駐在テックリード｜海外子会社、ラクスベトナム駐在員（ベトナム）

仕事内容

海外子会社（RAKUS Vietnam）の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。

RAKUS Vietnamは、株式会社ラクスの開発拠点の一つで、2014年の設立時より、楽楽精算、楽楽自動応対、楽楽メールマーケティングといったラクスの主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。

日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

• ●入社後の流れ

配属：ラクスに入社して頂き、RAKUS Vietnamに出向となります。

入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）ラクスのビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。

※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）

その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。

※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。

• ●赴任後の具体的な業務内容

• コードレビュー
• エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
• 開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
• 技術選定、ツール選定

現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。

• ●採用背景

設立2014年より、日本のエンジニアの協力も得ながら、お互いに出張するなどして、エンジニアの技術力・開発力アップを図ってきました、生産性は向上し、日本に引けを取らないレベルにまで成長はしました。現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードの募集となります。

• ●技術力の底上げについて

RAKUS Vietnamの現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、

【1】技術力全般の底上げ・【2】開発プロセスの改善・【3】上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えています。

具体的には以下ような部分を強化していくことになります。

【1】技術力全般の底上げ

アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など

【2】開発プロセスの改善

各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など

【3】上流工程の実力向上

ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など

※テックリードとしては主に【1】【2】をお任せしたく、

加えて、【1】【2】を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。

• ●このポジションの魅力

アジア圏でも非常に高い成長率を維持し続けているベトナムは、平均年齢も若く、活気と熱気に満ち溢れています。 RAKUS Vietnamも例外ではなく、成長意欲の高いメンバーで構成されています。 そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールをもちながら組織をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。

組織のリーダーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。 過去に赴任した駐在員は帰任後も慕われており、現在でも仕事外でも現地メンバーと交流が続いています。 そこで築いた絆は一生ものです。国内では味合うことのできないやりがい、感動、達成感が得られる仕事です。

こんな方にぴったりです

• 海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方
• 異文化コミュニケーションが好きな方
• 海外での生活を楽しめる方
• 社交性のあり、様々な方と交流関係を築きたい方

※現地にはIT商工会、県人会など様々な日本人のコミュニティがあり、同業種、異業種に関わらず交流できます。

RAKUS Vietnamについて

家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。

• ●住所

RAKUS Vietnam Co., Ltd.

Bldg. QTSC 9, 4th Floor, Street 3, Quang Trung Software City, Tan Chanh Hiep Ward, District 12, Hochiminh City, Vietnam

ホーチミン12区　クアンチュンソフトウェアシティ　※空港よりタクシーで20〜25分

• ●RAKUS Vietnam従業員数

現在50名

バックオフィス（現地代表含む）：6名

通訳 ：4名

開発マネージャー ：6名

開発エンジニア ：34名

どのような人がいるか

とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的。

仲間を大切にし、協力し合う。

平均年齢が若く、エネルギッシュ！

会社のイベントで盛り上がることが大好き。楽しむことを忘れない。

開発環境

利用言語：Java、PHP、JavaScript

ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx

フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery

データベース：PostgreSQL

IDE：PHPStorm、Eclipse

コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー

手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス

その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）

参考情報

◆ラクスベトナムの会社情報

https://www.facebook.com/rakusvn/

https://pasonacrossing.vn/rakus

http://www.rakus.com.vn/

https://itviec.com/companies/rakus-vietnam-company

◆現ラクスベトナム代表（駐在員）

https://www.wantedly.com/id/daisuke_terada

◆前ラクスベトナム代表（現在は本社勤務）

https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20200814/offshore

必須スキル

• ・Webアプリケーションの開発経験3年以上

※現地渡航経験がなくても問題ございません

• ・海外で働くことに対する強い意欲
• ・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
• ・海外での生活を楽しめるマインド

歓迎スキル

• ・PHPを用いた開発経験
• ・オフショア開発の経験
• ・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力

※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません

• ・人材育成（エンジニアの指導）の経験

給与

年収:6,784,080~9,661,116円

(例)年収678万の場合

月額425,500円(基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円)

※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】

• ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
• ・深夜手当
• ・休日勤務手当
• ・通勤手当(上限10万/月)
• ・赴任手当
• ・出張手当

【賞与・昇給】

• ・賞与：年2回（6・12月）
• ・昇給：年1回（5月）

勤務地

151-0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

半年ほど東京オフィスにて勤務いただいた後、ベトナムへ駐在いただきます。

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

雇用形態

正社員
（契約期間の定め無し）

勤務時間

■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度

• ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可

（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

■休日：

• ・完全週休二日（土日）・祝日
• ・有給休暇
• ・夏季・年末年始休暇
• ・産前・産後休暇
• ・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
• ・慶弔休暇
• ・シックリーブ（5日間/年）
• ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
• ・特別休暇
• ・生理休暇
• ・母性健康管理休暇
• ・バックアップ休暇
• -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

試用期間

有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）

福利厚生

• ■服装：オフィスカジュアル
• ■時短勤務制度（育児、介護）
• ■ラクスマイル制度

• 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度

• ・ベビーシッター補助制度
• ・社内サークル
• ・社内交流イベント
• ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
• ・従業員持株会
• ・在宅勤務制度（毎週水曜日）
• ・階層別研修

加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり

事業内容

バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供

151-0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

半年ほど東京オフィスにて勤務いただいた後、ベトナムへ駐在いただきます。

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

年収:6,784,080~9,661,116円

(例)年収678万の場合

月額425,500円(基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円)

※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】

• ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
• ・深夜手当
• ・休日勤務手当
• ・通勤手当(上限10万/月)
• ・赴任手当
• ・出張手当

【賞与・昇給】

• ・賞与：年2回（6・12月）
• ・昇給：年1回（5月）