために、ハードウェアからアプリケーションまでを統合した広い視点で改善点を見いだし、素早く実現できる方

Be Proactive（自らコトをおこす）

• 仕様の曖昧さや設計上の課題を発見した際、担当範囲にとらわれず自分事として捉え、周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導ける方

Respect & Unite（敬意を持って、チームとして団結する）

• ハードウェア・ソフトウェア双方の専門性を持つメンバーと、役割や経験に関わらず率直に意見を交わし、合意したことにはチームとして団結してコミットできる方

Requirements / 応募条件

Required qualifications / 必要な条件

• Basic understanding of computer science at university undergraduate level
• Openness to work in an English-Japanese-mixed environment
• 大学学部レベルのコンピュータサイエンスについての基礎的な理解
• 英語と日本語が混在する環境での業務に柔軟に対応できること

Preferred qualifications / 望ましい条件

• Assembly-level programming skills
• Experience defining semiconductor architectures
• Experience implementing RTL
• Knowledge of state-of-the-art LLM architectures
• Ability to read technical documentation/discussions in Japanese.
• アセンブリレベルでのコーディング技術
• 半導体アーキテクチャ策定の経験
• RTL実装の経験
• 先端のLLMアーキテクチャの知識
• 日本語の技術文書/ディスカッションを読み解く能力

Reference Links / 参考情報
MN-Core Series Deep Learning Accelerators (en)
MN-Core Series Deep Learning Accelerators (jp)

勤務形態 / Work style
専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制
ハイブリッド勤務（オフィス出社と在宅勤務を組み合わせての勤務）

Discretionary-work (deemed work hours: 8 hours) or Flex-time system
Hybrid work (Combination of working from the office and working from home)

昇給・賞与 / Salary increase & bonus
年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定

Based on the result of a individual performance review (twice a year) and company’s performance

諸手当 / Allowances
通勤手当、在宅勤務手当

Commutation allowances / teleworking allowances

Company name / 社名
Preferred Networks, Inc.

Established / 設立年月日
March 26, 2014

Job openings / 求人一覧
キャリア採用（第二新卒含む）
新卒採用
インターンシップ

Co-Founders / 共同創業者
Toru Nishikawa, Chairman / Daisuke Okanohara, CEO

Headquarters location / 本社所在地
東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

Web site URL
https://www.preferred.jp/ja/

東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
※基本給及び固定残業代の金額及び内容については、オファー時に速やかに明示します

Preferential treatment in accordance with Company regulations, based on experience, performance, ability, and contributions.
note - The amounts and details of base salary and fixed overtime pay will be clearly specified promptly at the time of the offer.