【工場管理Gr】人事・総務アシスタントマネージャー

年収700万円〜

雇用形態正社員
勤務地岡山県玉野市
リモート併用
フレックスあり
年間休日125日

120日前に公開2026年7月10日

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仕事内容

■メッセージ

日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を開発・製造しています。

今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」を生み出す組織の成長を加速させ、バックオフィスから力強く支える「人事・総務」の重要ポジションです。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場「PowerBase」。

最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、社員が安心して研鑽を積み、業務に打ち込める「仕組みと環境」を創り上げること使命です。あなたの採用への情熱ときめ細やかな環境整備が、組織を強くし、日本のエネルギーの未来を築く「礎（いしずえ）」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。

■業務内容

人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。

採用業務

事業計画に基づいた人員計画の策定
中途採用の母集団形成、面接、クロージング
ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝
人材派遣会社との折衝・管理

総務・ファシリティ管理

工場における社内総務規定・フローの構築
工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応
社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施

安全衛生・健康管理

安全衛生管理体制の構築のサポート
社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応
事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築

組織開発・労務サポート

階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート
入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可）
組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策

必須スキル

■以下の実務において、5年以上の経験を有すること

事業会社における中途採用の実務経験
メーカー（特に工場・製造業）における総務・安全衛生の実務経験
自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める実行力

歓迎スキル

工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験
安全衛生管理に関する実務経験
第一種衛生管理者、防火管理者などの資格
ISO45001の管理・運用・監査経験
労務管理（勤怠・入退社手続きなど）の基礎的な知識・経験
人材紹介エージェントでのCA/RA経験、
人事制度の企画・立案・改善に携わった経験

求める人物像

新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方
書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方
チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方
経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

給与

700万円〜
※経験・前職給を考慮し決定
資格手当

勤務地

株式会社パワーエックス
〒706-0001 岡山県玉野市田井6丁目9-1

雇用形態

正社員

勤務時間

■フレックスタイム制（標準8h）

コアタイム 8:30～15:00
フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00
事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

■在宅勤務（緊急時・申請制）

怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）

【休日・休暇】

年間休日125日（2025年度実績）
完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇
有給休暇（初年度12日）：入社日に5日付与＋半年後に7日付与

試用期間

あり（3ヵ月）

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
EV充電設備利用「無料」
従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）

事業内容

⼤型蓄電池の製造・販売、量産型コンテナデータセンターの開発・販売、再生可能エネルギー等の電力供給、およびEVチャージステーションのサービス展開

勤務地