エンジニアリングマネージャー(CTO候補)

【募集背景】

RATELは、宇宙一のエンタメを作ることを目指し、eスポーツ領域を専門とする会社です。
現在は主に、①プロダクト事業 ② 大会運営事業の2つを展開しています。
ゲームやeスポーツへの専門的な知識はもちろん、高い技術力とデザイン力、そして大会運営のノウハウを保持しているため、eスポーツプレイヤーとクライアントのあらゆるニーズに対応することが可能です。今後さらなる投資を受ける予定であり、RATELはここからさらに拡大していきます。
事業拡大に伴い、エンジニアリングマネージャー(CTO候補)を募集いたします。

【本ポジションのミッション】

プロダクト組織拡大、組織力強化のために、CPOの高城と共に組織戦略やプロダクト戦略を考えていただきたいです。
RATELのプロダクト組織は、一度解散した上で2021年の2月にCPOの高城を中心に立ち上げられ、今に至ります。
エンジニア組織を拡大していく準備もまだまだできているとは言えない状況で、ゼロから一緒に組織を作っていただきたいです。
今後のエンジニア採用においても、中心人物としてチームを牽引いただくことを期待します。

【主な業務内容】

• プロダクトロードマップの策定
• エンジニアリング組織や技術部門を統括する
• 開発組織の採用・教育・評価の方針を決定
• プロダクト開発における技術選定
• プロダクト開発フローの改善

必須スキル

• 透明性のあるコミュニケーションスキル
• 社内メンバー・社外関係者との良好な関係構築スキル
• 新たなことを学び続ける学習能力
• ユーザーとの対話を通じ、ニーズを深く理解できる方

歓迎スキル

• eスポーツへの強い興味
• ソフトウェアエンジニアとしての業務経験5年以上
• テックリードとしての開発のリード経験
• エンジニアリングマネージャー経験
• スタートアップ企業でのCTO経験
• サーバーサイド言語GOの開発経験
• Flutterを用いたプロダクトのリリース経験
• アジャイル開発の経験
• Notionの使用経験
• Figmaの使用経験
• toCアプリの開発経験
• 自身が関与して新規プロダクトをリリースした経験がある
• Google Cloud Platformの利用経験
• Firebaseの利用経験

求める人物像

• 最高の体験は何か、妥協せずに考え抜ける方
• 自分たちが作りたいものではなく、顧客の課題を深く理解し、顧客が求めるものを作りたいと思える方
• RATELの事業内容、ミッションに共感する方
• オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し行動できる方
• オープンなコミュニケーションができる方
• メンバーをリスペクトし、チームのために行動できる方
• スピード感を持って仕事を進め、PDCAサイクルを高速で回せる方

給与

720万〜1200万

勤務地

東京都渋谷区千駄ケ谷３丁目２７−４ 小林ビル
（政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています）

雇用形態

正社員（※将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。その旨記載ください）

勤務時間

勤務時間：コアタイム11:00-15:00のフレックス制
土日祝日休み・有給休暇あり・年末年始、GW休暇
年間休日120日以上

試用期間

3ヶ月

福利厚生

• 交通費支給あり
• 週1回テレワーク・在宅OK（希望に応じて）
• 服装自由
• 雇用保険
• 厚生年金
• 健康保険
• 時短勤務制度あり
• ストックオプション制度あり

東京都渋谷区千駄ケ谷３丁目２７−４ 小林ビル
（政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています）

720万〜1200万