リテール事業本部 シニアプロダクトマネージャー / Senior product manager, Retail

事業内容・会社概要
株式会社Preferred Networksでは、映像認識や機械学習・深層学習などの研究開発成果を社会実装し、さまざまな産業の課題解決に取り組んでいます。
リテールチームでは、小売業向け業務改善ソリューション MiseMise（ミセミセ） を中心に、店舗オペレーションの効率化、本部業務の高度化、データ活用による運営改善を支援するプロダクトの開発・提供を進めています。

MiseMiseは、品出しや値引きなどの店舗業務の効率化、本部の棚割業務の最適化支援、利用ログデータ分析による店舗運営の効率化など、複数のプロダクトで構成されています。プロダクト開発にあたっては、エンジニアが実際に小売現場に入り込み、業務オペレーションを理解した上で課題の把握、解決策の検討、プロトタイプ開発、現場利用を通じた改善を重ねてきました。

現在、複数の小売顧客への導入が進み、サービスとしての価値は認められつつあります。一方で、新規導入や導入拡大をさらに進めるためには、顧客にとっての提供価値を一層高め、投資優先順位を引き上げていくことが重要なテーマとなっています。

募集背景

リテールチームでは、担当プロダクトの価値向上を通じて、新規導入・導入拡大・継続活用を実現できるシニアプロダクトマネージャーを募集します。

本ポジションでは、単に機能開発をリードするだけでなく、顧客課題を深く理解し、プロダクトとしてどのような価値を提供すべきかを定義し直しながら、事業成長につなげていただきます。
担当プロダクト単位でP/L責任を持ち、売上・粗利・投資対効果を踏まえながら、プロダクト戦略と事業運営の両面をリードしていただく想定です。

業務内容

シニアプロダクトマネージャーとして、担当プロダクトの事業成長に向けて、主に以下の業務を担っていただきます。

• プロダクト戦略・事業戦略の立案
  市場環境、競合動向、顧客課題を踏まえた担当プロダクトの戦略策定
  顧客の投資優先順位を引き上げるためのバリュープロポジションの再定義
  ターゲット顧客、解くべき課題、ユースケース、提供機能の優先順位付け
  中長期のプロダクトロードマップおよび事業計画の策定
  価格戦略、提供形態を含むプロダクト設計
• プロダクト価値向上に向けたマネジメント
  新規導入や導入拡大が進まない要因の構造化と打ち手の立案
  顧客ヒアリングや現場観察を通じた課題抽出と価値仮説の構築
  顧客価値と事業性の両立を踏まえた要件定義、優先順位付け
  エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携した開発推進
  導入後の利用状況や成果の分析、および継続活用・横展開につながる改善施策の推進
• P/L管理・KPIマネジメント
  担当プロダクトの売上、粗利、費用、投資対効果を踏まえた事業運営
  月次・四半期での予実管理、差分分析、改善施策の立案
  事業KPI、導入KPI、利用定着KPIの設計と運用
  経営・事業責任者へのレポーティングおよび意思決定支援
• ステークホルダーマネジメント
  顧客経営層、本部、店舗、社内技術チームなど多様な関係者との調整
  技術・事業・オペレーションの観点をつなぐ合意形成のリード
  不確実性の高い立ち上げ・拡大フェーズにおける課題設定と推進

必須スキル

• BtoB向け新規事業または新規サービスにおいて、立ち上げからグロースまでを主導した経験
• プロダクトマネジメント、事業開発、事業企画のいずれかの立場で、事業責任に近い役割を担った経験
• 顧客課題を起点に提供価値を磨き込み、導入や利用拡大につなげた経験
• 売上計画、収益計画、KPI設計、予実管理を自ら行った経験
• 複雑なステークホルダーを巻き込み、意思決定と実行を前に進めた経験
• 日本語での高いコミュニケーション能力

求める人物像

• 売上責任を持ちながら、その達成手段としてプロダクト価値向上に向き合える方
• 顧客にとっての本質的な価値を見極め、粘り強くプロダクトを磨ける方
• 現場・顧客・技術・経営の間をつなぎながら、曖昧な状況でも前に進められる方
• 0→1、1→10の両方のフェーズに面白みを感じる方
• 「技術で世界を変える」という考え方に共感いただける方

歓迎スキル

• 小売業界向けプロダクト、または小売業界向けソリューションに携わった経験
• SaaS、業務系プロダクト、エンタープライズ向けプロダクトのマネジメント経験
• プロダクト単位のP/L責任、またはそれに準ずる事業責任を担った経験
• 顧客現場に入り込み、業務理解をもとにプロダクト改善を行った経験
• 技術チームと密に協働し、プロダクト開発をリードした経験
• 機械学習・深層学習・コンピュータビジョンに関する基本的な理解
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力

給与

経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
Experience, performance, skills, contribution are taken into consideration.

勤務地

東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004
リモート勤務制度あり （日本国内に限る) / Remote work system available (limited to work in Japan)

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月、本採用と同条件）

Full-time regular employment (3 months of probation period under the same condition as regular employment)

休日

休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始
当社規定による年次有給休暇制度（入社時26日付与）
育児休暇、慶弔休暇など

Holiday: Saturdays and Sundays, public holidays, Year-end and new-year
Annual paid leave based on company regulations (26 days granted upon hire)
Parental leave, congratulation / condolence leave etc.

福利厚生

社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度
ラップトップPC購入補助
定期健康診断実施

Various social insurance programs: pension insurance, health insurance, employment insurance, workers’ compensation
Defined contribution pension
Allowance for purchasing a laptop PC
Regular health checks

Appeal / 当職種の魅力
小売の現場課題に深く入り込みながら、プロダクト価値そのものをつくり込むことができます。
単なる機能開発ではなく、「なぜ選ばれるのか」「なぜ広がるのか」を構造的に捉え、事業成長につなげる役割です。

担当プロダクトのP/Lを持ちながら、価値向上から事業成果まで一気通貫で関わることができます。

スタートアップや新規プロダクト立ち上げフェーズならではの、仕組みそのものをつくる経験が得られます。参考資料でも、0→1でサービスを作り上げる醍醐味があるポジションであることが示されています。

勤務形態 / Work style
専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制
ハイブリッド勤務（オフィス出社と在宅勤務を組み合わせての勤務）

Discretionary-work (deemed work hours: 8 hours) or Flex-time system
Hybrid work (Combination of working from the office and working from home)

賃金 / Salary
経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
※基本給及び固定残業代の金額及び内容については、オファー時に速やかに明示します

Preferential treatment in accordance with Company regulations, based on experience, performance, ability, and contributions.
note - The amounts and details of base salary and fixed overtime pay will be clearly specified promptly at the time of the offer.

昇給・賞与 / Salary increase & bonus
年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定

Based on the result of a individual performance review (twice a year) and company’s performance

諸手当 / Allowances
通勤手当、在宅勤務手当

Commutation allowances / teleworking allowances

Company name / 社名
Preferred Networks, Inc.

Established / 設立年月日
March 26, 2014

Job openings / 求人一覧
キャリア採用（第二新卒含む）
新卒採用
インターンシップ

Co-Founders / 共同創業者
Toru Nishikawa, Chairman / Daisuke Okanohara, CEO

Headquarters location / 本社所在地
東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

Web site URL
https://www.preferred.jp/ja/

東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004
リモート勤務制度あり （日本国内に限る) / Remote work system available (limited to work in Japan)

経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
Experience, performance, skills, contribution are taken into consideration.